PROVIZAREA RESORTURILOR SANATORIERE ÎN CADRUL
ASIGURAREA MEDICALA VOLUNTARA:
În ultimii ani, auditorii în practica lor se confruntă deseori cu următoarea situație: organizarea lucrătorilor asigurate în cadrul programului de asigurare voluntară de sănătate, și apoi, în conformitate cu termenii contractului de asigurare, compania de asigurări a plătit taxa de curs sanatoriu - tratament balnear al asiguratului. Direcția asiguratului la sanatoriu se efectuează pe baza concluziei medicului curant; plata contului unității sanatorii este efectuată de compania de asigurări într-o comandă fără numerar.
Întrebare: Are asiguratul un venit impozabil pentru impozitul pe venitul personal într-o astfel de situație și, dacă da, care este procedura de impozitare?
Pe baza revendicării 1 Articolul 213 din Codul fiscal la stabilirea bazei de impozitare pentru impozitul pe venitul personal nu este luat în considerare veniturile primite sub formă de plăți de asigurare în legătură cu debutul creanțelor de asigurare respective, în ceea ce privește daunele aduse asupra vieții, a sănătății și a cheltuielilor medicale (cu excepția plății sănătății - statiuni) persoane asigurate sau persoane asigurate.
Ce se înțelege exact sub permisul stațiunii sanatoriu, Codul fiscal nu se clarifică. Rămâne de a utiliza articolul 11 din Codul fiscal: instituții, concepte și termeni de civile, de familie, precum și alte ramuri ale Federației Ruse utilizate în Codul Fiscal RF, sunt utilizate în sensul în care acestea sunt utilizate în acele zone ale legislației (cu excepția cazului în care se prevede altfel de Codul fiscal) .
În cazul în cauză, organizația sanatoriu-spa efectuează decontări în numerar nu cu populația, ci cu organizația de asigurări. Prin urmare, se poate concluziona că dacă cheltuielile pentru tratamentul sanatoriu sunt plătite prin transferarea banilor din contul de decontare al organizației - asiguratul, în consecință, nu există un tur sanatoriu și nici un venit pentru un individ.
Cu toate acestea, este necesar să se țină cont de următoarele.
Voucherul este un document strict de răspundere care exprimă costul serviciilor oferite de sanatoriu și stațiunile de sănătate și de agrement și include o serie de servicii (cazare, mese, servicii medicale și de sănătate).
Să luăm în considerare un alt aspect al problemei luate în considerare.
În conformitate cu punctul 3 al articolului 149 din gl.21 susține 18 din a doua parte a Codului Fiscal nu fac obiectul tranzacțiilor TVA de vânzare a tichetelor (kursovok), a cărei formă a fost aprobat în ordinea stabilită ca o formă de responsabilitate strictă în sănătate - stațiune și de sănătate instituțiile, agențiile recreere situate pe teritoriul Federației Ruse.
Cu alte cuvinte, pentru că nu fac obiectul tranzacțiilor TVA de vânzare a tichetelor (kursovok) forma prescrisă, sanatoriu - organizare stațiune interesată în obținerea unor astfel de autorizații, inclusiv în acest caz, costul de permise de cazare și tratament, deoarece este pentru astfel de servicii au licență.
Mai mult decât atât, situația poate fi complicată în felul următor: relația cu sănătate compania de asigurări - organizarea stațiune întocmește un act de predare - acceptarea de servicii medicale cu aplicarea registrului serviciilor prestate, ceea ce face cu ea pentru propria lor bilet de scopuri. În cazul unei inspecții la fața locului pentru compania de asigurări, sunt posibile consecințe negative.
În concluzie, vom răspunde la o altă întrebare.
Organizația a asigurat angajatul în cadrul programului de asigurare medicală voluntară și apoi, în conformitate cu termenii contractului de asigurare, societatea de asigurări a plătit costul tratamentului sanatoriu pentru asigurat. Trebuie să includ în baza de impozitare pentru impozitul pe venitul personal cuantumul primei de asigurare?
Conform revendicării 5 articolul 213 din Codul fiscal la stabilirea bazei de impozitare ia în considerare valoarea primelor, în cazul în care aceste sume sunt facute pentru persoane fizice din fonduri ale organizațiilor sau a altor angajatori, cu excepția cazurilor când asigurarea angajaților de către angajator este obligatorie, în conformitate cu legislația în vigoare, precum și în cadrul contractelor de asigurare voluntară care prevăd plata unei despăgubiri pentru prejudiciul adus vieții și sănătății persoanelor asigurate și (sau) plata cheltuielilor medicale asigurate de asigurători persoane fizice supuse absenței plăților către persoanele asigurate.
Nu confunda conceptul plăților de asigurare cu plata numerarului direct cu persoana asigurată.
Urmărind prevederile paragrafului 5 al articolului 213 din Codul fiscal, ar trebui să folosiți articolul 11 din Codul Fiscal al Federației Ruse, ale cărui extrase sunt date la începutul consultării.
În acest sens, să acordăm atenție următoarelor aspecte.
Obiectul asigurării medicale de voluntariat este riscul de asigurare asociat cu costul asistenței medicale în cazul unui eveniment de asigurare (articolul 3 din Legea privind asigurarea de sănătate a cetățenilor din Federația Rusă).
Atunci când asigurările voluntare de sănătate evenimentul asigurat este tratamentul asiguratului într-o instituție medicală dintre cazurile prevăzute de contractul de asigurare - în caz de boală acută, exacerbarea bolii cronice, a prejudiciului, intoxicații și alte accidente, pentru consultanță, asistență preventivă sau de altă natură care necesită furnizarea de servicii de sănătate în limitele listei lor stipulate de contractul de asigurare.
Odată cu declanșarea evenimentului asigurat, asigurătorul este obligat să plătească o asigurare.
Relația dintre o organizație medicală de asigurări și o instituție medicală este determinată de condițiile contractului de furnizare a serviciilor de îngrijire medicală și preventivă (servicii medicale), și anume un acord prin care o instituție medicală se angajează să ofere contingentului asigurat asistență medicală de o anumită sumă și calitate într-un anumit interval de timp, în cadrul programelor de asigurări de sănătate. Acest contract trebuie să conțină, printre altele, costul muncii și procedura de decontare.
De asemenea, menționăm că din lectura literală a articolului 213 alineatul (5) din Codul Fiscal nu se poate concluziona că este vorba despre absența plăților de asigurare.
În cazul în care un acord privind asigurarea medicală voluntară a angajaților nu exclude plata de bani pentru persoanele asigurate și societatea de asigurări de sănătate face plățile direct către o persoană, suma contribuțiilor de asigurări făcute pentru persoane fizice din fonduri ale organizațiilor - angajatori, ar trebui să fie luate în considerare la stabilirea bazei de impozitare pentru impozitul pe venitul personal.
Semnat în imprimare
Trimiteți-le prietenilor: