Corect „Mă tem că va trebui să se despartă de tine,“ sau succint „Ești concediat“ - indiferent de modul în care autoritățile au anunțat o decizie cu privire la plecarea din companie, pe care este puțin probabil să vă rog. Cu toate acestea, demiterea la inițiativa angajatorului poate avea multe consecințe - de la căderea stimei de sine și de la stresul la un loc de muncă de succes și la o nouă carieră. Merită să vă îngrijorați de a fi concediați și cum, într-o asemenea situație, nu pierdeți încrederea în voi înșivă?
Tot ceea ce nu ne ucide ne face să devenim mai puternici
În general, concedierile la inițiativa angajatorului se petrec mult mai rar decât la inițiativa angajatului. Deci, în conformitate cu Superjob.ru. Doar 10% din concedieri apar la cererea angajatorului. În același timp, angajații concediați mai des în companiile mici, care angajează mai puțin de 100 de persoane (15% față de 5% pentru întreprinderile mari, în cazul în care 5000 de oameni sunt angajați, și mai mult).
Dar în viață și într-o carieră există totul - ați fost concediat. Emoțiile au lovit cheia: nu au observat, nu au apreciat-o. Puțin mai târziu, gândul se strecoară: poate că nu sunt un expert, deoarece mi sa întâmplat asta? Furie treptat înlocuit cu auto-îndoială, picături stima de sine, te mai greu să-i înfățișeze voioșia și a trimite CV-ul și sugestii bune cu privire la activitatea încă nu ...
Totuși, acesta este scenariul cel mai sumbru al dezvoltării evenimentelor. Puteți folosi concedierea dvs. ca un fel de oportunitate de a face o descoperire decisivă în carieră și de a vă schimba viața profesională spre bine. Principalul lucru nu este să devii deshidratat și să găsim puterea de a depăși criza. Să presupunem că, în această perioadă dificilă de motto-ul vieții tale este un celebru spune de Friedrich Nietzsche: „Tot ceea ce nu ne ucide ne face mai puternici.“
Analizați motivele
Este extrem de important să înțelegem cauzele situației. Pot exista multe: nu au făcut față cu lucrarea (de exemplu, nu a reușit pentru un proiect important al companiei, sau nu a fost efectuată în mod sistematic o vânzare plan de personal), nu sa alăturat echipei, a devenit victima bârfe și intrigi, a trecut supraveghetorul rutier, abuzurile comise, etc. .
Alfa-Bank SA nu are afiliere la Alfa Insurance, SUA.
Versiune ușoară a site-ului
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: