Sprijiniți statutul companiei - de data aceasta. Concurența secretă, a cărei cultură corporatistă este mai memorabilă, câștigă dinamism. Firmele cheltuiesc foarte mulți bani pentru a organiza o vacanță corporativă. Al doilea motiv pentru marea popularitate a partidelor corporatiste este ralierea echipei în procesul de organizare a acestora. În companiile mari, mulți se uită la colegi ca angajați unici, iar petrecerile corporative vă permit să vă relaxați și să vă uitați la alții ca oameni reali, mai degrabă decât mașini de birou, cum ar fi un copiator.
Orice eveniment corporativ necesită pregătire atentă. Există agenții specializate în sărbători, și cele corporative, de asemenea. Astfel de organizații vă vor oferi un scenariu de vacanță, care să aibă grijă de organizație, de a găsi un loc unde să invite artiști și prezentatori. Dacă nu doriți să implicați persoane din afară și decideți să încredințați unei organizații unei persoane din companie, abordați cât mai decent posibil alegerea unui candidat. Nu este necesar să acordați o astfel de sarcină importantă celui dintâi angajat care se întâlnește, cu excepția cazului în care, desigur, doriți să vă transformați compania într-un banter banter. Alegeți o persoană responsabilă care are o gândire creativă bine dezvoltată.
De la ce fel de eveniment compania dvs. are nevoie, depinde de modul de organizare a unei sărbători corporative. Există sărbători corporale formale și informale. Formale - prezentări etc. pe care nu există numai angajați ai companiei, ci și "outsideri" - parteneri ai companiei sau ai clienților săi. Astfel de evenimente ar trebui să fie făcute cu puțină precauție, fără familiaritate inutilă. Dacă unul dintre scopurile evenimentelor corporale informale este acela de a arăta că șeful nu poate fi doar un lider strict, ci și "prietenul" său, atunci scopul evenimentului formal este oarecum diferit: să arate seriozitatea firmei, iar aici băutura sefului "pe fraternitate" cu un asistent senior la un manager de juniori poate provoca neîncredere.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: