Viața umană este asociată cu o listă de situații și accidente diferite, care nu sunt întotdeauna pozitive. Un accident poate să apară în orice domeniu de activitate. Din acest motiv, este important să vă protejați în avans de posibilele consecințe prin cumpărarea de asigurare. În cazul unui accident, o persoană va putea conta pe despăgubirile pentru prejudiciul cauzat.
Interacțiunea cu elementele periculoase care sunt folosite pentru fabricarea produselor crește probabilitatea de rănire. Statul încearcă să protejeze drepturile lucrătorilor și solicită angajatorului să asigure angajaților să lucreze împotriva accidentelor la locul de muncă. Legea permite proprietarului unei afaceri să își reducă responsabilitatea față de angajați și să transfere posibile plăți către umerii societăților de asigurări.
Cu toate acestea, este necesar să se înțeleagă în prealabil în mod clar care este diferența dintre un accident de asigurare la locul de muncă și doar un accident care a avut loc în timpul desfășurării activității.
Trebuie reținut faptul că orice incident, în conformitate cu legislația în vigoare, este supus anchetei de către angajator. Nu toate cazurile intră în lista riscurilor pentru care are dreptul la compensație. Pentru a lua în considerare toate nuanțele, este necesar să se studieze în prealabil informațiile despre ceea ce este un eveniment de asigurare în producție.
Trebuie reamintit faptul că raportarea către asigurător este necesară doar pentru accidentele de asigurare care au avut loc în producție. Din acest motiv, este necesar să se înțeleagă în mod clar în prealabil care este diferența dintre apariția obișnuită de cea pentru care poate fi obținută compensarea.
Evenimentul de asigurare la locul de muncă este un fapt confirmat de a provoca vătămarea sănătății unei persoane, care a fost protejată anterior de un eventual incident la locul de muncă. Apariția unui eveniment implică apariția obligațiilor societății care a vândut polița.
Conform definiției, faptul accidentului trebuie confirmat în ordinea stabilită. Incidentul trebuie să respecte prevederile specificate în Codul Muncii al Federației Ruse și în decretele Ministerului Muncii. Aceasta înseamnă că orice accident care a avut loc în timpul desfășurării activității la întreprindere cu persoana asigurată este considerat ca fiind o asigurare dacă o investigație a fost efectuată în conformitate cu procedura stabilită pentru respectarea riscurilor fixate în poliță și au fost emise toate documentele necesare.
Organizația de asigurare trebuie să furnizeze o plată în cazul în care incidentul are următoarele caracteristici:
- este inclus în lista riscurilor de asigurare;
- sa întâmplat cu o persoană care a fost asigurată anterior;
- a fost efectuată o investigație de către comisie, iar operațiunea a fost efectuată în conformitate cu legislația în vigoare în ordinea stabilită;
- Rezultatul operației a fost pregătirea corespunzătoare a unui set de materiale de investigare și documentare.
Cererea de producere a unui eveniment asigurat trebuie să fie formalizată cu respectarea strictă a tuturor cerințelor pentru acest document, altfel pot exista situații controversate privind plățile de asigurare.
Este un caz de asigurare a unui accident în parcare, puteți învăța de aici.
Examinarea este etapa finală de înregistrare a rezultatelor anchetei privind incidentele în producție. Examinarea preliminară a incidentului este efectuată de o comisie formată în cadrul companiei. Trebuie reținut faptul că legislația actuală nu stabilește regulile care ar trebui să ghideze comisia atunci când efectuează o investigație.
Pentru ca incidentul din fabrică să fie recunoscut ca asigurări, acesta trebuie să respecte lista cerințelor.
Compania care a furnizat politica va accepta recuperarea daunelor în cazul producerii evenimentului:
- În timpul zilei de lucru pe teritoriul companiei sau în afara acesteia;
- când lucrează la mașină ca schimbător;
- Implicarea angajatului organizației pentru lichidarea accidentelor sau a altor hc;
- în timp ce călătorește la locul de desfășurare a acțiunii de transport, care a fost furnizat de angajator sau care aparține salariatului, dar care este utilizat în scopuri de producție prin ordin al societății de administrare;
- în timpul punerii în aplicare a perioadei de repaus interdisciplinare în timpul desfășurării activităților prin schimburi;
- în timpul desfășurării activităților în orele suplimentare;
- la pregătirea instrumentelor de producție pentru desfășurarea de activități viitoare;
- în timpul executării unei operațiuni care nu face parte din îndatoririle angajatului, dar acțiunea este efectuată în interesul angajatorului;
- în timp ce călătoresc la locul de trecere a călătoriei de afaceri și înapoi.
Pentru a facilita înțelegerea diferențelor, este necesar să vă familiarizați cu lista de exemple:
Cazul va fi considerat drept asigurare dacă curierul a urmat punctul de livrare și a intrat într-un accident. În ciuda faptului că angajatul era în afara teritoriului companiei, incidentul a avut loc în timpul desfășurării activității de muncă.
Un bărbat care acționează ca un marinar a mers pe o navă în largul mării. Plecând de la muncă, el a mers de-a lungul punții și și-a răsuci picioarele. Acest incident este de asemenea considerat productiv și implică plata compensației.
În timpul zilei de lucru, castelul a efectuat operațiunea pe mașină și a deteriorat brațul. Leziunea este industrială, deoarece îndeplinește două criterii simultan: angajatul se afla pe teritoriul organizației și își îndeplinea atribuțiile care i-au fost atribuite.
- Cetățeanul căuta o slujbă și, în căutarea unui loc potrivit, se rătăcea pe șantier. În acest moment, angajații organizației au fost angajați în îndeplinirea îndatoririlor lor directe. Cetățeanul șomer a început să-i ajute, în speranța că managementul companiei îl va observa și îl va duce la un loc de muncă permanent.
- În procesul de desfășurare a activităților, a fost lovit cu un fascicul pe cap, ceea ce a dus la rănire. Situația nu va fi atribuită asigurării deoarece persoana nu a fost angajat al acestei organizații și nu a avut nicio legătură cu aceasta.
Angajatorul a permis șoferului să părăsească mașina companiei în parcarea din apropierea casei. În dimineața următoare, ședința la transport, conducătorul auto sa dus la locul de desfășurare a activității. În acest proces, a intrat într-un accident și a fost rănit. Incidenta este recunoscuta ca asigurare.
- Specialistul a fost trimis pentru antrenament, care a fost organizat într-una din casele de odihnă. Programul a implicat depășirea obstacolului sub formă de jurnal, situat la 6 metri deasupra solului. La efectuarea acțiunii, angajatul a dat peste cap și a căzut pe plasa care a fost instalată pentru asigurare.
- Ca urmare, a fost rănit sub forma unui umăr fracturat. În cursul examinării, specialiștii organizației de asigurări au solicitat o listă a documentelor pe baza cărora sa efectuat ancheta.
- Dacă se dovedește că angajatul nu a îndeplinit funcții oficiale și incidentul sa produs în cursul săptămânii, compensația nu va fi plătită. Cu toate acestea, societatea în care o persoană lucrează va fi obligată să plătească despăgubiri pe cont propriu.
2 persoane au fost parteneri și au lucrat ca camioneri. În timpul celorlalți angajați, a avut loc un accident. Cazul va fi recunoscut de asigurarea împotriva ambilor șoferi.
Contradicții în legi
Conform prevederilor din Codul Muncii al Federației Ruse, numai incidentele care au avut loc în timpul îndeplinirii obligațiilor de muncă sunt supuse unei revizuiri. Aceasta înseamnă că angajatorul trebuie mai întâi să verifice dacă incidentul este unul dintre cazurile pentru care plățile sunt datorate de compania de asigurări.
Cu toate acestea, în practică se dovedește că angajatorul este obligat să clasifice incidentul de două ori ca fiind unul industrial. Prima dată când acțiunea se efectuează atunci când se ia o decizie privind numirea unei comisii și a doua oară când toate materialele de anchetă sunt înregistrate. Operațiunea nu este complet logică. Astăzi, contradicțiile sunt rezolvate prin introducerea unor corecții în legislația actuală.
Dacă evenimentul asigurat în producție nu este recunoscut
În practică, există adesea diferențe între proprietarul companiei și angajat cu privire la recunoașterea unei situații care a provocat daune sănătății, un accident industrial. Proprietarii companiei încearcă să reducă dimensiunea indexului de vătămări corporale. Din acest motiv, uneori refuză deliberat să recunoască accidentul ca un eveniment nefericit de producție.
Acțiunile pe care un angajat trebuie să le îndeplinească în cazul unei situații similare sunt stabilite în articolul 231 din LC RF. Specialistul, ale cărui drepturi sunt încălcate, primește ocazia de a se adresa Inspectoratului de Stat al Muncii cu o cerere de examinare a cazului și de a obliga firma să furnizeze o plată.
În lucrare, este necesar să se precizeze toate nuanțele a ceea ce sa întâmplat și să se anexeze o listă de formulare relevante pentru incident. În plus, angajatul poate depune o cerere la instanța de judecată, solicitându-i să stabilească faptul că prejudiciul este cauzat de un incident la locul de muncă.
Legislația actuală nu interzice unei persoane să solicite în același timp instanței și Inspectoratului de Stat al Muncii
Cine este eligibil pentru o rambursare
- angajatul care va fi asigurat;
- deținătorul poliței de asigurare;
- asigurător.
Persoanele asigurate au dreptul de a primi plata.
Dacă din orice motiv acest lucru nu este posibil, banii sunt distribuiți:
- Persoanele cu handicap care erau dependente de angajat;
- copiii angajatului;
- persoanele dependente și cu dizabilități timp de 5 ani de la decesul angajatului asigurat.
Posibilitatea de a primi plata nu depinde de faptul dacă persoana dependentă are legătură cu decedatul sau nu.
În caz de pierdere a asiguratului, se efectuează următoarele plăți:
- minorii până la împlinirea vârstei de 18 ani;
- studenți în învățământ cu normă întreagă până la sfârșitul școlii sau până la vârsta de 23 de ani;
- pentru viață dacă persoana sa retras;
- un membru care nu lucrează în familie și care este angajat în îngrijirea nepoților, fraților, surorilor și copiilor decedați care au fost decedați până la împlinirea vârstei de 14 ani sau până la schimbarea stării de sănătate.
Persoanele care nu sunt pe listă nu sunt eligibile pentru compensare.
În cazul în care asigurarea refuză să plătească la evenimentul asigurat. clientul are întotdeauna posibilitatea să se adreseze instanței pentru a-și proteja drepturile de proprietate.
Ce se întâmplă în cazul decesului debitorului pentru un eveniment asigurat cu un împrumut într-o bancă poate fi găsit aici.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: