A lucrat în această companie timp de doi ani. Doar Precizez ca nu voi menționa poziția sa ca experienta mea in sala de fitness-casă și ceea ce am văzut în acest timp, suficient pentru a spune adevărul despre ceea ce se întâmplă în toate diviziile sale.
Înainte de a lucra la Fitness House și după demiterea mea, am lucrat la cluburi de fitness, dar ceea ce se întâmplă acolo nu am mai văzut nicăieri.
Deci, de la început. În această companie, nimeni nu știe nimic și nimeni nu este competent în nimic. Pentru a obține doar un loc de muncă, veți fi condus de mai multe ori de la clubul dvs. la sediul central și înapoi. După trecerea unui număr de interviuri, inclusiv un interviu cu serviciul de securitate în fața puzatenky bydlovatogo unchiul cu ochii de porc și se confruntă cu un copoi care poate bine permite să pună picioarele în sus pe masă atunci când vorbesc cu tine și care se uită la tine ca și cum ați încercat scoate portofelul din buzunar. Cu toate acestea, despre el mai târziu.
Deci, așa cum am spus, nimeni nu știe nimic despre această companie. Având în vedere atitudinea de nerespectare a autorităților față de angajații lor, ei nu vă vor face nici măcar să vă furnizați informațiile de bază de care aveți nevoie pentru a lucra. Aceste informații veți învăța de la colegii dvs. Dar ei vă vor cere aceste informații pentru programul complet, așa că fiți cool cum doriți. Șefii acestei companii își văd angajații ca pe un instrument pentru a obține bani și nimic mai mult. Toate propunerile, plângerile și comentariile rămân nesoluționate. Sclavii nu au drept de vot. Această frază pătrunde în întreaga politică a companiei față de angajații săi. Nu le pasă ce se întâmplă cu tine, dacă doar ai lucrat pentru uzură și ai adus bani cu un non-stop. Din moment ce aceasta companie este o cifra de afaceri foarte mare, de multe ori nu există nimeni care să lucreze, și, prin urmare, cei care sunt acolo, sunt forțați să muncească mult mai mult decât este necesar, în conformitate cu Codul Muncii. Fetele de la recepție, care lucrează șaisprezece ore de cinci până la șase zile pe săptămână, și managerii departamentului de vânzări, care, la o temperatură de 39 de grade forțat să meargă la locul de muncă, pentru că nu există suficient personal - totul este de evenimente destul de obișnuite și de zi cu zi în cluburi rețea de fitness House. Aici, autoritățile respectă postulatul: fie că sunteți la moarte, fie că mergeți la muncă. Planurile tale personale și viața personală sunt ultimul lucru pe care îl gândesc. Sunteți un sclav al companiei și trebuie să lucrați pentru prosperitatea ei. Probabil ați putea crede că, dacă da, atunci salariile în astfel de condiții pot fi bune. Aici trebuie să te dezamăgesc. De exemplu, fetele de la recepție, din care timp de șaisprezece ore de muncă stoarce toate sucurile și șefii și clienții, ajung la aproximativ 60 pe oră. Mai mult decât atât, în plus față de activitatea lor de bază, cu clienții, obligați să efectueze un plan de zhetonchiki de vânzări pentru bronzare, creme, și alte prostii. Antrenorul din sala de gimnastică pentru o oră în schimbul de sarcină primește aceeași sumă.
Și pentru funcționarii să nu se relaxeze în locurile lor de muncă, precum și cu o sclipire în ochii lui spălat pentru companiile de aur, pentru toate monitoarele din fața gardianului. da, același unchi de la serviciul de securitate, cu lăcomia unui șacal și a feței unui animal de sânge. Numele lui este Dmitry Sysoev. Țara trebuie să-și cunoască eroii. Dl. Sysoev a fost angajat de companie pentru a monitoriza angajații și pentru profitul suplimentar al companiei sub forma amenzilor colectate de la angajați. Deci, pe parcursul lunii, Sysoev se rătăcește de la o rețea de club la alta, ca un șacal, un ciorchin de miros. În fiecare club, el analizează camerele care monitorizează angajații, documentația și, conform rezultatelor inspecției, termină angajații. Trebuie să spun că domnul Sysoev face acest lucru cu o predilecție specială, deoarece salariul său depinde în mod direct de valoarea amenzilor pe care le-a emis angajaților. Cu cât am mai aplicat amenda, cu atât am câștigat mai mult. Și amenzi, trebuie să spun, sunt destul de mari. Pentru cea mai mică vină, angajatul a fost pedepsit cu o amendă de 500-1000 de ruble. Acesta este un salariu de 60 de ruble pe oră. Iar punctul aici nu este chiar în disciplina ca atare. Are nevoie de acești săraci diavoli, altfel cum va trăi? Așa că de fiecare dată a inspirat și a căutat cu pasiune să găsească vina și pentru ce să fie bine, și de fiecare dată când a găsit-o. Noi, amendați pentru caz și fără ea a fost o mulțime. Și în fiecare lună. Mă bucur un lucru: am luat mult mai mulți bani de la această companie decât ea a luat de la mine, hehe.
Deci, să rezumăm. Dacă nu-mi pasă în ce condiții și cât de mult de lucru, dacă nu vă pasă de identitatea ta, și sunteți dispus să suporte umilința, dacă sunteți chiar conștienți de faptul că o parte din salariul lor, este foarte probabil să dea pe cineva poate merge să lucreze în fitness Casa. Pentru cei care au puțin respect față de ei înșiși și nu se consideră sclav, recomand să caut o opțiune mai bună.
Și ce anume au o cifră de afaceri atât de mare și sunt angajați de muncă de ani de zile?
Lucrătorii ilegali și oaspeții lucrează în cea mai proastă formă. Și vor culturale și educate pentru aceiași bani și în aceleași condiții și în același colectiv.
Articole similare
-
Recenzii angajati Bosco di ciliegi - Moscova, munca si salarii in companie
-
Okbm Africans, oaoc russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
Trimiteți-le prietenilor: