Cheltuieli de recrutare a lucrătorilor organizației sunt înregistrate în contul de debit 26 „Cheltuieli generale“, în corespondență cu contul de credit 60 „Decontări cu furnizorii și contractorii“ sau contul 76 „Decontări cu diferite debitori și creditori“.
În viitor, aceste costuri sunt înregistrate în conturile contului de realizare de mărfuri (lucrări, servicii) prin activități de exploatare. A reduce costul unui set de angajați se înregistrează în contul de debit 90 „Vânzări“ (subconturi 90-2 „Costul vânzărilor“) în corespondență cu contul de credit 26 „Cheltuieli generale“.
Organizațiile pot recruta lucrători singuri sau prin intermediul serviciilor organizațiilor de recrutare specializate.
În al doilea caz, organizațiile caută angajații care folosesc serviciile unor firme specializate care caută organizarea necesară a lucrătorilor.
serviciile de recrutare sunt furnizate de companii specializate în imagini knock-D (așa-numitele agenții de ocupare), sau o specială diviziune -MI consultanță multidisciplinară firme.
În conformitate cu Codul Fiscal al Federației Ruse, valoarea TVA percepută de furnizorii acestor servicii poate fi prezentată pentru deducere pe baza unei facturi după acceptarea acestor servicii în contabilitate.
Documentele care confirmă cheltuielile pentru a recruta lucrători, sunt contracte cu organizații specializate, acte de acceptare și de livrare a serviciilor prestate, facturi, ordine de plată, extrasele de cont și un alt cont de verificare.
În contabilitate, costurile de recrutare a angajaților atunci când se utilizează serviciile unor organizații specializate pot fi reflectate în următoarele tranzacții:
Trimiteți-le prietenilor: