Șeful taberei de sănătate a copiilor

1. Poziția generală.

Această fișă a postului se bazează pe caracteristicile tarifare și de calificare ale capului instituției de învățământ, aprobat prin ordin al Ministerului Educației RF și de la 31.08.95, № 000 \ 1268, în coordonare cu Ministerul Muncii RF (Ordinul Ministerului Muncii RF pe 17.08.95, numărul 46). Instrucțiunile sunt, de asemenea, luate în considerare recomandările serviciului exemplar de protecție a muncii în instituții de învățământ Ministerul Educației RF aprobat de Ministerul Educației RF de la 14.08.01, numărul 000. -r sub GRL. "

Șeful taberei este numit și demis din funcție de către directorul instituției generale de învățământ și îl abordează direct. În cazul unei absențe temporare, funcțiile sale pot fi atribuite șefului adjunct al activității de învățământ. Executarea sarcinilor se efectuează în conformitate cu legislația muncii, cu Carta instituției de învățământ și cu posturile de angajare ale angajaților, pe baza ordinului directorului instituției.

Șeful taberei trebuie să aibă o educație pedagogică superioară sau o educație secundară superioară - educație specială și experiență de muncă de cel puțin 5 ani în poziții pedagogice sau manageriale și să obțină certificarea corespunzătoare. Șeful lagărului nu are voie să combine funcțiile cu alte funcții de conducere din sau în afara instituției de învățământ fără permisiunea directorului său. Funcțiile oficiale ale șefului taberei nu pot fi efectuate simultan.

Tabăra este ghidat. Convenția cu privire la drepturile copilului, legile Legii RF „Cu privire la educație“, a decretelor Președintelui soluțiilor RF și autoritățile educaționale la toate nivelurile pe probleme de administrativ - economice, organizatorice - pedagogic și educațional - activitatea educațională a instituțiilor de învățămînt; normele și reglementările de sănătate la locul de muncă, de securitate și de protecție împotriva incendiilor, precum și Carta drepturilor și a taberelor urbane locale (inclusiv regulamentele interne, această descriere de locuri de muncă), contractul de muncă.

Principalele activități ale șefului taberei sunt:

Organizarea procesului educațional în tabără.

2.2. asigurarea activității administrative și economice a taberei.

2.3. Crearea unui regim, respectarea normelor și regulilor de măsuri de siguranță.

2.4. Îmbunătățirea formelor și metodelor de gestionare a taberelor.

3. Obligațiile șefului taberei.

3.1 Realizează gestionarea generală a tuturor activităților taberei în conformitate cu Carta instituției de învățământ, Regulamentul privind tabăra de vară a orașului și legislația actuală a RF.

3.2. Dezvoltă, aprobă și implementează activitatea taberei, calendarul calendaristic, regulamentele interne ale taberei, alte reglementări locale și documentele metodologice.

3.3.Determină structura managementului taberei, personalul.

3.4.Rezhaet metodice, administrative, financiare, economice și alte probleme care au apărut în procesul de activități ale taberei.

3.5 Planifică, coordonează și supraveghează activitatea personalului pedagogic și a altor lucrători ai taberei.

3.6.Este alegerea și plasarea personalului.

3.7.definește îndatoririle angajaților.

3.8 Confirmarea programului de cursuri pentru studenți, a programelor de lucru și a volumului de muncă pedagogic al muncitorilor din tabără.

3.9 Încurajează și stimulează inițiativa creativă a lucrătorilor, sprijină un climat moral și psihologic favorabil.

3.11 Oferă o interacțiune și o cooperare eficientă cu autoritățile locale. Întreprinderile și organizațiile, publicul, părinții.

3.12 Organizează și îmbunătățește suportul metodologic al procesului educațional.

3.13 Asigură utilizarea rațională a alocărilor bugetare. precum și fondurile provenite din alte surse.

3.14 Oferă contabilitatea și siguranța bazei materiale, contabilitatea și stocarea rapoartelor statistice.

3.15 Oferă funcționarea în siguranță a clădirii, comunicațiilor și echipamentelor și ia măsuri pentru a le aduce în conformitate cu standardele, regulile și reglementările actuale privind protecția muncii.

3.16.Doopuskaet înainte de a lucra cu copiii din tabăra de muncitori numai dacă există o opinie pozitivă a instituției medicale în conformitate cu legislația în vigoare.

3.17.Exista examene medicale periodice gratuite.

3.18 Respectă standardele etice ale comportamentului în instituție, la domiciliu, în locuri publice, corespunzătoare imaginii profesorului.

4. Drepturile șefului taberei.

4.1 Ordonează emiterea și ordinele muncitorilor din tabără.

4.2. Încurajați și implicați în responsabilitatea disciplinară și de altă natură a muncitorilor din tabără.

4.3. Să se angajeze în disciplina elevilor pentru contravenții, să dezorganizeze procesul educațional, în conformitate cu procedura stabilită, până la expulzarea din tabără.

4.4 Să participe la orice cursuri și evenimente ținute în tabără.

4.5 Trimiterea corespondenței și încheierea de contracte în numele taberei cu organizații din exterior în cadrul atribuțiilor lor.

4.6.Pentru surse suplimentare de finanțare și resurse materiale pentru activitățile taberei.

4.7.În cazul unor schimbări temporare în programul de lucru al taberei, până la și inclusiv anularea orelor și activităților sau înlocuirea acestora.

4.8.Delegați autoritatea lor, eliberați împuternicirea.

5.1. Pentru orice eșec de a efectua, fără regulamente justificativă rezonabilă și regulamentele interne ale taberei de vară, ordinele legale ale autorităților de învățământ și a altor reglementări școlare, taxe stabilite în acest manual, inclusiv pentru neutilizarea drepturilor acordate, gardianul tabără poartă răspundere disciplinară în conformitate cu definite de legislația muncii, pentru încălcarea gravă a obligațiilor de muncă ca sancțiune disciplinară poate fi dura Neno concediere.

5.2.Za aplicații, inclusiv unice, metodele de educație, asociate cu proprietățile fizice și (sau) violența psihică împotriva fiecărui student, precum și comite un alt act imoral tabără poate fi eliberat din funcție, în conformitate cu legislația muncii și legea R. F . „Cu privire la educație“. Renunțarea la acest abatere nu este o măsură a răspunderii disciplinare.

5.3. Pentru încălcarea regulilor de siguranță împotriva incendiilor. protecția muncii, normele sanitare și igienice pentru organizarea procesului educațional, șeful taberei este adus la răspundere administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă.

5.4.Za agenții sau părți cauzate în mod abuziv la procesul educațional al daunelor în legătură cu executarea (neexecutare) a îndatoririlor oficiale ale taberei este răspunzător în modul stabilit de culoarele și forța de muncă și (sau) dreptul civil.

6. Relațiile. Comunicări după poziție.

6.1. Funcționează în modul de lucru nelimitat în funcție de program, compilat pe baza a 40 de ore din săptămâna de lucru.

6.2. Planifică independent activitatea sa.

6.3. Obține de la organele fondatoare, statale și municipale informații de natură normativ-legală și organizatorico-metodică, se familiarizează cu documentele relevante.

6.4. Reprezintă în timp util în rapoartele stabilite formularul către fondator și alte organisme autorizate.

Director adjunct al activității educaționale: _______

Am citit instrucțiunile:

"__" _________ 200_ __________ ___________________ ___ _________ 200_ __________ ________________