Locație: MoscovaDescrierea: Enforta este un operator național care oferă o gamă largă de servicii de comunicare profesională pentru organizațiile comerciale și organele guvernamentale. Enforta în Rusia este o rețea privată cu o arie de acoperire a peste 200 de orașe din Federația Rusă, unde locuiește aproximativ 70% din populația urbană totală.
@ Guest, salariul este întotdeauna la timp .. Am lucrat timp de 3 ani. În acest timp a existat un timp când au fost reținuți p / n și apoi timp de 1 zi.
Compania este foarte cool, munca este foarte interesantă. Lucrez în companie timp de 3 ani, am început cu un simplu director de vânzări. Da, nu a fost ușor la început, refuzuri veșnice, dar numai din cauza lipsei mele de experiență. În câteva luni, după antrenament, și aici conduc cursuri de clasă, au propriul antrenor, am simțit că o pot vinde. Clienții înșiși au apelat în scopul conectării. Sunt foarte multumit. că lucrez într-o companie atât de modernă și foarte cool. Pentru că salariul este foarte mulțumit, există bonusuri trimestriale și anuale și tot felul de lucruri frumoase, de exemplu călătorii pentru două țări calde.
Și ai încercat să lucrezi în Căile Ferate Ruse! Totul este învățat în comparație! Sunt în Enforte doar cer! pornind de la echipamentul de birou de lucru și se încheie cu un zâmbet de colegi care vor ajuta întotdeauna și prompt!
este aceasta exact despre Enforte? un basm ...
Nu mergeți acolo să lucrați în nici un fel. Și dacă deja lucrezi, atunci vei înțelege apoi ce fel de ... ești tu. (Vladivostok).
Aceasta este ceea ce ați deranjat atât de mult pe Serghei Tsvetkov, ce scrieți în numele lui, toate nenorocirile scrierii?
Cu acest comentariu, pot argumenta. În Enforte, de mai bine de un an lucrez, nu vorbesc despre un pat. Creșterea carierei în acei oameni care lucrează cu adevărat, dar nu stau nemulțumiți de salariu și de "atitudinea lui Ham". Delirium absolut. Compania este complet fericită, tocmai pentru că a devenit foarte apropiată și prietenoasă. Cu toți conducătorii relațiilor prietenoase, vor veni întotdeauna la salvare. Suntem o echipă. Și de aceea suntem prieteni. Nu există probleme cu salariul. Faceți un plan, veți obține bani. O regulă simplă și motorul principal.
În ceea ce privește sclavi, acest lucru este valabil Dacă nu lucrați pentru dvs. .. este un sclav :)) Este clar pentru toată lumea că lucrăm pentru unchiul! Managerii de top din companiile mari au subminat mult timp sănătatea lor, dar nu toată lumea are voința și curajul de a-și începe propria afacere. Și nu este întotdeauna ușor, mai ales la Moscova!
Compania de companie doar super-.Rabotayu god.Chto deja promis în interviu că poluchil.Esli nu ești leneș disponibilizat atunci va atinge succesul în compania de timp .ZP motivația super-fără bani nu stați aveți nevoie pentru a face efortul.
A lucrat în Enforte timp de aproape un an, este groaznic, nu a văzut așa o mizerie nicăieri. (Vladivostok). Cu ZP trădat într-un interviu de la 30 de ani. de fapt 30 este de 9000 benzină + 21 GPS, de 21 de tone. Vrei să muncești mai mult? Autoritățile g ......... ..no. P.S Enforta cere sclavi.
Autoritățile nu sunt importante peste tot.
Am citit recenziile și am înțeles - este plin de gunoi. Urăsc astfel de birouri, construiesc ceva din ei înșiși, cosit sub occidentali și cu niromor suflet. Încă gândesc să merg sau să nu plec. Acum nu voi merge la acest Sharaga.
Ea a lucrat pentru companie timp de 4 ani, apoi a fost aruncată în Anul Nou ca element inutil, tocmai pentru că am venit ca un prieten de fată al directorului filialei. Lucrătorul nu apreciază lucrarea, nu a vrut să plătească pentru vacanțe și procesare, ci doar o zi liberă. Echipa de la Rostov nu foarte bun, mulți oameni buni care rulează nu suporta morală, ce fel de șarpe a alerga, de exemplu, există șeful de selecție a personalului, este în general de Dick pe cei mai importanți din cariera ei. S / p nu este deosebit de mare, iar volumul de lucru este foarte mare.
Am lucrat în companie timp de 3 ani! Citesc recenzii în principal, scrisori de candidați jigniți sau foști angajați. Pot spune următoarele în cadrul companiei sunt atât pluses, cât și minusuri, desigur. Mai multe pluses! Compania vinde servicii de calitate, da, sunt mai scumpe decât alți operatori. DAR pentru calitatea de a plăti este necesar! (De exemplu, puteți cumpăra pantofi pentru 1.000 de ruble și va primi umed, dintr-o formă într-o lună, etc și poate fi cumparat pentru 10.000 de ruble, dar va fi de calitate, care va avea forma, nu se va freca, picior este confortabil în ea). Prin urmare, companiile pe care le conectăm - plătesc pentru calitate, service și întreținere. Pentru a vinde serviciile noastre este reală, dacă într-adevăr doriți să vindeți și să câștigați bani. Și dacă veniți la ceai să conduceți, atunci nu veniți la noi, după ce multe probleme trebuie să fie rake. În ceea ce privește chiflele pentru angajați: COMPANY WHITE, de aici z / p fără întârzieri, cât de mult ați fost înregistrați în contract, atât de mult și veți primi. Premiul pentru managerii fără plafon. Cresterea carierei este ... arata rezultate si vei fi facut un lider. Compania face tot ce îi stă în putință pentru a-și proteja angajații. Înainte de a da vina companiei, scotoci în sine ... Și dacă tot ce trebuie este bun ... Dacă ești atât de minunat, de ce nu funcționează în compania dumneavoastră, și gads de interviuri. Cei care cred că merită să ajungeți la un interviu. Pot să răspund cu siguranță, merită. HR pentru orice candidat este prietenos, toată lumea spune, dacă puneți întrebări specifice. Mult noroc tuturor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: