Pentru ca companiile să raporteze către Rosstat numărul personalului și salariilor lor, a fost elaborat un formular special nr. P-4. Informațiile privind numărul de ore lucrate sunt indicate cu un cod special: man-hour 539.
Unitatea de măsură pe care o desemnează este om-oră. Desemnarea sa națională condiționată este de oameni. h. și codul național al codului - CHEL. C. Grupul de cod 539 "om-oră" este un grup de unități economice.
Cum se completează formularul P-4
Mai întâi, trebuie să completați pagina de titlu a raportului. Pe ea, compania ar trebui să înregistreze:
Apoi, tabelul afirmă:
- Numărul mediu de salariați;
- Numărul mediu de salariați care servesc în condiții externe;
- Numărul mediu de cetățeni care lucrează în baza deținuților AAP;
- Numărul mediu de salariați ai companiei în ansamblu.
Fiecare dintre acești indicatori ar trebui să fie reflectat pentru fiecare tip de activitate separat, a cărui implementare este angajată (dacă există mai mult de un astfel de tip).
Completarea raportului în parte a orelor de muncă și FOT
Tabelul de mai jos arată numărul de ore lucrate 539 de la începutul perioadei de raportare. La calcularea acestui indicator ia în considerare timpul petrecut de angajați lucrează ore suplimentare în timpul unei vizite de lucru, precum și timpul lucrat la sfârșit de săptămână și de sărbători. Cu toate acestea, timpul nu este luat în considerare:
- Concediu medical;
- Lăsați să studieze;
- Anual sau suplimentar. plece;
- Timp nelimitat, din motive care nu depind de angajat;
- Participarea la greve;
- Neîndeplinirea sarcinilor din alte motive.
De la a opta la a zecea coloană a tabelului, valorile SOT pentru:
- Angajații salarizării;
- Muncitori, muncitori în cooperare externă;
- Cetățeni care efectuează lucrări în cadrul AAP.
În coloana a șaptea, este prescrisă valoarea finală a WFF. Acest indicator include:
- Remunerația forței de muncă (atât în termeni monetari, cât și nemonetari);
- Sume de compensare;
- Taxe suplimentare și plăți suplimentare la salariul principal;
- Sume de prime și de sărbători;
- Promovare.
Toate sumele acumulate ar trebui să se reflecte în raport, luând în considerare impozitul pe venitul personal, precum și alte deduceri din venitul personal în conformitate cu legislația în vigoare.
În plus, tabelul indică plata socială. caracter (dacă există):
- Prestațiile plătite ca urmare a concedierii;
- Beneficiile plătite în momentul retragerii angajatului;
- Plata voucherelor pentru odihnă și tratament;
- Alte plăți.
Exemplu: man-ora 539
Dacă doriți să determinați costul pe om-oră, ar trebui să fie împărțită dimensiunea s / n angajat cu privire la numărul de zile de muncă și apoi împărțit la numărul de ore de muncă pe zi.
Iată un exemplu de calculare a costului om-oră.
Alăturați-vă discuției în secțiunea Question-Answer. Dacă nu găsiți subiectul potrivit, adresați-vă întrebarea.
Trimiteți-le prietenilor: