Cu ce să încep cariera cât de corect să alegi compania, o direcție și un domeniu de activitate?
Aceste probleme se confruntă cu 90% dintre tinerii care au obținut o diplomă de învățământ superior. Nu toți tinerii profesioniști reprezintă sfera oportunităților care le sunt deschise. Să vorbim despre una dintre cele mai promițătoare domenii de dezvoltare profesională, cum ar fi sectorul bancar. Care sunt gândurile majorității studenților cu fraza "lucrător bancar"?
Costumele strict alb-negru, regulile stricte, sarcinile monotone, stive uriașe de lucrări, numere și rapoarte în mese nesfârșite etc. Imaginea nu este roză și, cel mai probabil, vor fi puțini oameni dispuși să se dedice
viața lui ca un loc de muncă. Dar, din fericire, banca în această formă este deja o relicvă a trecutului. Tendințele în dezvoltarea sectorului bancar în ultimii ani sunt interesante. Acum, definițiile potrivite sunt dinamica, manufacturabilitatea, o varietate de produse, o abordare orientată spre client, inovație.
Angajații băncii au înlocuit costumele uniforme într-un stil de îmbrăcăminte modern și vibrant de afaceri. Programatorii se luptă pentru cele mai bune aplicații Internet și mobile. Dezvoltatorii de produse concurează în creativitatea ideilor lor. Băncile se apropie și sunt mai atente pentru consumatori. Cele mai multe dintre ele au început să deschidă birouri suplimentare de noul format luminos, dotate cu cele mai noi tehnologii, spre deosebire de altele. Anul trecut, Bank Otkrytka a implementat un proiect comun cu o rețea bine cunoscută de cafenele și și-a deschis primul birou pilot, unde, simultan cu înregistrarea unui card de credit, vă puteți bucura de cafea și produse de patiserie proaspete.
Este plictisitor și obișnuit? Și acesta nu este singurul exemplu.
Majoritatea tinerilor sunt siguri că, fără experiență de lucru, nu pot găsi o bancă bună. Aceasta este o mare greșeală! Astăzi, tinerii profesioniști au o mare oportunitate de a practica sau de a practica o bancă. De exemplu, în NOMOS-BANK există un proiect imens destinat studenților și absolvenților de universități care sunt curioși să știe ce este într-adevăr sistemul bancar, în realitate, și nu în manuale. În cadrul acestui proiect, este posibilă promovarea unui stagiu în astfel de diviziuni ale băncii, cum ar fi riscurile, împrumuturile corporative, blocul de clienți etc. Acestea sunt direcțiile cele mai interesante și complexe din bancă.
După terminarea stagiului, puteți vedea din interior mecanismul complex și incredibil de interesant al activității băncii și înțelegeți mai clar ce direcție a industriei este mai aproape de dvs. De asemenea, pe site-ul carierei băncii, cazurile sunt actualizate (sarcini), le executați, vă puteți simți ca un bancher real. Activitatea dvs. este trimisă spre evaluare directorilor departamentelor și, pe baza rezultatelor implementării acestora, managerii selectează și invită candidații pentru un interviu. Stagiile pot fi diferite în ceea ce privește timpul și conținutul muncii, există întotdeauna o alegere. Cei mai diligenți stagiari sunt înscriși în statul băncii. Acesta este un început minunat! Atunci depinde de tine.
Bancherii sunt interesați de dezvoltarea personalului lor, angajații băncii sunt instruiți și evaluați sistematic, ceea ce poate duce la următorul pas.
Foarte frecvente în competițiile interne de carieră ale băncilor mari, conform cărora actualii angajați se pot muta în unități adiacente. Ideea cheie este dezvoltarea personalului, implicarea sporită, precum și creșterea nivelului profesional de cunoștințe și abilități. Un alt mit despre bănci este că "nu este posibil să intrați în bancă fără a avea o educație financiară". La toate acestea, nu numai economiștii pot lucra aici, specialiștii specializărilor absolut diferite pot folosi designerii, marketerii, avocații, traducătorii, programatorii, administratorii. Procesele de afaceri bancare sunt uriașe și necesită sprijin profesional nu numai în formarea raportului anual.
Specialiștii fără experiență sunt pregătiți să se angajeze în posturi vacante și în departamentele de sprijin - contabilitate, back office, call center, departament de operare și multe altele. Mai mult decât atât, industria bancară oferă o oportunitate de a trece foarte repede prin scara de carieră, vârsta medie a managerilor de vârf este de 35-40, managerii de mijloc au vârsta de 28-35 de ani. Aproape toți au început călătoria cu operatorii, cu managerii de clienți, cu subscriptorii, cu asistenții sau cu stagiarii.
Principalul lucru este să știm că domeniul pentru activități este extrem de mare și nu trebuie să uităm niciodată că pentru a construi o carieră de succes este necesar să avem o perseverență inepuizabilă și o mare dorință de a lucra în sfera bancară. Industria nu se oprește, iar angajații acesteia au nevoie de aceeași dinamică în îmbunătățire. Prin urmare, dacă visezi să te dezvolți în echipele de oameni foarte profesioniști, ambițioși și creativi, atunci drumul spre bancă!
Articole similare
-
4 Sfaturi pentru managerii de vânzări cum să construiască o carieră și să obțină rezultate rapide -
-
Moneda ipotecară este mai bună - o ipotecă în ruble sau dolari, sfaturi pentru clienții băncilor
Trimiteți-le prietenilor: