Yuliya_HR. Nu cunosc această companie din interior, dar sunt foarte preocupat de locul vacant al managerului de resurse umane. încă este deschis permanent și de mulți ani. trage o concluzie
Au toate posturile vacante în mod constant deschise! Un comerciant caută 4 ani. Personalul liniar împrăștiat, salariile gri, nu cresc. Nu există o creștere a carierei.
Agent zet. În 1BIT, nimeni nu este luat, din acest motiv ei rămân în conducătorii sferei lor
Este nevoie de cineva oribil. Cei slabi, slabi, cei care pot fi foarte îndoiți. Ele sunt de obicei pe zp. gri sunt de acord, și crește zp. ei nu sunt interesați de atitudinea conducerii față de ei ca o vite (nu pentru toată lumea, ci pentru majoritate).
IT-manager. Au un personal de undeva din 50 de aichare, doar pentru birourile din Moscova. Deci nu este nimic surprinzător în. Încă nu-l văd, în plus, cerințele pentru munca managerului de resurse umane sunt foarte stricte, nu există timp pentru forumuri, unele dintre ele nu se descurcă și nu părăsesc
30 euchers, prin numărul de birouri. Forumurile stau, dar nu pe aceasta. Interesant, au existat cazuri în care interviul nu a venit. Cineva timp de douăzeci de minute mai aștepta și nu aștepta, cineva o oră. Atitudine demonstrativă față de reclamanți, care au fost invitați.
Este interesant de mult timp dacă? Un nou loc de muncă nu apare. Ei cunosc nu mai puțin de o duzină de oameni din această companie, inclusiv cei care lucrează în prezent. Și toată experiența de lucru nu este mai mult de 3 ani. Am stoarce totul și lovi cu piciorul în fund!
Articole similare
-
Beta press russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
East Express Bank russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
Trimiteți-le prietenilor: