Unele lucruri se pot face pe cont propriu, dar în cazul altora, ai nevoie de ajutorul a unu sau doi mai mulți oameni. Nu te vei baza mereu pe propria încredere că poți să faci totul cu mâinile tale. Unele lucruri se fac cel mai bine într-o echipă.
Semnificația muncii în echipă se manifestă în următoarele cazuri.
Unii oameni au dificultăți cu necesitatea de a lucra într-o echipă. Pentru complexitatea care poate afecta dinamica echipei, include:
1. Incapacitatea de a-și percepe opiniile și ideile reciproc;
2. Atitudinea negativă față de muncă, pe care unii membri ai echipei ar putea să o arate în procesul de lucru;
3. Opinia conform căreia calitatea muncii se poate realiza numai prin implementarea individuală, deoarece membrii echipei pot înțelege greșit ce rezultate se așteaptă la lucru.
Dacă ne gândim puțin la acest lucru, vom înțelege că, dacă suntem însărcinați cu o sarcină specifică și trebuie să lucrăm la ea cu mai mulți oameni, atunci, în esență, ea poate fi privită ca un privilegiu.
Motivul este că participarea membrilor echipei va asigura fluxul de idei noi și, ca rezultat, va îmbunătăți calitatea muncii efectuate. În plus, acest lucru vă va scuti de o anumită povară, deoarece va fi posibilă delegarea anumitor sarcini echipelor.
Încercați să vă imaginați cum este situația atunci când trebuie să vă ocupați numai de toate aspectele lucrării. Va trebui să vă confruntați cu nopți nedormite, iar nivelul stresului poate depăși limitele nivelului optim.
Nu neagă faptul că uneori munca în echipă poate deveni foarte dificilă pentru a depăși un obstacol, dar când uniți eforturile individuale ale tuturor, construiți o echipă eficientă în echipă și obțineți o înaltă calitate a rezultatelor muncii, puteți totuși.
Vă oferim să vă familiarizați cu o listă parțială a celor mai eficiente modalități de creștere a productivității echipei:
1. Plasați așteptări clar definite, realiste și convenite pentru membrii echipei.
2. Când distribuiți sarcini, nu vă ghidați prin atașamente personale. Cu alte cuvinte, munca trebuie distribuită corect.
4. Dacă ideea sugerată de unul dintre membrii echipei dvs. pare a fi necorespunzătoare, exprimați-o într-un mod mai relaxat. În același timp, este încă necesar să gândim prin ideea propusă și apoi să o modificăm în consecință. Nu te uita niciodată la capacitatea coechipierilor tăi.
5. Motivați-vă reciproc să desfășurați în mod eficient sarcini. O echipă excelentă este formată din membri care sunt întotdeauna gata să-și ajute și să se sprijine reciproc, chiar și în cele mai dificile situații.
Dacă puteți implementa toate aceste recomandări, membrii echipei dvs. pot să apară exact persoanele cu care veți dori să lucrați zilnic și puteți lucra cu o atitudine pozitivă ... sau poate ar trebui să spuneți ... atitudini pozitive.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: