Părțile corporative sunt strâns integrate în viața modernă, fiind găzduite de fiecare organizație care respectă sine. Deci, pentru ce sunt?
Sprijiniți statutul companiei - de data aceasta. Concurența secretă, a cărei cultură corporatistă este mai memorabilă, câștigă dinamism. Firmele cheltuiesc foarte mulți bani pentru a organiza o vacanță corporativă. Al doilea motiv pentru marea popularitate a partidelor corporatiste este ralierea echipei în procesul de organizare a acestora. În companiile mari, mulți se uită la colegi ca angajați unici, iar petrecerile corporative vă permit să vă relaxați și să vă uitați la alții ca oameni reali, mai degrabă decât mașini de birou, cum ar fi un copiator.
Orice eveniment corporativ necesită pregătire atentă. Există agenții specializate în sărbători, și cele corporative, de asemenea. Astfel de organizații vă vor oferi un scenariu de vacanță, care să aibă grijă de organizație, de a găsi un loc unde să invite artiști și prezentatori. Dacă nu doriți să implicați persoane din afară și decideți să încredințați unei organizații unei persoane din companie, abordați cât mai decent posibil alegerea unui candidat. Nu este necesar să acordați o astfel de sarcină importantă celui dintâi angajat care se întâlnește, cu excepția cazului în care, desigur, doriți să vă transformați compania într-un banter banter. Alegeți o persoană responsabilă care are o gândire creativă bine dezvoltată.
De la ce fel de eveniment compania dvs. are nevoie, depinde de modul de organizare a unei sărbători corporative. Există sărbători corporale formale și informale. Formale - prezentări etc. pe care nu există numai angajați ai companiei, ci și "outsideri" - parteneri ai companiei sau ai clienților săi. Astfel de evenimente ar trebui să fie făcute cu puțină atenție, fără familiarizare inutilă. Dacă unul dintre scopurile evenimentelor corporale informale este acela de a arăta că șeful nu poate fi doar un lider strict, ci și "prietenul" său, atunci scopul evenimentului formal este oarecum diferit: să arate seriozitatea firmei și aici băutura sefului "pe fraternitate" cu un asistent senior la un manager de juniori poate provoca neîncredere.
Sfat 2: Cum să petreceți o vacanță corporativă
Orice vacanță ar trebui să fie bine pregătită. Un eveniment corporativ necesită acțiuni atent gândite, astfel încât să rămână mai puține surprize. Desigur, se întâmplă întotdeauna surprize și, uneori, fac petrecerea mai interesantă. Dar, după cum știți, cel mai bun impromptu este un impromptu pregătit.
instrucție
Alegeți un loc pentru o vacanță corporativă. Pentru a face acest lucru, trebuie să stabiliți mai întâi numărul de participanți, apoi să țineți cont de natura sărbătorii. Dacă acesta este un eveniment sportiv, cel mai bun este o luncă pitorească în afara orașului. Pentru o petrecere de Anul Nou, comandați un restaurant. Asigurați-vă că ați inspectat site-ul în avans, chiar dacă ați fost acolo recent. Alegeți corect o sală pentru o sărbătoare - nu ar trebui să fie aglomerată sau înfundată. Verificați toate comunicațiile, locurile pentru fumat, toaletă, aer condiționat. Dacă vacanța se desfășoară în vară, trebuie să existe în mod necesar un sistem separat - în timpul iernii, sala ar trebui să fie bine încălzită.
Scrieți un program de vacanță specificând un interval de timp. Notați fiecare etapă, indicând timpul de reținere. Includeți toate detaliile: salutul liderului, anumite muzică, spectacole. Nu lăsa pauze, deci nu trebuie să le umpleți cu febră. În caz contrar, este mai bine să aveți preparate de uz casnic.
Selectați prezentatorul. Poate fi o persoană din echipă, care are o amintire minunată, un aspect artistic, un discurs frumos, abilitatea de a ieși din orice situație și gândire creativă. Dacă nu există, angajați un profesionist.
Trimiteți invitații. Puteți să mergeți prin toate departamentele (sau atelierele) și să invitați participanții oral. Dar există riscul ca cineva să uite sau să confunde timpul și locul vacanței. Prin urmare, pregătiți cărțile de invitație.
Știri asociate
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: