Ce se întâmplă dacă directorul refuză să accepte cererea mea de concediere?
Îl amenință cu o arma, spune-i că îi vei împușca genunchii, dacă nu semnează, pentru a convinge șalni în tavan. Vă asigur că vă va oferi chiar și un salariu pentru anul următor
Da, nu iesi la munca, asta e tot. voi, saraci, in ce zi sunteti chinuiti cu aceasta intrebare, ciocan pe etica krakhoborov, si va veti indragosti si nimic nu va fi. Calculul unei cifre va da.
+1 la Grisha. Sau contactați autoritățile competente pentru a decide prin lege!
Trimiteți cererea prin scrisoare recomandată și indicați că cererea de plic pentru demitere. Acesta este un mod legitim sau de a da secretarului și cererea de a pune o ștampilă de acceptare, care amenință polițiștii.
Arunca „se concentreze“ cu privire la orice lucru, ea va demite astfel ohamlyay cumpărători, rupe ceva și refuză să plătească, sau să vină la biroul directorului și spune: „Nu vreau să respingă -Bine, te-ai dus la X, Y și a zecea litera alfabetului nu voi veni "
sau opțiunea unui mai ambițios - nu veniți să lucrați și asta este!
Da, e proastă. Luați-o la primul director adjunct.
Conform Codului muncii, în cazul reducerii personalului, angajatorul trebuie să notifice angajații în scris despre viitoarea concediere. Nu există o formă uniformă de notificare, prin urmare, fiecare manager trebuie să-l dezvolte independent.
Pot să demisionez prin proxy?
Nu puteți! Puteți obține un registru de lucru, îl puteți obține!
Acest lucru trebuie făcut prin scrisoare recomandată cu o notificare de primire. În plus, ar trebui să fie formalizat un act de refuz al unui angajat de a semna o notă de concediere din cauza lichidării unei organizații. Dacă angajatul din ziua concedierii nu a lucrat de exemplu, el era bolnav. atunci.
Da, nu văd nici un obstacol ..
Nu, nu este.
Prin proxy puteți obține un loc de muncă și puteți calcula.
Nu, trebuie să scrieți personal cererea.
Vă sfătuiesc ca această cerere să fie trimisă prin scrisoare recomandată cu notificarea de livrare, ea va fi pur și simplu mai ieftină decât plata banilor notarului pentru întocmirea cererii.
1. Salariatul este informat despre concediere. Se recomandă, de asemenea, trimiterea unei copii a notificării salariatului prin scrisoare recomandată cu un anunț de livrare și un inventar al investiției.
Din punct de vedere legal, este posibil. Legea nu reglementează restrângerea acestei probleme, alta decât cea generală.
Au fost obligați să scrie declarația privind concedierea fără dată
Bate? Nu? Dacă nu ne-au bătut, de ce l-au scris?
Exemplu de scrisoare de concediere Exemple de documente - dispoziții, un eșantion de analiză a construirii cuvintelor Descărcare Descărcați o scrisoare de preaviz de reziliere. Vrei să găsești un eșantion de contract de outsourcing sau să faci un eșantion din asta.
Și ai făcut-o? Dacă scrieți o aplicație fără dată, atunci veți fi concediați înapoi și nimic nu va fi plătit și nu înțeleg cum poate fi obligată o persoană să scrie o declarație.
Te-au încercat? Cum sa întâmplat? Sunteți un om inteligent, de ce ar trebui să fie superfluă?
Cum a fost?
În rest, sunt de acord cu Suleymanov.
Dacă reușești.
Ca și copii mici. naportat, apoi plânge. în Rusia există două probleme. unul despre reparația vicleană, iar pe de altă parte, probabil nu va mai fi niciodată.
Probabil că aveți un conflict la locul de muncă. Va fi posibil să încercați în caz de concediere să o depuneți în instanță (veți aduce martori că ați fost obligați să scrieți o declarație, persoana pe care ați spus despre aceasta poate confirma). În plus, cererea trebuie să aibă o dată sau cererea să precizeze de la care dată angajatul solicită să fie demis din proprie voință. Angajatorul va depune cererea la instanța de judecată,
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: