Vă rog să-mi spuneți dacă există documente normative în care sunt prevăzute condițiile de încetare a angajatului detașat. Ofițer certificat, care a fost concediat pentru prima oară de la Ministerul Afacerilor Interne la prezentare și apoi a fost demis din FMS. Între aceste două ordine, cât timp poate dura?
---------- Răspunsul a fost adăugat la 18:02 ---------- Răspunsul precedent a fost la 18:01 ----------
Vă rog să-mi spuneți dacă există documente normative în care sunt prevăzute condițiile de încetare a angajatului detașat. Angajatul este certificat, eliberat mai întâi de Ministerul Afacerilor Interne la prezentare, apoi demisie din FMS. Între aceste două ordine, cât timp poate dura?
Și eu sunt interesat de această problemă. pentru că încă semnat-l transfere la secția de poliție, fotografiile de familie (MBF), o lună nu a putut trimite o chestiune personală la secția de poliție pentru a face cunoștință (ATS și personalul FMS pe aceeași stradă a orașului sunt). Trecut VVK, CPP, Comisia de atestare a conducerii, toți au spus, așteptați, trimite solicitarea la FMS, detașat la, și o săptămână mai târziu suna și spune că fiasco, personalul FMS a refuzat să mă transfere, .t.k. o săptămână înainte de ordinul a venit de la Ministerul Afacerilor Interne (Moscova), am tras, și FMS eu sunt încă de lucru, .t.k. Sunt în vacanță. Aș dori să știu opinia specialiștilor în resurse umane sau alte ce să facă, și există o soluție la această situație, iar acum numai prin intermediul unor noi locuri de muncă?
Re: Probleme de personal FMS (recepție, concediere, transfer, GGS)
Așa cum a spus ofițerul de personal pe praktike- reprezentare odată semnat în Ministerul de Interne, Infa transferat la personalul FMS, care la rândul său se pregătească decizia de concediere, de obicei 3-5 zile lucrătoare. În cazul nostru, 2 luni (((, și chiar a ordonat demiterea Poliției au semnat în timpul vacanței următoare. Sudimsya, dar regulamentele nu pot găsi. Ofițerii de personal spun o astfel de practică, dar, în general, o concediere zi ar trebui să fie!
---------- Răspunsul a fost adăugat la 19:40 ---------- Răspunsul anterior a fost la 19:12 ----------
Ieri a avut loc un recurs în cadrul Tribunalului de Stat din Moscova. Ciudat a fost o întâlnire, a condus, ca pe fugă. Aproape nu acorde atenție la ceea ce a fost concediat de la Ministerul de Interne și a fost expulzat din registru prin ordin al ministrului în timpul vacanței viitoare. Pârât ridică din umeri și insistă asupra faptului că ordinul ministrului nu înseamnă nimic, este tipul de document intern. Interesat de plăți, nu de ordinea de calcul, ci în momentul în care. Pârâta insistă asupra faptului că prelungirea concediului pentru spital la momentul respectiv, ar trebui efectuată numai în cazul în care există un raport privind extinderea, normele de drept nu sunt prezentate, în cazul în care așa că am acceptat. Am scris într-un alt fir care nu pot găsi documentele care reglementează termenii ordinelor între ministru și FMS. La urma urmei, se pare că Ministerul de Interne, după ordinul, traducerea nu este posibilă nicăieri, doar concedierea sau TOS. Legea este ceva. Un yuristkoy de control al FMS secunzi pe Ordynka doar degeraturi mitocănesc, ne-a trimis într-un lift, pentru faptul că am refuzat să-i dea telllegrammy originală.
Așa cum a spus ofițerul de personal pe praktike- reprezentare odată semnat în Ministerul de Interne, Infa transferat la personalul FMS, care la rândul său se pregătească decizia de concediere, de obicei 3-5 zile lucrătoare. În cazul nostru, 2 luni (((, și chiar a ordonat demiterea Poliției au semnat în timpul vacanței următoare. Sudimsya, dar regulamentele nu pot găsi. Ofițerii de personal spun o astfel de practică, dar, în general, o concediere zi ar trebui să fie!
---------- Răspunsul a fost adăugat la 19:40 ---------- Răspunsul anterior a fost la 19:12 ----------
Ieri a avut loc un recurs în cadrul Tribunalului de Stat din Moscova. Ciudat a fost o întâlnire, a condus, ca pe fugă. Aproape nu acorde atenție la ceea ce a fost concediat de la Ministerul de Interne și a fost expulzat din registru prin ordin al ministrului în timpul vacanței viitoare. Pârât ridică din umeri și insistă asupra faptului că ordinul ministrului nu înseamnă nimic, este tipul de document intern. Interesat de plăți, nu de ordinea de calcul, ci în momentul în care. Pârâta insistă asupra faptului că prelungirea concediului pentru spital la momentul respectiv, ar trebui efectuată numai în cazul în care există un raport privind extinderea, normele de drept nu sunt prezentate, în cazul în care așa că am acceptat. Am scris într-un alt fir care nu pot găsi documentele care reglementează termenii ordinelor între ministru și FMS. La urma urmei, se pare că Ministerul de Interne, după ordinul, traducerea nu este posibilă nicăieri, doar concedierea sau TOS. Legea este ceva. Un yuristkoy de control al FMS secunzi pe Ordynka doar degeraturi mitocănesc, ne-a trimis într-un lift, pentru faptul că am refuzat să-i dea telllegrammy originală.
Totul este dureros familiar, situația este similară, personalul FMS este doar haos, sper să obțin un caz penal. De asemenea, apelul a durat 5 minute. (Există o suspiciune de instanțele de pe unrestored ukazivku personalul MAI detașat la FMS) sunt acum luate în considerare în recurs.
Articole similare
-
Întrebare privind formarea în forumul cpts al angajaților Ministerului Educației și Științei
-
Serviciu de urgență în cadrul MDL - pagina 9 - forum al angajaților Ministerului de Interne
Trimiteți-le prietenilor: