Procedura de tarifare a angajaților instituțiilor de îngrijire medicală este în conformitate cu Anexa 4 la Regulamentul privind remunerarea lucrătorilor din domeniul sănătății.
Pentru a lucra la definirea dimensiunii salariilor lucrătorilor medicale și farmaceutice, profesioniști și angajați și ratele salariale și salariale lunare ale lucrătorilor, precum și indemnizațiile pentru durata de funcționare continuă, în ordinea managerii unităților medicale pentru a crea o sarcină permanentă apel o comisie compusă din contabil șef, angajatul responsabil probleme de personal, șef de planificare și de departamentul economic (economist), reprezentant al prof - Comitetul uniunii, precum și alte persoanele atrase de șeful instituției să lucreze la tarif. Președinte al comisiei de rating este șeful instituției sau a unui șef adjunct desemnat.
Comisia de tarifare este ghidată în activitatea sa prin condițiile actuale de remunerare a forței de muncă a angajaților relevanți și a altor norme de reglementare. Rezultatele activității comisiei sunt reflectate în listele tarifare corespunzătoare.
Tarifarea angajaților instituțiilor de îngrijire medicală se efectuează conform formelor din lista tarifară nr. 1, nr. 2 și nr. 3.
În forma listei de rating numărul 1 este deținut de facturare: șeful instituției, contabilul-șef și adjuncții lor, asistent șef, oficiali, inclusiv șefi de departamente și adjuncții lor.
Tarifarea personalului medical și farmaceutic se efectuează în conformitate cu forma listei tarifare nr. 2.
Tarifarea lucrătorilor se efectuează în conformitate cu forma listei tarifare nr. 3.
Lista totală de facturare grupată poate fi reprezentată de o listă consolidată de facturare.
Tarifarea persoanelor care lucrează cu normă redusă (internă și externă) în această instituție se desfășoară în linii separate pentru fiecare funcție (profesie). De asemenea, medicul șef și adjuncții acestuia sunt acuzați separat - medicii care efectuează lucrări cu privire la specialitatea lor medicală în secțiile relevante.
Posturile vacante (ocupațiile lucrătorilor) se reflectă în diviziunile structurale în care sunt disponibile. Taxa de apel listează un stat de plată lunar de posturi vacante (meserii lucrătorilor) se calculează pe baza salariilor medii (rate), definite pe baza ETC, și creșteri mijlocii pentru durata de funcționare continuă la o poziție corespunzătoare (profesia lucrătorilor).
În formele listei de rating, numărul 1, numărul 2 și numărul 3 nu afectează bonusuri, indemnizațiile și alte plăți în plus față de salarii (rate lunare) și suprataxe pentru durata de funcționare continuă în unitățile de îngrijire a sănătății. De exemplu, în timpul nopții și costuri suplimentare pentru activitatea de combinare a tranzacțiilor (poziții) de stimulare a naturii alocația, coeficienții de raion, etc.
Pentru a avea acces la registru trebuie să selectați o secvență de elemente de meniu „Salarii -> Facturare -> de lucru“ - care se deschide următoarea fereastră „a listei de rating a angajaților“, prezentat la ris.tarif_med1_1_1.
Luați în considerare elementele de afisare și de control care sunt pe formular în ordinea din stânga la dreapta:
Mergeți la - vă permite să mergeți la oricare dintre listele generate. Pentru a face acest lucru, dreapta casetei de selecție, stânga-clic pe butonul cu o săgeată (), cu o listă transmisă la ris.tarif_med1_1_2 pentru a selecta lista de încărcare de apel dorit, pe care le introduceți (în plus față de această tranziție poate fi realizată prin selectarea formei file lista necesară).
Dacă încercați să mergeți la o listă care nu a fost încă formată, va apărea un avertisment corespunzător (fig. Tarif_med1_1_3).
Dacă este selectat cel mai recent element "Listă de facturare consolidată". dar nimeni nu va primi următorul avertisment (ris.tarif_med1_1_4) lista nu a fost format, ceea ce înseamnă că o listă consolidată de rating poate fi format numai după formarea listelor tarifare de bază.
Trebuie notat că toate cele 3 liste de încărcare au aceleași coloane care vor fi combinate într-una și diferite, care nu pot fi combinate. În acest caz, dacă coloana nu există pentru postul corespunzător din lista originală, atunci va avea semnul "X" în ea. Un fragment exemplar al unei astfel de liste poate fi văzut în figura tarif_med1_1_6.
Butonul "Anulare" vă permite să refuzați formarea unei liste de facturare consolidate și să reveniți la formularul principal;
butonul "Filtru" - permite generarea listelor de rating pentru posturile individuale și diviziuni structurale ale instituției. Apăsând acest buton se va deschide formularul următor (fig. Tarif_med1_1_7).
Acest formular este împărțit în 2 părți: o listă de departamente și o listă de posturi. Pentru a forma încărcarea unora dintre ele ar trebui să fie notat casetele de selectare dorite în lista (checkmarks implicit în ambele liste sunt în poziția de „toate“) și faceți clic pe „OK“. Formarea va avea loc automat, fără a apăsa forma de bază a butonului „Update“. Făcând clic pe butonul „Cancel“ va duce la eșecul de formare a filtrului și matrița este închisă. bara de căutare vă permite să căutați cel mai apropiat caz insensibil meci. (Exemplu: dacă tastați cuvântul „doctor“ în pozițiile bara de căutare, cursorul va fi mutat la prima poziție de a trebui să îndeplinească cuvântul „doctor“ în numele său (ris.tarif_med1_1_8), în acest caz, „obstetrician-ginecolog“ Dacă nu. arătând spre cuvântul „medic“ a scrie imediat specializarea cursorul se va muta în poziția de specialist - ris.tarif_med1_1_9);
câmpul cu intrarea "Date" - vă permite să selectați data la care vor fi create listele tarifare;
în funcție de combinația secțiunii "REZULTATE". Acestea din urmă vor și vor marca o altă viziune asupra formelor listelor. Deci, dacă bifați caseta de selectare "La sfârșitul listei", dar este bifată căsuța "Grup", în plus față de rezultatele globale, vor fi prezentate rezultatele detaliate pentru fiecare post. o vedere aproximativă poate fi văzută pe fragmentul prezentat în Figura 1 tarif__1_1_10. Dacă ați selectat caseta de validare "Grup", rezultatele pentru postările specifice nu vor fi afișate.
Dacă bifați caseta de validare "După postare" (caseta de validare "Grup" nu va fi disponibilă pentru selectare). atunci în plus față de rezultatele generale, totalurile extinse vor fi afișate nu la sfârșitul listei, ci imediat după fiecare post (fig. tarif_med1_1_11);
după formarea listelor puteți căuta într-un anumit angajat, în numele său, prenumele și patronimicul (în funcție de datele introduse în cartea sa personală), în „Căutare după nume“ - introduceți în caseta de căutare informațiile necesare și faceți clic pe butonul de căutare. Dacă se găsește o înregistrare cu acest text de căutare, cursorul se va muta la ea. Dacă trebuie să căutați mai departe, trebuie să apăsați butonul de continuare a căutării. după care căutarea va continua de la linia următoare;
După ce au fost selectați toți parametrii necesari din parametrii de mai sus, puteți trece direct la formarea listei de facturare făcând clic pe butonul "Actualizare". Dacă parametrii specificați de selecție din baza de date vor găsi datele necesare pentru formarea tarifelor, ele vor fi afișate în formularele lor;
Pentru a imprima listele generate, apăsați pe butonul "Print", în urma căruia datele de listă generate vor fi descărcate pentru imprimare ulterioară în Excel;
Articole similare
-
Pentru că salariul "gri" va pedepsi angajatorul și angajatul
-
Care este responsabilitatea angajatului pentru primirea unui salariu gri
Trimiteți-le prietenilor: