Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 11.0.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Timp bun!
Fondatorul PUE a murit, moștenitorul este unul - un fiu minor.
Angajatul A este numit în funcția de președinte interimar până la moartea fondatorului. Alți angajați doresc să renunțe, este de înțeles că directorul le poate respinge.
În legătură cu moartea fondatorului - Angajat Un director OI vrea să se resemneze, cum să o facă?
Trebuie să fie informată autoritatea de înregistrare că singurul fondator a murit?
Se pare că dacă IO-ul directorului este demis, atunci soarta firmei este în mâinile moștenitorilor?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Reprezentantul UE în relațiile cu conducătorul este proprietarul proprietății. Dacă proprietarul este minor, el însuși are un reprezentant (părinte sau tutore). Deci, el poate decide cu privire la demiterea directorului UE.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pereat mundus și fiat justitia.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Moștenirea nu a fost încă adoptată. Ne întrebiți? Nu știm. În ciuda faptului că nu există nici o bucată de hârtie de la notar, dreptul de proprietate a trecut deja moștenitorilor.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pereat mundus și fiat justitia.
Nu, știu că până când moștenirea este acceptată și angajatul și directorul vor să renunțe, am o întrebare despre cum să o fac acum? La urma urmei, până la datele fiabile nu există moștenitor! Cum să acționați?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
P.6, articolul 44 TC despre destituirea în cazul în care privesc moartea, din memorie! Apoi cine va scrie la forța de muncă, comitetul executiv. Pot sa fiu gresit!
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
până nu există date fiabile care să fie moștenitorul! Cum să acționați? Să se ia decizii de către cei despre care există date fiabile.
P.6, articolul 44 TC despre destituirea în cazul în care privesc moartea, din memorie! Apoi cine va scrie la forța de muncă, comitetul executiv. Pot să mă înșel. Te-ai înșelat.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pereat mundus și fiat justitia.
Se pare că în 44 TC se poate demisiona și regizor? Și permiteți moștenitorilor să decidă asupra slujbei, corect. Vă mulțumim pentru ajutor!
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Nu funcționează. În acest caz, angajatorul nu este o persoană fizică, ci o persoană juridică.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pereat mundus și fiat justitia.
Și angajatul cum să renunțe atunci, care acționează ca regizor, iar directorul și fondatorul unei singure persoane a murit. Îmi poți spune? În orice fel se dovedește?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.
Portaluri pentru specialiști
- Contabilului
- Economistul
- avocat
Partenerii noștri
Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59
Utilizați dispozitive mobile personale în scopuri de lucru?
Este permisă compania dvs. să utilizeze dispozitive mobile personale în scopuri de lucru?
Adesea mergeți online cu ...
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: