Okbm Africans, oaoc russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă

Aspecte pozitive. Ei bine, probabil doar în faptul că există un ordin de mărime mai mare decât în ​​alte întreprinderi

Și pentru că plata unei ordini mai mari se va arde ca un cal. Chiar și șefii preferă sloganuri, bateți și cartierul este bun, nu, pula pentru tine și nu un sfert. Întotdeauna rețin la lucru orice lucru mic. Ei obligă subordonații administrativi să scrie, dar nu le dau permisiunea de a merge. De exemplu, aproape o lună într-un an sunteți pentru vacanță de lucru liberă, de asemenea, nu dați cauza. Scuzați de faptul că dacă nu ieșiți din cartier, mințesc. Și în legătură cu faptul că există niște rude care lucrează în poziții înalte și nu fac nimic, în general, liniștesc. Iar oamenii administrativi sunt forțați să scrie muncitori obișnuiți, astfel încât fabrica să nu fie ruinată în loc să-și taie rudele inutile. Și prosperitatea pidarasni în sens literal și figurativ este chiar mai înspăimântătoare. În general, ca oameni bolnavi mintal ... >>







Utilitate: Evaluare companie:

Sunt pe deplin de acord cu retragerile anterioare. Pur și simplu nu există. Dacă vrei să câștigi bani, fii suficient de bun pentru a fi un substitut pentru oameni, etc.

Toată lumea știe totul, dar nimeni nu vrea să facă nimic. Plătiți și plătiți. Tinerii vin și pleacă. Oamenii sunt inadecvați. Ei se tem de locul lor. Și nu rezolvă problemele lor.

Utilitate: Evaluare companie:

în principiu, ele nu există,

totul depinde de locul unde ajungeți, deoarece există 2 magazine. se deosebesc în timp, un 56 este mai bun, oamenii sunt adecvați, cu instrumentul, iar în ceea ce privește munca totul este bine, dar dacă ajungeți la 91, atunci există o completă g. pa, nu există nimic, autoritățile numai pentru propria lor zh.pu coace, dacă nu le place, puteți face cel puțin toată munca în magazin, dar încă nu obține nimic.







Utilitate: Evaluare companie:

Există oameni normali, vivați

Am o slujbă ca operator de mașini, dar e doar pe hârtie, de fapt lucrez în prezent la o mașină universală pentru al treilea an deja. La interviu, maestrul senior mi-a înșelat că spun în viitorul apropiat pune și să învețe operatorului, acest lucru nu sa întâmplat. Au existat oportunități și spații deschise, dar au pus absolut alte persoane care au trimis șefii și m-au pus pe x.

Utilitate: Evaluare companie:

companie stabilă, salariile sunt plătite la timp, dar odată cu apariția moscoviților câștiguri a scăzut. prelucrate 35-40 Salariu (în cazul în care cel puțin un an petrecut) pentru a obține mai mult pentru a lucra la mai multe mașini (fiind de acord cu comandantul cu privire la taxa suplimentară (este dificil de a merge la), cei care au lucrat toată viața mea sunt 60 și au 13 trimestrial (întotdeauna diferite poate 2 d da, dar poate 10) noi obțineți 25-30 tr

AKP distruge producția (pentru producția de serie este). operatorii de mașini completează despre munca făcută pentru ziua respectivă, salariul din alte fabrici (unele) a egalizat și a depășit nivelul nostru

Utilitate: Evaluare companie:

Salariu bun, competitiv. Peste tot este curat și confortabil. Liderii își protejează subordonații. Puteți merge în siguranță la deputat. director, oameni care înțeleg, mergând la întâlnire. Dacă nu puteți face față sarcinilor, nu veți fi concediați, vor încerca mai degrabă să traducă. Perioada de probă Vă sfătuiesc să așteptați. Salariul este indexat anual. Există 13 salarii sub formă de prime, salariul mediu * pe coeficient. Am fost mai mult decât media 8). Lentyaev nu este ținut, există multe locuri de muncă, mai ales lucrări de hârtie. Станочники cu experiența de 5 ani pe mașini-unelte CNC primesc 45 - 60 î.n. Este cine primește mai mult. Masters - 60 tr. ... >>

Utilitate: Evaluare companie:







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: