Venitul mediu zilnic pentru calculul spitalului în 2019

Cum se determină beneficiul spitalicesc

Compensația plătită angajatului este determinată pe baza fișei de date privind incapacitatea de muncă. În aceasta, în special, notează:







  • durata tratamentului;
  • dacă există încălcări ale regimului;
  • o vizită în timp util la clinică pentru evaluarea stării de sănătate.

Cu respectarea tuturor cerințelor pentru lucrător numiți subvenția pentru tratament.

Salariul zilnic mediu pentru calculul spitalului în 2017

Pentru a calcula plățile de invaliditate, se utilizează venitul mediu salarial zilnic. Depinde de diverși factori:

  • venituri primite;
  • numărul de zile lucrate etc.

Perioada de facturare durează 2 ani calendaristici anteriori anului în care a avut loc evenimentul asigurat (articolul 14 din Legea nr <Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства˃ № 255-ФЗ). Совершение вычислительных действий требует наличия следующих показателей:







  • experienta de asigurare;
  • cota plăților corespunzătoare duratei de asigurare (%);
  • numărul de zile de absență de la locul de muncă.

Formula pentru determinarea mărimii beneficiului spitalicesc (BP) este următoarea:

ZP2 ani - suma fondurilor acumulate angajatului în ultimii 2 ani.

Utilizând o astfel de schemă de calcul, puteți determina câștigurile maxime zilnice. Este potrivit pentru angajați cu normă întreagă și part-time.

Pentru a găsi câștigurile medii zilnice pentru calculul listei bolnave, folosim formula de mai sus:

La determinarea indicatorului, merită să ne amintim că nu puteți specifica o sumă mai mare decât 1.388.000 de ruble. (670.000 + 718.000).

Legislația nu stabilește reguli pentru rotunjirea salariului mediu zilnic, dar, în practică, de obicei, lasă două zecimale.

Dacă câștigurile medii sunt foarte mici

  • Plățile pentru fiecare an (din bolile anterioare) ar trebui comparate cu limita actuală a contribuțiilor;
  • toate plățile pentru 2 ani trebuie comparate cu mărimea salariului minim x 24 luni. În acest caz, luați mărimea valabilă în momentul evenimentului asigurat.

Acțiunile ulterioare cu o sumă de 2 ani depind de rezultat:

  1. Dacă este mai mult decât un "minim" timp de 24 de luni, atunci calculul se face pe baza valorii efective a plăților.
  2. Dacă este mai mică, plata zilnică medie este determinată pe baza a 24 de MROT.

Când experiența de muncă este mai mică de o jumătate de an / nu există venituri oficiale pentru ultimele 24 de luni / a existat o încălcare a regimului spitalicesc, calculul se face pe baza salariului minim.

Dacă perioada de calcul a coincis cu perioada de maternitate

Această oportunitate a fost prevăzută de Ministerul Muncii și FSS în scrisorile lor. În consecință, Nr. 17-1 / OOG-1755 și Nr. 02-09-11 / 15-23247.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: