Eliberarea unui certificat după ce a participat la formare a devenit de mult o procedură standard și obișnuită. Desigur, îmi amintesc de un timp (o frază vorbit despre același ton ca și expresia „în urmă cu 300 de ani“ tortilla broască țestoasă), atunci când certificatele sunt eliberate numai la cerere și aranjament prealabil, iar clientul însuși a spus - „da bine ceea ce au nevoie, noi învățați și nu colectați bucăți de hârtie! ".
Acum totul nu este așa. Acum, numărul de "bucăți de hârtie" reprezintă o sumă completă a rezumatului frumos (sau nu foarte) atunci când caută un nou loc de muncă, când este inclus în rezervă de personal, luând decizii privind creșterea carierei etc. Deci, ele sunt ascunse scrupulos și colectate, pliere într-un tată separat (atârnând pe perete) și depunerea efortului maxim în obținerea.
În mod literal până de curând, am eliberat certificate tuturor participanților, fără prea multă grijă. Ar trebui să fie - și este necesar, prețul este inclus. Și acum chiar mai des am început să mă gândesc - dacă să dea certificate tuturor participanților care au petrecut de formare și în afara (disponibilitatea sa nu le dea cel puțin celor care au pierdut mai mult de o jumătate de zi la 2 zile de formare, și mai mult de 2 ore în 1 zi în cele din urmă maturate ).
Și nu e că m-am simtit rau pentru frumoasa certificare de hârtie (desigur, este, de asemenea, un păcat, dar în al doilea rând :)). Iar faptul că în micul oraș de Tula sunt din ce în ce a început să mă sune cu privire la o astfel de cerere, „Avem un competitor serios la locul de muncă, el spune că el a fost în formarea dumneavoastră (de exemplu, managementul). Și cum este el? Și am început să realizez că în cazul în care răspunsul - „nu“ (așezat într-un colț, două cuvinte nu a putut lega), apoi se începe să dezbată - dar de ce, atunci, acest om a primit un certificat, ceea ce face dreapta și la stânga ca o confirmare a calității activităților sale. La urma urmei, este responsabilitatea mea - să elibereze un document pentru cei care într-adevăr a trecut cu succes de formare, dar nu și pe cei pentru care managementul întrebat (așa cum se întâmplă de multe ori la companii) sau care au plătit doar achiziționarea registrului de lucru și nu mai ...
Pe de altă parte, certificatul este un document neoficial, care nu necesită licențiere, și par să fiu în stare să-l dau în principiu nimănui.
Astea sunt reflecțiile ...
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: