STATUTUL JURIDIC ȘI TEORIA ENTITĂȚII JURIDICE
Melnikova Tatiana Vitalevna, candidat la filosofie.
Cu toate acestea, în multe state, instanțele se simt atât de strâns legate de precedentele de drept comun pentru a face astfel de schimbări, fie consideră că schimbările sunt prea radicale pentru a le aduce în instanță. În astfel de state, reformele se fac prin legi. " [14]
- Beneficiarii nu pot elimina administratorii. Dacă există un motiv valid pentru demisie, acest lucru se poate face numai printr-o instanță.
- Pretențiile instanței pentru protecția încrederii sunt prezentate în numele administratorilor. Cererile de încredere sunt depuse și în numele administratorilor.
- Până când nu există o indicație specifică în contractul cu creditorii, administratorii își asumă întreaga responsabilitate față de creditorii trustului. Acest lucru se datorează faptului că, potrivit lui Оунса, "administratorii confidențiali nu sunt agenți ai beneficiarilor. Ei sunt principii în propriile lor drepturi. Și din faptul că beneficiarii nu sunt responsabili pentru acțiunile administratorilor, rezultă că administratorii sunt responsabili ". [30] Administratorii au, de asemenea, dreptul de a include în contractul de încredere condiția ca, dacă acționează cu bună credință, excluderea se poate face asupra proprietății trustului.
- Administratorii răspund față de beneficiari în cazul unei încălcări sau înșelări civile.
- Administratorii sunt îndreptățiți să primească remunerație, chiar dacă nu se spune nimic în contract. Directorul corporației are dreptul la remunerație, cu excepția cazului în care charta conține o astfel de regulă.
- Unele drepturi ale beneficiarilor sunt similare cu drepturile acționarilor într-o societate (de exemplu, dreptul de a primi o parte din profiturile din activitățile de încredere, precum și lichidarea încrederii de a primi o parte din activele rămase după satisfacerea creanțelor creditorilor), dar alte drepturi sunt diferite. Beneficiarii, spre deosebire de acționari, nu au dreptul să concedieze mandatarul și să aleagă alții în locul lor. În mai multe state, chiar și regula că dacă acționarii își păstrează dreptul de a da manager de pensionar pentru un motiv și de a alege locul altora, organizația nu au încredere, și parteneriat cu consecințele întreaga responsabilitate a beneficiarilor. [31] De exemplu, în decizia Curții Supreme a SUA cu privire la caz în 1914, în Massachusetts, a declarat că în cazul în care administratorii sunt „libere de deținătorii de certificate de control în gestionarea proprietății, organizația este o încredere; dar, în cazul în care titularii de certificate au venit împreună și de a exercita un control asupra proprietății ca directori și administratori sunt doar agenti, a creat un parteneriat, mai degrabă decât încredere. " [32]
- Acțiunile trustului pot fi aplicate întotdeauna în mod liber.
- Dacă încrederea este creată de mai mulți fondatori care acționează în calitate de administratori, elementul încrederii dispare și încrederea devine un parteneriat. [33]
[13] 347 U.S. 483, 74 S. Ct. 686.
[15] Ordonanța nr. P 269
[16] Const. N. 1846, Art. 6 §24.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: