Vom proteja drepturile dvs. de muncă! Descrieți situația dvs., trimiteți o cerere și obțineți un aviz juridic privind dreptul muncii GRATUIT!
Pentru a primi o consultație gratuită, vă rugăm să completați formularul online în care este necesar să descrieți esența cererii și să lăsați informațiile dvs. de contact.
Trimiteți o cerere și avocatul vă va contacta în 15 minute!
CONSULTAREA GRATUITĂ A LEGĂTĂTORULUI
În ciuda faptului că persoanele cu dizabilități au oportunități limitate în multe domenii ale vieții, cei care nu și-au pierdut capacitatea de a lucra astăzi pot continua să lucreze. Această oportunitate pentru persoanele cu anumite limitări fizice prevede legislativ legislația muncii. Ele oferă, de asemenea, privilegii pentru persoanele cu handicap, fără de care nu vor putea să le ofere condiții normale de lucru.
Protecția drepturilor lucrătorilor cu dizabilități este subliniată în special de cotele legislative. Aceasta înseamnă că angajatorii sunt obligați să ofere persoanelor cu handicap locuri de muncă. În plus, acestea trebuie:
- să creeze condițiile de lucru necesare persoanelor cu dizabilități, ținând cont de programul lor personal de reabilitare
- să furnizeze informațiile necesare pentru realizarea angajării persoanelor cu handicap
Legislația rusă oferă persoanelor cu handicap un număr mare de beneficii pentru muncă. Angajatorul se obligă să nu le solicite să lucreze mai mult de 35 de ore pe săptămână, păstrând în același timp plata integrală a acestora și acordând un concediu anual de cel puțin 30 de zile (sau chiar până la 60 de zile) fără a salva plata. Legislația muncii interzice, de asemenea, angajarea persoanelor cu handicap în weekenduri și sărbători, în timpul nopții și orelor suplimentare.
Cu o reducere a numărului de salariați, persoanele cu dizabilități au dreptul de prioritate de a păstra un loc de muncă, precum și persoanele care au dobândit un handicap din cauza dezastrului de la Cernobîl.
Obțineți un sfat juridic privind dreptul muncii chiar acum!
Materiale suplimentare pe tema: Protecția drepturilor de muncă ale persoanelor cu handicap.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: