Nu toți oamenii sunt gata să lucreze în fiecare zi strict de la opt la șase: o persoană este limitată la circumstanțe familiale (îngrijirea unui copil sau a unei rude în vârstă), cealaltă nu poate tolera rutina pur și simplu din cauza naturii agitate a personajului.
Cu toate acestea, dorințele noastre nu coincid întotdeauna cu posibilitățile .... Cine își poate permite să lucreze cu un program flexibil și cine nu?
- persoane de astfel de profesii, însăși esența cărora implică o zi de lucru neregulată;
- diverse tipuri de liber profesioniști, lucrători la domiciliu;
- specialiștii care oferă servicii persoanelor fizice (cu o persoană specifică este întotdeauna mai ușor să se convină asupra condițiilor de muncă convenabile decât cu o organizație).
Să dăm exemple pentru fiecare dintre opțiunile de mai sus.
Specialități cu condiții de muncă nestandardizate
Acestea din urmă sunt adesea prezentate în birou doar de câteva ori pe săptămână - chiar înainte de lansarea următoarei emisiuni sau a următoarei ediții a programului.
Mai ales în orele întârziate de muncă, mergeți la paznici, angajați ai unor organizații de catering.
De-a lungul schimbărilor vânzătorilor din jurul magazinelor de ceas, unii muncitori.
Astfel de profesii oferă o anumită cantitate de ore libere pe săptămână, dar sunt destul de grele. Apelurile neașteptate și vizitele de noapte sunt foarte epuizante. Persoana are bioritmuri naturale și, din păcate, trebuie să ia în calcul.
Furnizarea de servicii către angajatori privați
În ultimii ani, piața serviciilor de gospodărie pe scară mică sa dezvoltat în mod semnificativ în Rusia - mulți au reușit să angajeze personal acasă (îngrijitori, curățători etc.) și mentori pentru copii (copii, tutori).
De obicei, lucrătorii de acest tip sunt solicitați pentru câteva ore pe zi, sau chiar de câteva ori pe săptămână.
O astfel de ocupare nu este deosebit de împovărătoare, dar pentru a-și asigura propria. trebuie să puteți face o impresie foarte bună și să aveți o reputație impecabilă (și chiar recomandări mai bune - scrise).
Tipuri de muncă la domiciliu
În propriul lor apartament, oamenii de creație (de exemplu, designerii) și persoanele implicate în IT (designeri, dezvoltatori de jocuri și software, copywriteri și re-scriitori)
Este important să subliniem faptul că munca de la distanță cu un program flexibil poate fi încredințată numai unui specialist responsabil care este capabil să îndeplinească orice sarcină atribuită calitativ și la timp.
Având dreptul de a dispune în mod liber de o parte echitabilă a zilei de lucru, trebuie să puteți să vă organizați. Din nefericire, mulți oameni consideră că este foarte dificil să se forțeze efectiv să se distingă separat de ceea ce este cu adevărat important. Uneori există o problemă contrară: o persoană prea diligentă începe să se supraîncarce prea mult.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: