Curba limitei costului forței de muncă (MRC1) este situată deasupra curbei ratei salariale pentru care se oferă muncă (SL). Cererea de muncă curbă (DL, care coincide cu curba pentru firma Denezh-TION produs forței de muncă limită (MRPL), se va intersecta curba de limitare a costurilor pentru forța de muncă (MRSL) la punctul B.
În consecință, conform regulii MRC = MRP, firma va accepta în acest caz persoana LM pentru muncă. Mai mulți oameni nu sunt profitabili să angajeze un monopsonist. Prin urmare, cererea de forță de muncă prin monopsonist obry-INDICA la acest nivel și ia forma unei shedding curbe rupte (ABLM), selectat pe grafic cu caractere aldine. Și, din moment ce există-ku, în conformitate cu curba SL oferă un număr de angajați vă puteți angaja și plata pentru munca lor asupra ratei WM, atunci este atât de mult, și le va plăti monopsonist să acorde o atenție la faptul că punctul M nu coincide cu punctul de intersecție a graficelor de aprovizionare și a cererii O. și anume echilibrul se stabilește într-un punct diferit față de concurența perfectă. În comparație cu o companie care activează pe o piață concurențială liberă, un monopsonist dobândește o cantitate mai mică de muncă (LM 1.1.6. Sindicatele pe piața muncii. Sindicatele sunt asociații ale salariaților, create pentru a-și proteja interesele economice și pentru a îmbunătăți condițiile de muncă. În ceea ce privește componența oamenilor muncii, ele pot avea un caracter îngust profesional, sectorial, regional, național și chiar internațional. Este bine cunoscut faptul că pe orice piață (cu excepția pieței de concurență perfectă) pot exista asociații atât de agenți de cerere, cât și de agenți de aprovizionare. Creat în scopul de a obține o economie de avantaje și beneficii pentru nomice membrii lor, aceste asociații dau naștere la anumite restricții privind libertatea de concurență de la toate consecințele-E în domeniul prețurilor. Pe piața forței de muncă, angajații angajați sunt departe de a lua întotdeauna o poziție echitabilă în ceea ce privește relațiile economice corecte cu angajatorii. La urma urmei, din partea angajatorului există avantaje precum bunăstarea, capacitățile organizaționale ale întreprinderii și, adesea, influența politică. În acest sens, lucrătorii angajați au o nevoie naturală de a contracara cumpărătorii de forță de muncă cu puterea combinată a vânzătorilor săi. Există trei modele principale de funcționare a pieței muncii cu participarea sindicatelor: 1. Model de stimulare a cererii de muncă. Acest model este axat pe creșterea salariilor și a ocupării forței de muncă prin creșterea cererii de muncă. Pentru a obține o astfel de creștere, uniunea poate îmbunătăți calitatea muncii de bază (de exemplu, prin promovarea creșterii productivității muncii în întreprindere sau prin creșterea cererii pentru produsele finite). 2. Modelul reducerii ofertei de forță de muncă. Acest model este axat pe creșterea salariilor prin reducerea ofertei de forță de muncă. Această reducere se poate realiza în cadrul sindicatelor profesioniste (comerț) înguste, numite închise sau închise. Astfel de uniuni instituie un control strict asupra ofertei de forță de muncă calificată prin limitarea numărului membrilor săi, care sunt utilizate în durata de timp profesia de cadru de formare corespunzătoare, să limiteze eliberarea de licențe de calificare, intrare de mare vzno-SY, etc. În același timp, sindicatele încearcă să realizeze și a politicilor privind fisiune, pentru a reduce volumul total al masei de muncă, asigurând, în special, adoptarea statului a legilor relevante (-prin exemplu, stabilirea unei pensii obligatorii la un dos tizhenii anumită vârstă, restricționarea imigrației sau de a reduce săptămâna de lucru) . 3. Modelul impactului direct asupra salariilor. Acesta este modelul cel mai comun în zilele noastre. Se concentrează pe creșterea salariilor, realizată sub presiunea directă a uniunii. A, de regulă, este un puternic, deschis (de exemplu, la dispoziția tuturor celor care doresc să li se alăture) sindicate sectoriale sau naționale, care, de exemplu, sub amenințarea de greve în masă în întreprinderile de stat pentru a ajunge la Zara dorit pentru ratele de creștere ale Uniunii -Dar bord. Atragem atenția asupra faptului că, în al treilea (la fel ca și în al doilea), creșterea salariilor modelului se datorează reducerii ocupării forței de muncă. Din aceasta putem concluziona despre inconsistența rezultatelor luptei sindicatelor de creștere a salariilor a salariilor, deoarece acest lucru foarte creștere este asociată cu o scădere a numărului de angajați. Cu alte cuvinte, creșterea neîngrădită a salariilor poate genera șomaj. 1.1.7. Monopol monopolist pe piața muncii Conștient de pericolul potențial al acțiunilor sindicale îngust-egoiste pentru economie, trebuie avut în vedere faptul că dominația unilaterală a sindicatelor pe piața muncii este un fenomen foarte rar. În practică, sindicatele se opun, de obicei, corporațiilor gigantice puternice, în nici un caz inferioare lor în puterea lor (adesea superioare). O astfel de situație de piață în teoria economiei se numește monopol reciproc sau bilateral. 1.2. Piața de capital. Factorul este capital. Cuvântul "capital" vine de la capitalul latin - principalul. Ca un factor special de producție de capital combină toate resursele productive - mașini, echipamente, scule, cele mai recente tehnologii și de dezvoltare, software-ul, oamenii au început să le folosească pentru a efectua producția de beneficiile economice viitoare de dragul profitului. Să acordăm atenție celor trei deținuți în această definiție a momentului. 1. Capitalul este resursele create de oameni. Aceasta este diferența față de factorul pământ, care unește diversele resurse create de natură. 2. Capitalul reprezintă numai elementele utilizate pentru activitățile de producție. Pantofi, alimente, mașini personale și alte bunuri de consum, deși au fost create de oameni, dar nu sunt folosite în producție și nu sunt capital. 3. Scopul producției, în care este utilizat capitalul, este profitul. Valoarea capitalului. Capitalul aparține unuia dintre locurile de frunte printre factorii de producție, deoarece acesta este cel care dă economiilor moderne multe dintre trăsăturile lor de bază:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: