Securitatea socială în Regatul Unit - legea securității sociale

În special, pensiile de stat de bază includ trei soiuri:

Această sumă de pensie este plătită tuturor, fără excepție, britanicilor, dar mărimea lor este scăzută - aproximativ 3.000 de lire sterline pe an pentru o singură persoană și aproximativ 5.000 de lire sterline pe an pentru un cuplu.







În legătură cu aceasta, pensiile suplimentare de stat sau așa-numitele pensii de stat pentru vechime au o semnificație deosebită. Alocația suplimentară de pensii de stat poate fi construită pe baza unuia dintre cele două scheme de pensii:

1) sistemul de pensionare graduală;

2) sistemul de pensii de stat (SERPS).

Mărimea pensiei suplimentare de stat este mult mai mare decât pensia de stat de bază și depinde de durata serviciului și de valoarea contribuțiilor plătite.

După cum se poate observa din condițiile de mai sus, posibilitatea de a primi o pensie datorită prezenței creditului de pensii, care dohodoorientirovannym prestațiile prevăzute în scopul costurilor de pensii vizate în beneficiul celor mai sărace pensionari.

Împreună cu pensia de stat, guvernul lui M. Thatcher a implementat un program de pensii private sau finanțate. Fiecare Britan era în măsură să investească în contul fondului de pensii o parte din veniturile sale înainte de impozitare. Fondurile de pensii private au devenit foarte populare în țară în ultimii ani.

Un tip special de sistem de pensii private este un sistem de pensii profesional, potrivit căruia angajatorul face ca organizarea unui fond special pentru finanțarea viitoare a plăților de pensii suplimentare. În același timp, crearea unui sistem profesional de pensii de către angajator este voluntară. Cu toate acestea, de la înființarea sa, angajatorul trebuie să îndeplinească o serie de cerințe obligatorii: furnizarea de pensii minime garantate, de economisire pentru angajat dobândit dreptul la pensie la concediere, posibilitatea de a transfera contribuțiile de pensii la un alt fond de pensii. Astfel, abordarea la definirea conținutului sistemelor de pensii ocupaționale în legislația Rusiei și Regatul Unit este diferit.







Trebuie remarcat faptul că un pensionar are dreptul de a alege să primească o pensie suplimentară de stat împreună cu o pensie de stat de bază sau o pensie nestatală, împreună cu o pensie de stat de bază.

Pensionarii pot lucra, iar câștigurile lor nu afectează mărimea pensiei. Persoanele care au împlinit vârsta de pensionare și încă de lucru, pentru limită de vârstă primesc bonusuri pentru fiecare an, dar numai în cazurile în care valoarea primelor de asigurare mai mare decât este necesar. Alocație va fi plătită de către stat sau de o companie privată, și poate ajunge la un sfert din salariu. Dreptul de a primi pensia de bază este păstrată pentru persoanele a căror capacitate de a lucra este limitată la îngrijirea copiilor sau a rudelor bolnave.

Următoare în importanță după pensii este Institutul de Alocații. Cele mai importante sunt prestațiile de boală și dizabilitățile.

În același timp, în Regatul Unit, prestațiile de invaliditate pot fi acordate pe baza principiului beneficiilor testate de mijloace, și anume Numai cei care au un nivel al veniturilor sub minimul de subzistență. Este vorba despre sprijinirea veniturilor și alte tipuri de sprijin în cadrul JSA (venit bazat pe JSA).

În plus, poate fi acordată alocația de trai pentru persoanele cu dizabilități; plata pentru îngrijire (indemnizație de participare).

Dacă observați o eroare în text, selectați cuvântul și apăsați Shift + Enter







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: