Dar exact așa sa întâmplat. Timp de un sfert de secol, o cale complicată, dar foarte interesantă, a fost trecută de la o mică producție în subsolul casei noastre într-o fabrică de familie cunoscută dincolo de republica noastră.
Un alt fapt notabil: șase luni, deoarece întreprinderea este condusă de un reprezentant al celei de-a doua generații a familiei - Dmitri Yavid.
Care sunt punctele de vedere ale afacerii de la tatăl și fiul său - fondatorul și directorul companiei, ceea ce ei văd ca fiind cheia succesului, atât a venit la decizia de a stabili o afacere de familie - acest lucru și multe alte lucruri spus într-un interviu pentru „țara noastră“, Alexander Cheslavovich și Dmitri Yavid.
- Spune-mi, te rog, care e treaba ta azi?
- Principala sarcină este asigurarea dezvoltării durabile a întreprinderii. Eu nu iau 25 de ani, literalmente în ultimii cinci ani, producția noastră a devenit mai puternică, în ciuda instabilității pieței.
- Pentru mine, principalul lucru în afaceri este să fiți fericit să vă faceți munca. Și vei fi fericit - vei avea succes. Dacă nu există nici un simț al fericirii, acest lucru nu este un succes.
"Deoarece am luat ultimii cinci ani de dezvoltare a întreprinderii ca punct de pornire, poate că veți ilustra ceea ce sa spus?"
- Vorbind de detalii, în această perioadă am construit și a deschis un complex comercial "Svetilovsky", cu o suprafață de 7 mii de metri pătrați. Acum construim a doua etapă a complexului - 9 mii de metri pătrați. Vrem să o construim suficient de calitativ și competent. Există un acord preliminar cu potențialii chiriași ai spațiului comercial.
- În oraș acum nu există probleme cu spațiile libere, ale căror proprietari nu le pot închiria din cauza unei scăderi a cererii. Și cum "Svetilovsky" atrage chiriași și cumpărători?
- Chiriașii - calitatea și prețul rezonabil al spațiilor comerciale. Cumpărători - posibilitatea de a face achiziții într-un singur loc, economisind timpul. În general, prioritățile noastre sunt construite în favoarea cumpărătorului și chiriașilor. În primul rând, bineînțeles, l-am pus pe cumpărător, așa că era convenabil pentru el. Al doilea - interesele chiriașului. Condiții confortabile, servicii, parcare, infrastructură rezonabilă - atrage. Și în al treilea rând suntem, ca constructori, ca proprietari.
- Alexandru Cheșlavovici, acum cinci ani, când ne-am întâlnit cu ocazia celei de-a 20-a aniversări a întreprinderii, ați vorbit despre multe proiecte viitoare. Sunt realizate prin această aniversare?
- Tot ce a fost planificat atunci a fost făcut. Am terminat construirea unei sali de mese pentru 80 de persoane. Destul de bine, cred, teritoriu amenajat. Ei au construit un puternic, de aproximativ o mie și jumătate de mia de metri pătrați, un baldachin pentru uscarea lemnului și depozitarea combustibilului: chipsuri, rumeguș, lemn de foc. Această structură de capital bazată pe structuri din beton armat este realizată astfel încât, în orice moment, să se transforme într-un atelier suplimentar.
"Pentru ce e întregul sistem?"
- În primul rând, aceasta este o tehnologie fundamentală nouă, care vă permite să cheltuiți materiale de vopsea mult mai mici. În al doilea rând, aceasta oferă flexibilitate producției, de exemplu, apăsați doar butonul pentru a schimba rapid culoarea stratului de acoperire.
- Numărul angajaților după modernizarea magazinului a fost redus?
- Au rămas la fel. Oamenii s-au recalificat pur și simplu - în acest scop au ajutat reprezentanții companiei "Graco". Nu am redus personalul, însă, pentru a menține productivitatea muncii, a fost necesar să se reducă numărul de angajați cu 25-30%. La întreprindere acest proces merge într-un mod natural, mulți lucrători au ajuns deja la vârsta de pensionare. Dar noi aderăm la o abordare sensibilă aici: pentru a crește un producător de mobilă, aveți nevoie de cel puțin cinci ani. Apropo, la fabrică există cinci specialiști cărora li se atribuie titlul de "producător de bijuterii onorific al Belarusului", înființat de asociația producătorilor de mobilă din republică.
- Sa schimbat stilul de mobilier al mărcii "Yavid" în această perioadă? Este același mobilier de stejar?
- Toate aceleasi mobilier din stejar. Când dezvoltăm noi modele, luăm ca bază tendințele modei, facem un amendament la tehnologia noastră, la gustul tău, la aspect. În acest an, s-au dezvoltat șase modele noi de bucătărie: trei au fost deja introduse, trei sunt pe drum. Diferența principală față de cele anterioare este soluția nouă, constructivă, tehnologică. În același timp, stilul fabricii este ghicit de multe elemente, de exemplu, sertarele din matrice.
- Datorită a ceea ce puteți menține pe linia de plutire în timpul atât de dificil?
- Astăzi pentru toate vremurile grele și nu suntem excepții. Timp de 10 luni am primit un profit de
5 miliarde de ruble. Se pare și nu este rău pentru o companie cu o forță de muncă de 190 de persoane. Cu toate acestea, sunt nemulțumit, deoarece suntem o companie orientată spre export și având în vedere rata dolarului, avem mici, dar pierderi.
Deși nu este înfricoșător. Din opțiunile de a pierde bani sau de a pierde rețeaua, am preferat prima. Deoarece, după ce a pierdut vânzările, este foarte dificil să restabilească piața. Și un alt punct important. Criza este mult mai ușoară pentru acele întreprinderi care investesc și investesc în inovare. Câștigăm aici. Salariul mediu la fabrică este de 6.400.000 de ruble.
- Piata "Yavid" este ...
- 50% din consumatorii din Belarus și 50% din consumatorii ruși.
- Salonul de mobilier din Svetilovsky ajută la promovarea produselor dvs.?
- Acest magazin nu este decisiv - ponderea sa în cifra de afaceri a întreprinderii este scăzută. Cu toate acestea, vânzările salonului sunt mai mari decât ne-am așteptat. Plus dividende indirecte: cumpărătorul are posibilitatea de a vizualiza vizual în eșantioanele de cabină, aici vom revizui tehnologia de vânzări. A ajuns la ridicol: locuitorii orașului au mers la Minsk pentru mobilier "Yavid". Suntem mulțumiți de acest proiect, cred, cumpărătorul este de asemenea mulțumit.
- Care sunt preferințele actuale ale cumpărătorilor de mobilă?
- Având în vedere că stejarul este un material clasic pentru mobilier, atunci clienții sunt mai populari în stilul clasic. Deși procentul de vânzări de mobilier în stilul modern crește în fiecare an.
- Ai simțit că oamenii au început să facă achiziții mai puțin costisitoare, care includ mobilierul?
- Suntem convinși că raportul dintre produsele "preț-calitate" ale companiei noastre - unul dintre liderii din Belarus. Am încercat să reducem costul primar al mobilei datorită optimizării proceselor tehnologice, a noilor soluții constructive. Am reușit. Plăcerea că mobilierul mărcii "Yavid" cumpărătorul vine pentru a doua și a treia oară.
- Alexander Cheslavovici, ai transferat conducerea întreprinderii fiului tău Dmitry. Acest lucru înseamnă că, în calitate de fondator al întreprinderii Yavid, sunteți apropiați de tradițiile afacerilor mondiale, bazate pe valorile familiei și pe capitalul familiei?
- Probabil că da. Dmitry lucrează la întreprindere timp de opt ani, a început ca inginer pentru pregătirea producției. În curând am o pensie și trebuie să pregătesc o schimbare. Au existat două opțiuni: fie să inviți un director angajat, fie să continuați tradițiile familiei, așa cum fac și italienii, care își transferă afacerea la rude. În orice caz, managerul ar trebui să fie un angajat competent, cu o mare dorință de a obține rezultate.
- Cred că "Yavid" poate fi considerată o companie de familie în viziunea clasică a afacerii familiale europene. Acum, într-o fabrică de 190 de muncitori - șase membri ai familiei Yavid. Alte cinci rude lucrează în rețeaua comercială. Aceasta este generația mai veche, iar cea mijlocie. Cel mai tânăr încă mai are doar învățătură. Inițial, ca atare, nu a fost o decizie că ar fi o afacere de familie, au venit la ea treptat.
- Este dificil sau ușor să lucrezi cu rudele?
- Confortul când lucrați cu rudele depinde de competența lor și de capacitatea de a separa afacerea familiei de problemele de producție. Credem că ambii factori îndeplinesc cerințele.
- Summarând primele 25 de ani, ce vrei să spui mai mult?
- Există pluses și minusuri în afacerea noastră. Uneori cred că aș fi putut face mai mult, dar, pe de altă parte, s-au făcut multe. Nu toate societățile au reușit să obțină astfel de rezultate. Înainte - multe planuri, una dintre ele - crearea muzeului întreprinderii "Yavid". Printre exponatele sale - și prima mașină, din care a început fabrica de mobilier "Yavid".
Apropo, ideea de a crea muzeul aparține unuia dintre membrii familiei noastre - fiica Olga - directorul nostru comercial, care este acum în concediu de maternitate. Cel mai tanar, Natalia, continuă studiile la școala de design din Milano, este una dintre elevii de succes. Visează să se întoarcă acasă, la fabrica noastră. Are planuri mari.
- Sunt sigur că avem încă multe realizări. Cred că chiar și într-o sută de ani, mobilierul nostru minunat din lemn natural va fi în căutare. Sincer, mulțumesc întregii echipe: lucrează acum și veteranii producției - pentru munca conștiincioasă. Îi mulțumesc partenerilor noștri pentru o cooperare fructuoasă.
Desigur, mulțumesc clienților noștri că ne-au ales, ne-au crezut și nu au fost dezamăgiți. Vă mulțumim pentru încrederea dvs.!
În viață, totul este foarte important și valoros:
Realizări, fapte mărețe,
Prietenie, planuri îndrăznețe, aspirații,
O casă în care există bucurie și multă căldură!
Lăsați perspectivele, ideile,
Planurile de a face o mulțime, deschis,
Pentru a satisface jubileile cu strălucire,
Cu plăcere, trăiți fericit!
YAVID - oameni minunați, intenționați, sinceri, plini de suflet și inimă! O întreprindere excelentă, mobilier de calitate - sănătate pentru toți și prosperitate. Felicitări.
Răspundeți cu citat
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: