Mamele lucrătoare tinere în Marea Britanie au dreptul la concediu de maternitate, alocație de maternitate și timp pentru a vizita un medic. Solicitanții la indemnizația de maternitate sunt supuși anumitor cerințe.
Indemnizație de maternitate în Regatul Unit. Cât plătesc părinții?
Cât durează ultimul decret în Marea Britanie?
Concediul decent în Marea Britanie durează maximum 52 de săptămâni, adică un an. Se compune din două părți:
Concediul de maternitate obișnuit - primele 26 de săptămâni
Concediul de maternitate suplimentar (concediu suplimentar de maternitate) este al doilea 26 de săptămâni.
Nu poți folosi în întregime concediul de maternitate, dar trebuie să ai cel puțin o vacanță de două săptămâni după nașterea copilului este cerută de fiecare mama. Pentru mamele care lucrează în fabrici, decretul obligatoriu este de 4 săptămâni.
Cel mai devreme timp în care puteți pleca la concediu de maternitate este cu 11 săptămâni înainte de PDR (data preconizată a nașterii).
De asemenea, părinții copilului pot merge în vacanță în același timp sau la rândul lor (concediu parental comun). Puteți împărți concediul în blocuri și îl puteți folosi în ordine diferită: de exemplu, luna de vacanță simultană și apoi fiecare dintre părinți își ia o vacanță pe rând.
Concediul parental comun este luat după concediul de maternitate. Dreptul la concediu în comun se acordă părinților care au lucrat pentru angajatorul actual timp de cel puțin 26 de săptămâni în perioada de calificare - cu 15 săptămâni înainte de data prevăzută pentru naștere. Mai multe detalii despre cerințele pentru solicitanții acestei sărbători pot fi găsite pe site-ul Gov.uk.
Cum este decretul plătit în Marea Britanie?
Plata statutară de maternitate este plătită pentru 39 de săptămâni sau mai puțin. Se plătește astfel:
- 90% din veniturile medii săptămânale (înainte de impozitare) în primele 6 săptămâni de concediu de maternitate
- £ 139.58 sau 90% din câștigurile salariale săptămânale (o sumă mai mică) pentru cele 33 de săptămâni rămase.
Valoarea beneficiului este de obicei calculată pe baza salariului înainte de impozitare în ultimele două luni, înainte de săptămâna a 15-a înainte de DA. În această săptămână se numește Săptămâna calificărilor - acesta este un termen important, care atrage atenția. Sunt luate în considerare primele, bonusurile, orele suplimentare și alte prime salariale. Acest principiu are un dezavantaj: dacă ați primit mai puțin decât de obicei în perioada de calcul, atunci indemnizația va fi calculată în continuare pe baza câștigurilor dvs. din cele două luni. Dacă ați primit un salariu săptămânal, atunci suma prestațiilor este calculată puțin diferit. Cea mai precisă puteți calcula folosind un calculator special. Veți învăța cifrele finale de la angajator.
Impozitul pe venit și contribuțiile la asigurarea obligatorie sunt deduse din alocație. Beneficiul este plătit în același mod ca și salariul: o dată pe lună sau o dată pe săptămână.
Cine este eligibil pentru o indemnizație de maternitate?
Dacă nu îndepliniți aceste criterii (de exemplu, schimbați locurile de muncă sau câștigați prea puțin), atunci probabil că puteți obține aproape aceeași sumă sub forma alocației de maternitate.
Cum se aplică pentru concediul de maternitate în Marea Britanie?
Angajatorul are dreptul să vă ceară să prezentați un certificat MATB1. Acest certificat poate fi obținut de la un medic sau moașă - confirmă data preconizată de livrare. De obicei, un medic sau o moașă eliberează acest certificat după a 20-a săptămână de sarcină.
Spuneți angajatorului dvs. despre sarcină mai devreme dacă intenționați să vă exercitați dreptul la timp liber pentru a vizita un medic.
O declarație pe care doriți să primiți indemnizație de maternitate, puteți aplica, fie în combinație cu un mesaj despre sarcină și dorința de a lua concediu de maternitate sau mai târziu, dar nu mai târziu de 28 de zile înainte de data dorită a începerii acumularea de beneficii. Există deja un certificat obligatoriu MATB1. În termen de 28 de săptămâni de la angajatorul este obligat să confirme datele de începere și de sfârșit de plata de beneficii, și să spună cât de mult va fi alocația de maternitate.
În timpul concediului de maternitate, femeia păstrează toate drepturile salariaților, inclusiv dreptul de a indexa salariile și de a acumula concediu.
Nu toată lumea știe că în timpul concediului de maternitate femeia are dreptul la 10 zile lucrătoare. Ele sunt numite Zilele de menținere a contactelor - adică zilele pentru a nu cădea complet din fluxul de lucru. Acest lucru trebuie convenit în prealabil cu angajatorul.
Pentru cei care, din anumite motive, nu au dreptul la concediu de maternitate plătit (Plata statutară de maternitate). există un alt manual numit Indemnizație de maternitate. Puteți aplica pentru aceasta începând cu a 26-a săptămână de sarcină, iar indemnizația poate fi plătită începând cu 11 săptămâni înainte de data preconizată a nașterii.
Cum se calculează alocația de maternitate?
Cuantumul prestației de maternitate, în funcție de circumstanțe, va fi:
- £ 138,18 pe săptămână sau 90% din câștigurile salariale săptămânale (o sumă mai mică) pentru un maxim de 39 de săptămâni
- 27 de lire sterline pe săptămână pentru maximum 14 săptămâni.
Cerințele pentru candidații pentru această prestație sunt următoarele:
- trebuie să fi lucrat cel puțin 26 de săptămâni (șase luni) de la ultimele 66 de săptămâni până la săptămâna în care copilul este datorat;
- ați câștigat cel puțin 30 de lire sterline pe săptămână (înainte de taxe) timp de 13 săptămâni consecutive.
În acest caz, puteți alege o perioadă pentru calcularea sumei prestațiilor când ați câștigat cel mai mult.
Dacă nu se încadrează în aceste criterii, puteți să vă bazați în continuare pe indemnizația de angajare și sprijin sau pe venit.
Cum se aplică pentru alocația de maternitate în Marea Britanie?
Veți avea nevoie, de asemenea, să furnizeze dovada venitului lor (de exemplu, declarațiile salariale originale sau certificatul de venituri mici pentru persoanele care desfășoară activități independente), certificat MATB1 de la un medic sau moașă și, în cazul în care angajatorul v-a respins pentru a plăti prestații de maternitate alocația de maternitate - forma emisă de SMP1 angajatorului . Pentru beneficii pentru 14 săptămâni, poate fi necesar, de asemenea, informații suplimentare despre activitatea soțului tău liber profesionist.
Decizia de a plăti indemnizația de maternitate este luată în termen de 14 zile lucrătoare. Un răspuns pozitiv vine sub forma unei forme în care doriți să confirmați data concediului de maternitate planificat.
Articole similare
-
Prestațiile pentru copii și concediul de maternitate în Regatul Unit
-
Rata șomajului în Marea Britanie pentru plata prestațiilor în Anglia
Trimiteți-le prietenilor: