"Veteranii ostilităților au dreptul la instruire la locul de muncă pentru recalificare și cursuri de perfecționare în detrimentul angajatorului"
Revendicarile OJSC „Căile Ferate Ruse“ pentru a recupera de la datoria contractului de ucenicie L. în sumă de 96,241 (96,241) ruble 45 copeici, precum și cheltuielile pentru taxa de stat în valoare de 2520 (2520) ruble 83 de copeici pentru a refuza.
În urma audierii raportului judecătorului din circumscripția regională, obiecțiile lui L. față de argumentele reclamației, consiliul judiciar
stabilit:
SA "RZhD" a intentat un proces împotriva lui L. pentru a recupera datoriile în baza unui contract de student în valoare de 96041,45 ruble și cheltuieli pentru plata taxei de stat în valoare de 2520 de ruble.
Instanța a luat decizia de mai sus.
Recursul de recurs ridică problema anulării deciziei instanței și adoptarea acesteia în cazul unei noi decizii de a satisface integral cererea în legătură cu aplicarea incorectă a dreptului material.
Verificarea legalității și validității hotărârilor judecătorești în cadrul motivele expuse în recurs, discutarea acestora, care au studiat materialele cauzei, completul de judecată consideră că temeiul juridic pentru eliminarea deciziei instanței nu este disponibilă.
Cu această concluzie, consiliul judiciar este de acord, consideră că este corect, detaliat și motivat în mod convingător, pe baza materialelor cauzei și a legii.
Instanța a stabilit în mod corect circumstanțele reale ale cazului, colectate în cazul probelor evaluate în conformitate cu art. 67 ГПК Federația Rusă.
Argumentele plângerii că LA este obligată să repare integral prejudiciul angajatorului în legătură cu contractul de ucenicie condițiile de eșec, reclamantul a repetat poziția stabilită în cererea de acțiunea în absența unui reprezentant, și au făcut obiectul unei investigații și evaluare a instanței de judecată.
Această prevedere stabilește dreptul inculpatului la cursuri de instruire de locuri de muncă pentru reconversie profesională și de instruire avansată în detrimentul angajatorului și nu poate fi considerată ca fiind norma, impune de luptă veterani responsabilități care implică costuri financiare în legătură cu obținerea unei noi profesii.
În plus, dreptul muncitorilor la formare profesională, recalificare și formare avansată, indiferent de statutul lor juridic, este reglementat de Codul Muncii al Federației Ruse.
Una dintre prevederile conceptuale ale legislației muncii este angajat o deteriorare inacceptabilă în comparație cu cea stabilită prin Constituția Codului Muncii Federația Rusă, alte legi și alte acte normative.
Argumentele plângerii reclamantului că L.M. el a fost de acord cu condițiile stipulate în acordul studentului, a semnat voluntar acordul elevului, nu a respins corectitudinea concluziilor instanței și nu conține motive legale pentru anularea deciziei.
Ghidat de articolul 361 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, consiliul judiciar
identificate:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: