Beta press russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă

Aproape de metrou, birouri frumoase

Când a fost invitat la un interviu, nu a existat niciun cuvânt că interviul ar fi masiv. Imaginați-vă: veniți în avans la birou, fată vă escortează la birou și vă oferă un chestionar, în timp ce completați alți solicitanți vin și faceți tot așa ca și dumneavoastră. După aceasta, interviul este de cel puțin 1,5 ore. Ei spun despre companie, posturile vacante, răspund la întrebări. Totul este clar și destul de inteligibil. Dupa. "







Am lucrat în companie timp de aproape 3 ani, cu câteva zile înainte ca aniversarea să nu fie suficientă. O echipă bună, în general. Tinerii, în general, sunt toți prietenoși și adecvați. O persoană normală din echipă se va potrivi cu 100%. Noul birou nou în mansardă. În unele situații, întotdeauna ajutați, nimeni nu va arunca unul cu unul cu sarcina, dacă sunteți nou. Există oportunități de creștere, dacă există. "

"Partile negative ar trebui, de asemenea, descrise pentru obiectivitatea raspunsului" - OK, aici sunt reguli "stricte" unde totul este reglementat, dar intr-un cadru adecvat. De trei ani am fost de câteva ori târziu, poate. În general, nu pot să anulez minusuri definite.

Locație convenabilă pentru birouri

După ce am citit recenziile, m-am dus la interviu. Biroul a găsit rapid și la intrare am fost cu adevărat întâmpinat de 2 coșuri cu pantofi, pentru mine este sălbatic, nu într-o singură companie nu am văzut asta. Oamenii vin la tine, sunt oaspeți ai biroului tău! De ce ar trebui să se imbrace în aceste pliculețe pline de bucurie. Apoi am întâlnit o fetiță, dragă, nu pot spune nimic rău. La interviu au fost multe întrebări stupide. "







1. Locația convenabilă a biroului. 2. HR adecvat. 3. Șeful interviului părea, de asemenea, adecvat.

În ordine. Am dat din întâmplare pe postul vacant HH.ru portalul avea nevoie de un specialist pentru a lucra cu clienții (doar nastrozhilo că cerințele indicate mai jos medie de educație nu este tehnic), dar a decis să părăsească toate același răspuns. A fost vineri, prin urmare, răspunsul meu a fost ignorat. Luni, în jurul orei 5:00, am primit o invitație contra unui interviu. "

Cerințe scăzute pentru candidați. locația convenabilă a biroului (nu departe de metrou)

O treabă puțin promițătoare, numai pentru tinerii nepregătiți. Administrarea slabă a companiei cu o înaltă înaltă stima de sine. Organizarea slabă a muncii, subiectivitatea în evaluarea rezultatelor, creează o situație nesănătoasă în echipă și stimulează să nu îmbunătățească eficiența muncii, ci căștile și șefii. Compania este în mod constant înfricoșată din cauza calculului greșit în alegerea direcției. "

Luați fără experiență de lucru

ZP în plic, amenzi, regim strict (până la numărarea campaniilor din "camera de meditație"), managerii de resurse umane necorespunzători.

Interviul are loc în mai multe etape, primul grup. O atmosferă prietenoasă, pune întrebări standard, completează chestionarul, apoi sunt invitați la a doua etapă. Crezi că e corect ca abordare a selecției, de multe scrie că este doar o pierdere de timp, pot spune că acest lucru nu este așa și angajatul și angajatorul trebuie să fie confortabil să lucreze împreună și așa mai departe toate aceste etape. "

În cazul în care intrarea este un magazin de corturi) răstoarnă imaginea de ansamblu puțin

Un chestionar imens pentru completarea, o mică sală de lucru, a respins în mod constant CV-ul și se pare că a căutat tineri și fără experiență, pentru o gestionare ușoară. O sală de lucru înfundată. Pentru un interviu cu liderul, a trebuit să aștepte 1-1,5 ore, după refuz și încercarea de a amâna a doua zi, au fost bătuți și acum refuză să muncească. Brad! Lucrați până la ora 18.30. du-te acasă în cea mai mare pasiune!

Bune condiții de lucru O echipă interesantă Funcțională funcțională Cultură corporală foarte interesantă Compania este lider în domeniu, ceea ce înseamnă că există o stabilitate.

Fețele negative nu au văzut







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: