Fotografie de Vadim Zablocki
Programul regional "20 + 20", lansat cu un an în urmă, prevede o creștere a salariului mediu la întreprinderile din regiune la 20 de mii de ruble și o creștere suplimentară cu 20%. Grupul de lucru pentru monitorizarea situației a rezumat primele rezultate ale lucrărilor la următoarea întâlnire din districtul Valuisky.
Au semnat - observați
Ședințele actuale s-au desfășurat în raioanele Valuisky și Rovenky.
„Vrem să studieze situația financiară și economică la întreprindere și pentru a înțelege de ce salariul mediu este de 16 mii de ruble, - a solicitat directorului Valuisky distilerie Eduard Kalinin, primul șef adjunct al departamentului de politica internă a regiunii și personalul Olga Pavlova. - Anul când ai terminat cu un profit. Accizele sunt în creștere. Deci, a fost posibil pentru a aduce salariul la 20 000, astfel cum este prevăzut de acordul. Care este motivul? Ți-au schimbat planurile?
Potrivit lui Eduard Kalinin, starea financiară a fabricii, în care lucrează 250 de evaluatori, este departe de a fi ideală.
Concurența pe piața alcoolului este ridicată. Pentru a supraviețui, trebuie să răspundeți rapid la schimbările în cerere. Anual, compania cheltuiește aproximativ un milion pentru modernizarea actuală a echipamentelor. Elementele de cheltuieli sunt, de asemenea, reproiectate datorită optimizării personalului. Anul trecut, au fost reduse cu 14 angajați, în cea mai mare parte managerială și inginerie și tehnică.
Cu toate acestea, așa cum au observat membrii grupului de lucru, sarcinile de producție nu ar trebui să împingă oamenii la fundal.
De asemenea, a primit răspunsul afirmativ.
"Ei bine, ce să fac?"
Poziția "laptelui Valuysk" este, de asemenea, neviabilă. Societatea pe acțiuni a fost înființată pe baza unei fabrici de produse lactate în 1981. Acum, numai atelierul de ambalare a uleiului funcționează și chiar nu este în plină forță. În timpul iernii, agricultorii au puțin lapte, iar producția este redusă la minimum. Pentru a nu dizolva persoanele în concediu fără conținut, aceștia sunt implicați în lucrări de construcție și reparare.
"Avem 135 de oameni care lucrează", ne-a spus Svetlana Varnavskaya, directorul fabricii. - Acum, în producția de 30 la sută, și la fel de mult pe lucrări de construcție și de reparații. O parte din angajați în următoarele sărbători, parte din concediul medical și o parte din sărbători fără conținutul liberului arbitru. Dar mai mult de două săptămâni, nu vom posta fără conținut. "
"Costul producției a fost de 400 de ruble pe kilogram, iar consumatorul nu este gata să cumpere la astfel de prețuri", a declarat Svetlana Varnavskaya. - Cine negociază cu produse de cofetărie, dar acestea au cerințe mai stricte pentru produsul, astfel încât investim în modernizarea liniei, adaptându-l în conformitate cu cerințele cumpărătorului ".
Costul echipamentului și modernizarea, care este necesar pentru ca stația să rămână pe linia de plutire, nu permit alocarea fondurilor pentru creșterea salariilor. Dar din moment ce alegerea muncii în Valuiki este mică, oamenii sunt forțați să își păstreze locul de muncă.
- Am aproximativ 18 mii de salariu - a declarat inginerul Alexander Ternovskaya Olga Pavlova. Lucrează la uzină timp de 30 de ani.
- Poți să trăiești în Valuiki pentru 18 mii?
"Ei bine, ce să fac?"
- Am un salariu în regiunea de 20 mii -, a spus maistrul petrolier Olga Kiseleva.
- Ești mulțumit?
"Ei bine, ce să fac?"
Ce trebuie să facă - a decis deja la reuniunea grupului de lucru. Participanții la discuție au ajuns la concluzia că o companie cu venituri solide și care intenționează să achiziționeze echipamente de înaltă tehnologie nu ar putea încheia anul cu profit zero. De aici au apărut suspiciunile legate de neclaritatea financiară a conducerii.
Mai jos
După cum sa dovedit, 18 mii - nu cea mai mică rată. Salariul mediu al agrarilor din SA "Generalul Vatutin", unde sunt 300 de persoane, este de aproximativ 10 mii pe lună. Acum, compania trece printr-o schimbare de proprietate, precum și existența în continuare a societății sub marea întrebare - în ciuda faptului că este aproape singurul angajator din satul zona Far Valuisky. Membrii grupului de lucru au sfătuit să optimizeze personalul de conducere, subliniind că, în același timp, nu este necesar să se pună oamenii într-o situație disperată.
Dar a existat o ieșire la fabrica de alimente Urazovski.
„Am redus în dispozitiv și transferat șase magazine în țară pe o săptămână scurtat: ei lucrează în acele zile, atunci când cereale importate“ - a raportat pe managerul său de plante de lucru Anna Tumanov.
În regiunea Rivne, 12 companii au fost invitate la reuniunea grupului de lucru, unde salariul mediu este de la 12 la 19 mii de ruble. În lista de invitați și agrarieni, precum și de construcții și utilități.
În întreprinderea unitară municipale "Kommunalschik", oamenii au primit 12 mii pe lună. Anul trecut, am elaborat o foaie de parcurs pentru îmbunătățirea sănătății companiei, ceea ce presupune și optimizarea personalului. După cum a spus directorul Vladimir Pastushenko, acest lucru a permis creșterea salariului la 14 mii de ruble.
O foaie de parcurs similară a fost dezvoltată pentru "sistemele de încălzire Rovno". Aici, echipamentele pentru echipamentele de economisire a energiei au fost deja lansate și expediate, ceea ce a redus opt rate.
AgroGard-Friendship nu a semnat încă un acord privind intențiile. După cum a spus șeful Vitaly Leontiev, salariul mediu pe an sa dovedit a fi de 17,3 mii de ruble, dar în sezon au primit unii specialiști și 26 de mii fiecare. Un total de 100 de persoane lucrează aici.
"În acest an am planificat o creștere a salariului de 12%", a explicat el. "Va exista o nouă procedură pentru plata muncii în creșterea animalelor, care prevede o creștere a salariilor, în funcție de producția de lapte".
... Atunci mergem la tine
Potrivit șefului zona Alexei Dybov Valuisky, salariul mediu în sectorul financiar - 32 de mii de ruble, în rețeaua electrică - 28, în construcția - 26, în industria de prelucrare - 23, în sectorul transporturilor - 21. Nu numai ajunge la nivelul sectorului agricol și comerț , unde salariile medii fluctuează la nivelul de 18 mii de ruble.
Înainte de grupul de lucru încă o mulțime de muncă. Nu numai întreprinderile mari și mijlocii vor fi urmărite penal, ci și întreprinderile mici. În cele mai apropiate planuri - o excursie la districtul Volokonovsky.
„Accentul vom face pentru a crește dimensiunea minimă a salariului personalului principal de producție de până la 20 de mii de ruble, decizia corespunzătoare a guvernului regional pregătit și în curând vor fi luate“, - a spus Andrei Misko.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: