Cartelă REFLEXIVE
lucrător pedagogic care pretinde că va stabili
Numele complet lucrător pedagogic certificat ________________________________
Experiența muncii pedagogice (indicând durata de activitate în acest TOE) _______________________
Evaluarea competenței profesionale a profesorului (în puncte)
Criteriul 1. Rezultate stabile în crearea condițiilor pentru implementarea programului educațional de bază al educației preșcolare și indicatori ai dinamicii realizărilor acestora pe baza rezultatelor monitorizării realizate de organizație și sistemul de învățământ
1.1. Indicatori invariați (obligatorii)
Numele complet _____________ Semnătura
MP Semnătura capului ________________________________
Informații despre umplerea hărții reflectorizante
Un card răcoritor este completat de un lucrător pedagogic calificat.
Responsabilitatea pentru obiectivitatea și fiabilitatea punctelor prezentate în card este suportată de către profesor.
Graficele de carduri sunt realizate în format tipărit, cardul completat în formă scrisă de mână nu este acceptat.
Cardul trebuie să fie însoțit de documente justificative (originale sau copii) pentru eșantioanele recomandate. Copia trebuie să fie certificată prin semnătura șefului (adjunctului) instituției de învățământ. Certificatele de colaborare cu instituții metodologice, universități și alte organizații sunt atestate printr-un sigiliu (ștampila) și semnătura șefului (specialistului) instituției care a eliberat certificatul.
Memo pentru atestarea pr
Certificarea muncitorului pedagogic pentru stabilirea corespondenței nivelului calificării sale cu cerințele impuse primului sau celui.
Lista documentelor necesare furnizării pedagogice.
Atestarea conformității cu funcția deținută se bazează pe prezentarea angajatorului și rezultatele calificării.
La nivelul comisiei de experți a Comisiei de atestare, nord-estul orașului Naberezhnye Chelny
Lucrătorii pedagogici pot solicita comitetului de certificare o cerere de certificare pentru a stabili conformitatea.
Explicații și recomandări privind proiectarea hărții de performanță a evaluatorului.
Cardul de eficacitate al lucrătorului pedagogic certificat al Republicii Tatarstan (denumit în continuare "harta de performanță") este întocmit de persoana atestată.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: