Îi luăm pe un membru al personalului în postul de curățător, ce fel de examen medical trebuie să întrebați și în ce formă? Anterior, acest angajat a lucrat la contract. Vă mulțumim anticipat!
Agentul de curățare trebuie să facă obiectul unui examen medical preliminar, deoarece activitatea acestuia este legată de factorii de lucru (activitatea fizică), precum și de activitatea cu detergenți chimici. În plus, factorii nocivi pot fi stabiliți prin rezultatele unei evaluări speciale a condițiilor de muncă
Direcția este emisă persoanei care are semnătura. Angajatorul trebuie să organizeze contabilitatea indicațiilor emise.
Cod pentru OKVED 24.41
Tipul și scopul inspecției: preliminare la admiterea la locul de muncă
Data nașterii: 15.09.1970
Unitate structurală: magazinul № 2
Factori de producție nocivi și periculoși (tipuri de muncă):
Durata totală de muncă: 17 ani
Experiența de lucru cu acest factor dăunător: anterior nu a funcționat
Direcția a fost: _______________ șeful departamentului de personal E.V. Gromova
Direcția primită ___________________ Yu.I. Kolesov
Încheierea comisiei medicale:
Pentru a lucra la specialitate: _______________________________________________________
În contact cu un factor de producție dăunător: __________________________________
În condiții nefavorabile de lucru (tipuri de muncă): ____________________________________
Bun (nu bun): ________________________________________________________________
Înregistrări și concluzii ale specialiștilor
Forma-goală în cardul medical al unui pacient în ambulatoriu
Datele examenului medical preliminar obligatoriu în momentul în care vin la locul de muncă
Anul nașterii: ____________________________________________________________
Concluzia comisiei medicale: _________________________________________
Pentru a lucra la specialitate: _________________________________________________
În contact cu un factor de producție dăunător: ____________________________
În condiții nefavorabile de muncă (tipuri de muncă): ______________________________
Bun (nu este potrivit): __________________________________________________________
Președintele Comisiei: _________________
Membrii Comisiei: _______________________
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. Răspuns: Cum să organizați un examen medical obligatoriu al angajaților
Întrebări populare
2. Răspuns: Ce fel de examene medicale obligatorii există?
Examenele obligatorii sunt împărțite în trei tipuri:
Cum este examinarea medicală preliminară obligatorie a angajaților
Examinările preliminare pentru ocuparea forței de muncă sunt efectuate în detrimentul fondurilor angajatorului (paragraful 12, partea 2, articolul 212 din LC RF). Scopul lor este de a determina, înainte de a încheia un contract de muncă, dacă un candidat poate solicita o poziție din motive de sănătate.
Dacă se efectuează un examen medical preliminar într-o instituție medicală, candidatul trebuie să primească o sesizare. În direcția oferită solicitantului de locuri de muncă pentru locuri de muncă dăunătoare (periculoase), indicați factorii nocivi (periculoși) de producție pe care angajatul le va întâlni după ocuparea unui post vacant. În plus, în direcția indică:
Direcția este emisă persoanei care are semnătura. Angajatorul trebuie să organizeze contabilitatea indicațiilor emise.
Nina Kovyazina. Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Ekaterina Zaitseva,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Articole similare
-
Modificarea locului real de muncă, articol, revista "afaceri de personal"
-
Verificăm angajații pentru descalificare, articole, revista "afaceri de personal"
Trimiteți-le prietenilor: