Durata programului de lucru al lucrătorilor pedagogi, inclusiv orele de lucru ale profesorilor de grădiniță, este reglementată de următoarele acte normative:
Aceste reguli sunt de lucru ore educatoare pentru rata salariilor corespunde duratei cadrelor didactice timpului de lucru în cazul în care funcționează numai 25, 30 sau 36 de ore pe săptămână. În baza normelor de ore specificate, salariul educatorului se calculează în funcție de volumul efectiv de muncă pedagogică și de valoarea salariului stabilit. În conformitate cu secțiunea. Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia nr. 41, lucrarea cadrelor didactice din aceeași organizație de învățământ preșcolar care depășește norma stabilită de ore nu este considerată ca fiind part-time și nu necesită introducerea modificărilor contractului de muncă.
Cum puteți aplica un contract de ore suplimentare pentru cadrele didactice
Faptul că un profesor efectuează o muncă pedagogică care depășește normele stabilite trebuie să se reflecte în contractul de muncă. Dacă întrebarea este face munca în plus față de standardele de venit după încheierea contractului de muncă, șeful OED ar trebui să inițieze înregistrarea unui acord adițional la contractul de muncă cu tutorele.
În acordul suplimentar trebuie să specificați:
- orele de lucru ale profesorului de grădiniță, care se desfășoară în mod continuu;
- termenii de plată pentru munca suplimentară;
- Perioada în care tutorele va efectua lucrări suplimentare.
Trebuie remarcat faptul că restricțiile pentru a efectua operațiuni de predare peste norma Rezoluție audio stabilit de Ministerul Rusiei Muncii № 41, nici un ordin al Ministerului rus № 2075. Aceasta permite lipsa de personal pentru a asigura o constantă persoanele care ii ingrijesc de lucru de predare cu acordul lor pentru cantitatea necesară de timp cu taxa corespunzătoare pentru toți ore de predare.
Lucrul educatoare de timp, în care munca suplimentară se plătește pe oră, în conformitate cu rata standard a salariilor (p. 3 note în anexa la Ordinul Ministerului rus № 2075).
Cum să plătiți ore în exces de la grădinița de îngrijire
mărimea salariilor educatorul pe lună este determinată prin înmulțirea ratei de salarizare stabilit de el la numărul efectiv de ore de muncă pe săptămână pedagogice și împărțind rezultatul orelor normale de lucru pedagogice pe săptămână pentru salariu. Excepția este atragerea de educatori să lucreze în continuare în aceeași poziție la inițiativa șefului OED este înlocuit cu Neapariția angajatului sau părinții elevilor, care este considerat ca fiind prelungiri și compensate în modul prevăzut de art. 152 din LC RF. Trebuie remarcat faptul că munca în afara orelor de lucru nu poate fi un loc de muncă permanent, deoarece legislația muncii prevede restricții semnificative privind utilizarea orelor suplimentare.
Timpul de lucru educatoare poate fi crescută numai în detrimentul atracției să lucreze ore suplimentare, durata care nu trebuie să depășească standardele stabilite de legislația muncii: nu mai mult de 4 ore, timp de două zile consecutive și 120 de ore pe an calendaristic. La calcularea normelor de timp a cadrelor didactice de lucru ar trebui, de asemenea, să ia în considerare informațiile prevăzute la punctul 8.2 din Regulamentul cu privire la particularitățile de timp a cadrelor didactice și a timpului liber de lucru:., Cu condiția ca lucrul cu elevii în timpul zilei de lucru de 12 ore pentru profesorul de cinci zile lucrătoare rata de ceas nu poate depăși 60 de ore pe săptămână.
În mod normal, în acest mod de lucru, doi îngrijitori sunt încadrați în fiecare grup de copii, fiecare dintre ei urmând să realizeze o rată săptămânală de 36 de ore pe săptămână. Este firesc ca în acest caz fiecare angajat să aibă un deficit: 6 ore pe săptămână, care poate fi eliminat prin muncă:
- cu munca comună a doi educatori (la masa de prânz alocată cursurilor);
- normele orelor de lucru ale angajaților bolnavi, cu condiția ca orele de lucru ale profesorilor de grădiniță să fie strict luate în considerare;
- implementarea sistematică a unor tipuri suplimentare de muncă, inclusiv punerea în aplicare a activităților metodologice, care ar trebui să fie reglementate de actele locale interne ale OED.
Efectuarea sarcinilor de tutore la zi de lucru de 12 ore, timp de cinci zile pe săptămână (presupunând angajare în aceleași sau diferite grupe) se calculează ca efectuează ore suplimentare de 24 de ore pe săptămână și plătite în conformitate cu un singur salariu rată în mărime unică.
Citiți în ediția următoare a revistei "Directorul șefului unei instituții preșcolare"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: