Excesul de autoritate de către angajat

Excesul de autoritate de către angajat

Conform legislației Federației Ruse, întreprinzătorii individuali și organizațiile individuale pot oferi servicii pe bază de comision contractual persoanelor fizice și juridice pentru a-și proteja drepturile și interesele legitime.







Condițiile puterilor lor sunt definite în legea "Cu privire la detectivul privat și activitățile de securitate". Din păcate, se întâmplă adesea ca angajații acestor firme își pot permite mai mult decât acțiuni neautorizate permise și similare, conduce la o încălcare gravă a drepturilor și intereselor persoanelor fizice, grupuri de persoane, sau chiar a statului în ansamblu.

Important! Dacă vă ocupați de cazul dvs. de abuz de autoritate, atunci trebuie să vă amintiți:

  • Toate cazurile sunt unice și individuale.
  • Înțelegerea bazelor legii este utilă, dar nu garantează obținerea rezultatului.
  • Posibilitatea unui rezultat pozitiv depinde de mulți factori.

Probabil, toată lumea a întâmpinat cel puțin o dată situații în magazine, când un gardian are nevoie de o pungă pentru inspecție, interzice intrarea în camera de tranzacționare cu bagaje de mână sau fotografiere.

IMPORTANT. Numai ofițerul de poliție are dreptul să inspecteze lucrurile, să întocmească un raport și în prezența martorilor. Și, fără a permite să fotografiați mărfurile expuse, angajatul ChOP vă încalcă dreptul dvs. constituțional de a primi, transfera și difuza informații în mod liber.







Mai gravă este situația în care gardianul deține la ieșirea din camera de tranzacționare și percepe furtul bunurilor. În prezența unor circumstanțe grave, gardianul are dreptul de a deține cumpărătorul înainte de sosirea poliției. Dar deținutul însuși poate suna 02.

Da, conform legii, polițiștii de securitate au dreptul să folosească forța fizică și mijloacele speciale de protecție în cazuri excepționale. În acest caz, dacă o persoană a comis furt, dar este, de exemplu, un pachet de ceai și un ofițer de securitate l-a aruncat pe podea și și-a aplecat mâinile, instanța poate număra acțiunile sale ca depășind autoritatea.

Excesul de competențe poate fi de altă natură și este exprimat în comitetul:

  • acțiuni care nu sunt permise nimănui sub amenințarea cu pedepsirea;
  • acțiuni care sunt atribuite competenței altor persoane;
  • acțiuni care pot fi efectuate numai în circumstanțe excepționale specificate în lege.

În legătură cu aceasta, articolul 203 din Codul penal al Federației Ruse stabilește responsabilitatea angajaților CPS pentru depășirea autorității lor.

Infracțiunea este întotdeauna comisă cu intenție directă. Subiectul este angajat sau șef al unei companii de securitate.

Pedeapsa pentru abuz în serviciu de către un gardian

Partea 1 din prezentul articol stabilește următoarele sancțiuni pentru angajații companiilor private de securitate, care au trecut dincolo de limitele competențelor lor, ceea ce a dus la o încălcare substanțială a drepturilor și intereselor terților: sancțiune de până la 300 de mii de ruble, muncă forțată de până la 3 ani, restricție sau închisoare de până la 2 ani cu interdicția de a deține o anumită poziție sau de a se angaja în activități specifice de până la 2 ani.

În cazul în care excesul de competențe asociate cu utilizarea sau amenințarea armelor, iar în cele din urmă a venit consecințele grave pentru victimele criminalilor formează o parte din calificarea unui act penal (Partea a 2-st.203 Codul penal). În această situație, persoana vinovată se confruntă cu închisoare de până la 7 ani cu incapacitatea de a ocupa o anumită poziție sau de a se angaja într-un anumit tip de activitate timp de 3 ani.

ATENȚIE! În legătură cu ultimele modificări ale legislației, informațiile din articol ar putea deveni caduce! Avocatul nostru vă va consulta gratuit - scrieți în formularul de mai jos.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: