Nu, nu este. Nu știu de unde să încep.
Potrivit biroului de faliment, managerul este numit, deci există speranță? Dar nu există o datorie de bază. Mare în biroul care este "viu". Există vreun sens în aceste gesturi? Dacă angajatorul nu are nimic, atunci cel puțin plătiți, dar nu veți obține nimic.
Potrivit biroului de faliment, managerul este numit, deci există speranță? Dar nu există o datorie de bază. Mare în biroul care este "viu". Există vreun sens în aceste gesturi? Dacă angajatorul nu are nimic, atunci cel puțin plătiți, dar nu veți obține nimic.
Ce nu spui nimic? bunuri imobiliare, proprietăți - cel mai probabil, ar trebui să fie. Cel puțin dimensiunea capitalului autorizat din organizație ar trebui să fie. Același debitor. Cred că datoria pentru salariu, luând în considerare plata cu prioritate, ar trebui plătită.
Potrivit biroului de faliment, managerul este numit, deci există speranță? Dar nu există o datorie de bază. Mare în biroul care este "viu". Există vreun sens în aceste gesturi? Dacă angajatorul nu are nimic, atunci cel puțin plătiți, dar nu veți obține nimic.
dar trebuie să încercați. și nu veți fi bătut de datorii, ci de executorii judecătorești. în plus, aceștia pot profita de p / s până la rambursarea datoriilor. Contactați inspectoratul de muncă - pot impune o amendă directorului întreprinderii. și dacă vă place foarte mult să lucrați gratuit, atunci lucrați gratuit. altruism ca toți angajatorii.
Un proces în instanță, simultan o declarație adresată procuraturii și inspectoratului de muncă. Dacă există alți lucrători care nu au primit propriile lor, atunci toate acțiunile descrise sunt perfecte și vor fi foarte utile.
Angajatorul trebuie să fie informat? Și apoi am citit pe Internet că, pentru așa cum am avut, el se confruntă cu până la o jumătate de milion de amendă și trei ani de cerul carate.
Angajatorul trebuie să fie informat? Și apoi am citit pe Internet că, pentru așa cum am avut, el se confruntă cu până la o jumătate de milion de amendă și trei ani de cerul carate.
Când depuneți o plângere, veți acționa în calitate de reclamant, iar angajatorul ca pârât. în mod corespunzător respondentului va fi trimis un exemplar al declarației dvs. de revendicare. în cazul unei plângeri adresate procuraturii - nu există consecințe, mai ales că trebuie să se confirme taxa pentru ZP. Încă mai solicit angajatorii pentru ajutor sub forma de 2-NDFL. din care ar fi clar ce fel de ZP ați primit. Și, de asemenea, vă sfătuiesc să ridicați toate listele de decontare pentru PP în ultimele luni de muncă. De asemenea, arată cât de mult este datoria pentru întreprindere, cât este plătită. Acest lucru va facilita în mare măsură procesul legal și va constitui baza pentru ca procuratura să verifice încălcările plății ZP.
Orice avocat cu abilitate redusă vă va ajuta să redactați o reclamație.
Orice avocat competent malomalski va spune că nu este nevoie să scrieți o cerere, deoarece în acest caz nu există nici o dispută, dar trebuie să scrieți o cerere pentru emiterea unui ordin judecătoresc: Art. 122 Codul de procedură civilă al Federației Ruse „decizia judecătorească emisă, dacă nu se precizează cerere pentru a recupera acumulate, dar nu plătite salariile angajaților, sumele de plăți pentru concedii de plăți compensatorii și (sau) alte sume acumulate la angajat.“
Acesta este dat magistratului la locul inculpatului. Demonstrați existența relațiilor de muncă (contract de muncă) și arieratele salariilor acumulate și neachitate, plătiți o taxă de stat la rata de 50% din rata stabilită pentru procese.
S-au înregistrat progrese atât de mari încât, la cererea recuperatorului, o hotărâre judecătorească ar putea fi trimisă de o instanță pentru executarea executorului judecătoresc, inclusiv sub forma unui document electronic semnat de un judecător cu o semnătură electronică calificată consolidată. În plus, monitorizați deja activitatea sau inacțiunea executorului judecătoresc.
Mai multe detalii cu mat.chast această acțiune pot fi găsite aici.
De ce să faci o grădină și să trimiți o persoană la diferite autorități?
Orice avocat cu abilitate redusă vă va ajuta să redactați o reclamație.
Orice avocat competent malomalski va spune că nu este nevoie să scrieți o cerere, deoarece în acest caz nu există nici o dispută, dar trebuie să scrieți o cerere pentru emiterea unui ordin judecătoresc: Art. 122 Codul de procedură civilă al Federației Ruse „decizia judecătorească emisă, dacă nu se precizează cerere pentru a recupera acumulate, dar nu plătite salariile angajaților, sumele de plăți pentru concedii de plăți compensatorii și (sau) alte sume acumulate la angajat.“
Acesta este dat magistratului la locul inculpatului. Demonstrați existența relațiilor de muncă (contract de muncă) și arieratele salariilor acumulate și neachitate, plătiți o taxă de stat la rata de 50% din rata stabilită pentru procese.
S-au înregistrat progrese atât de mari încât, la cererea recuperatorului, o hotărâre judecătorească ar putea fi trimisă de o instanță pentru executarea executorului judecătoresc, inclusiv sub forma unui document electronic semnat de un judecător cu o semnătură electronică calificată consolidată. În plus, monitorizați deja activitatea sau inacțiunea executorului judecătoresc.
Mai multe detalii cu mat.chast această acțiune pot fi găsite aici.
De ce să faci o grădină și să trimiți o persoană la diferite autorități?
Nu te lăsa păcălit de # 33; # 33; # 33; Toate cele de mai sus sunt complet logice și implementate # 33; Acesta este ora # 33; În al doilea rând, # 33; # 33; # 33; Litigiile de muncă sunt luate în considerare de către Curtea Federală (raionul), cererea este depusă la sediul întreprinderii (pârât). 28 ГПК Federația Rusă, muncitorii sunt eliberați de la plata datoriei de stat.
Diferite datorii diferite LLC. Și nu o "datorie comună".
Faptul că aceeași persoană este regizorul nu înseamnă nimic.
Banchează, de obicei, evident o întreprindere goală. Odată ce am lucrat, înseamnă că trebuie să ne imaginăm cel puțin dacă întreprinderea are orice bunuri care pot fi realizate într-o lipsă de faliment. Prin urmare, evaluați perspectivele. Având în vedere că termenul de prescripție pentru litigiile de muncă este de numai 3 luni.
Și ultimul. Adresați-vă avocatului.
Adevărul este că s / nul era alb și gri, și nici măcar nu cunosc suma exactă, nu aveam note trimestriale pentru o lună. I. Ce trebuie să scriu în cerere? O persoană trebuie să aibă un suvenir și pe care nu-l cunosc pe mine însumi. Voi fi trimis în toate cele patru părți și totul.
Și din ceea ce sunteți asigurat atunci, că în spatele datoriei de întreprinzător pe ÎP în fața voastră.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: