comunicarea prealabilă cu angajatorul, o modalitate de a obține o invitație
* abilitatea de a obține un răspuns rapid
* flexibilitatea poziției, dacă locurile vacante sunt deja ocupate, puteți întreba
* o șansă de a vă imaginați în cea mai bună lumină
* "ieftin și convenabil"
La apelul de căutare, concurentul trebuie să contacteze persoana,
legate de ocuparea forței de muncă.
- să-l facă să se întâlnească cu tine
- invitați o invitație la această întâlnire
Solicitantul trebuie să se prezinte imediat și să specifice ce fel
servicii pe care le poate oferi. După ce a câștigat interesul angajatorului, reclamantul
pot cere apoi o întâlnire. Pentru a realiza acest lucru, solicitantul trebuie
Soțiile să pregătească un scenariu al conversației în avans. Se compune din
un mesaj scurt despre meritele și calitățile personale ale solicitantului de locuri de muncă
- experiența, abilitățile, interesele, aptitudinile și abilitățile sale.
Tehnica unei convorbiri:
* vorbiți clar, clar (introduceți-vă, numiți-vă complet)
* discutați în mod specific despre poziția pentru care solicitați
* Înainte de a vă închide, asigurați-vă că vă mulțumiți persoanei cu care vă adresați
* În câteva zile, sunați din nou, reamintiți-vă
Înainte de a suna:
a) denumirea completă a organizației
b) numele persoanei cu care doriți să vorbiți
c) toate întrebările pe care doriți să le adresați interlocutorului
Au un creion sau un creion gata
* Pregătește-ți autobiografia
* Fiți pregătit să răspundeți la întrebări despre dvs., despre experiența dvs. etc.
* Găsiți numele persoanei pe care o numiți.
* Nu întrebați despre deschiderile de locuri de muncă!
* Încercați să vă prezentați în mod favorabil
* Află când poți apela înapoi
* Fii persistent, dar politicos
* Încercați o abordare alternativă
* Află dacă poți trimite o autobiografie
* Întrebați despre alte oportunități de a obține un loc de muncă
Pasul 1: pregătirea este cel mai important pas
Solicitantul trebuie să se prezinte imediat și să specifice ce fel de servicii poate oferi. După ce a câștigat interesul angajatorului, solicitantul poate cere apoi o reuniune. Pentru a realiza acest lucru, solicitantul trebuie să facă un scenariu al conversației în avans.
Întotdeauna aflați în prealabil cine răspunde în mod specific firmei pentru recrutarea de noi angajați în specialitatea dvs. Dacă știți deja numele persoanei, aceasta vă oferă o serie de avantaje:
solicitantul nu pierde timpul și eforturile sale de a vorbi cu cineva care nu-și poate oferi un loc de muncă
referință de nume potențial angajator o oportunitate pentru o comunicare confidențială de vorbire și reduce distanța psihologică dintre participanții la conversație cu angajatorul creează o impresie favorabilă interlocutorului și gravitatea intențiilor sale.
Pasul 3: Depășirea ecranului
Este important nu numai să știi la cine să te întorci, este necesar să ai ocazia de a vorbi într-adevăr cu această persoană. Elevii ar trebui sfătuiți să nu dezvăluie prematur scopul tratamentului - răspunsul va fi aproape întotdeauna negativ, iar conversația - completă.
Nu trebuie spus că aceasta este o chemare personală sau o chemare la o chestiune personală - de cele mai multe ori aceasta provoacă teama angajatorului.
Solicitantul nu ar trebui să spună că dorește să afle dacă există o activitate. Este necesar să se formuleze aproximativ așa: "Chem să fac o programare pentru a discuta dacă există acum posturi vacante și dacă sunt programate pentru viitor". Diferența este mică, însă probabilitatea de refuz politic este redusă. Nu este întotdeauna posibilă organizarea unei întâlniri. Dar asta nu înseamnă că conversația este epuizată sau că timpul este pierdut pentru nimic
Pasul 5: Insistă
Continuați conversația Dă-i timp angajatorului să se gândească.
Obțină acordul angajatorului să-i trimită o copie a autobiografia dvs. prin e-mail. De exemplu, „Te superi dacă-ți trimit o autobiografie sau“ Nu te deranjeaza ca ai fost autobiografia mea în cazul va fi potrivit pentru munca mea
Aranjați un apel repetat la companie după ce ați primit autobiografia dvs. acolo
Întrebați dacă angajatorul știe despre posibile posturi vacante în alte departamente sau firme
Pasul 6: Finalizați conversația într-un mod pozitiv și politicos
La sfârșitul conversației, solicitantul trebuie să-i mulțumească interlocutorului pentru timpul petrecut și pentru ajutor.
Cum să facă față anxietății unui apel de căutare către angajator
De obicei, la primul apel la angajator, elevii menționează teama, anxietatea, incertitudinea etc. Sfătuiți să vă analizați sentimentele - ce le îngrijorează? De ce le este frică? Ce consecințe poate provoca această atitudine? Dorința de a amâna apelul? Excesivă nervozitate în timpul conversației? Poate e mai bine să decizi să nu-ți faci griji în zadar? Amintiți-vă că oamenii tind să facă un elefant dintr-o muște - pentru a prezenta lucrurile într-o lumină nenorocită.
„Vreau să sun angajatorul, pentru că eu pot oferi ceva, dar eu sunt îngrijorat, nu știu ce să-i spun că ar putea strica totul dacă el ar spune ...“ Nu „, mă simt foarte prost. - aceasta va fi teribil, îngrozitor și dezgustător ".
Să ne gândim la acest lucru rațional: când vă apelați la angajator, nu puteți întotdeauna să sperați pentru un rezultat bun - uneori ceva rău și se poate întâmpla. De exemplu, limba dvs. este amorțită, vă veți simți prost, poate că acest lucru va irita un potențial angajator. Dar aceasta nu este o catastrofă. Nu exagereaza. Cel mai rău lucru care se poate întâmpla este că nu vei putea să fii de acord cu un interviu de data asta. dar puteți încerca din nou.
Nu puteți anticipa ce se va întâmpla, așa că nu încercați. Nu-ți face griji.
Iată câteva sfaturi pe care solicitanții le pot utiliza în timpul unei conversații.
Înainte de a apela.
a) numele persoanei cu care doriți să vorbiți sau numele departamentului - de exemplu, departamentul de resurse umane;
b) numele postului vacant care vă interesează și numărul de referință, dacă este disponibil;
c) toate întrebările pe care doriți să le întrebați.
Au un stilou și hârtie gata în cazul în care trebuie să scrie ceva în jos.
Solicitați să vă conectați cu angajatul sau departamentul cu care doriți să contactați.
Vorbiți în mod clar și indicați-vă numele și specificați, de asemenea, ce lucrare sunteți interesat.
Fiți gata să răspundeți la orice întrebări pe care chiriașul vi le poate cere. Nu vă fie frică să cereți ceva de repetat, dacă nu înțelegeți prima dată.
Dacă vi se oferă să veniți la un interviu, marcați ziua, ora, locul și numele persoanei cu care vă veți întâlni. Întrebați dacă puteți suna în câteva săptămâni pentru a confirma că interviul va avea loc. Citiți mesajul înregistrat pentru a vedea dacă înțelegeți totul corect. Cereți-le să explice cum să ajungă acolo. "
Dacă locul este deja ocupat, întrebați dacă puteți speranța pentru apariția posturilor vacante în viitor. Întreabă-te dacă poți suna din nou în câteva săptămâni. Aflați dacă puteți trimite o autobiografie în cazul în care locul apare brusc.
Mulțumiți angajatului pentru timpul petrecut.
Toată lumea poate apela angajatorul și poate întreba dacă există o lucrare pentru alții. Răspunsul obișnuit este "nu".
ce fel de muncă s-ar potrivi?
cu ce poate fi conectat?
ce competențe vor fi necesare?
Cât de mare este firma?
Ce face ea?
De unde poate veni un post vacant?
Cui trebuie să contactez? Cu departamentul de personal?
Cu manageri? Cu liderul?
te uiți la autobiografia ta.
Ce trebuie subliniat?
În ce ar putea fi interesat angajatorul?
Faceți primele note necesare - acestea pot fi utile.
Controlați apelul
Introduceți-vă și cereți-vă să vă conecteze cu persoana potrivită pentru dvs.
De exemplu: "Numele meu este ____ și aș vrea să vorbesc cu ______
Îmi poți spune care este numele lui?
"Dacă încercați să refuzați să vă alăturați sau li se propune să vorbiți cu altcineva, spuneți:" Nu. Vreau să vorbesc personal cu el. "[]
Introduceți-vă și explicați de ce sunați.
De exemplu: "Bună ziua, numele meu este,
Sunt o profesie. Aș vrea să știu,
pot să mă întâlnesc cu tine și să aflu dacă
la posturile vacante ale companiei dvs. pentru
"Înțeleg că nu aveți locuri acum,
dar aș vrea să mă întâlnesc brusc
ceva va apărea după câteva
Oferiți-i angajatorului timp de reflecție
De exemplu: "Aveți o listă de candidați,
unde ar fi putut fi introdus? ";
"Ați putea recomanda alte organizații,
unde pot fi posturi vacante? ";
"Vă puteți trimite o autobiografie,
dacă există locuri vacante neașteptate? "
"Cum recrutezi de obicei?" []
Acceptați acțiuni pentru viitor
De exemplu: "Dacă nu vă deranjează, voi veni la voi la Pușkinskaya
strada mâine la zece ", sau:
"Vă trimit astăzi o autobiografie
Termină politicos conversația
De exemplu: "Vă mulțumim pentru timpul acordat" []
Pregătiți pentru un apel []
Aveți la dispoziție o autobiografie
și interesați de angajator
Dacă el lipsește,
când puteți apela înapoi []
Contactați un angajator
după nume și numele dvs. []
Spuneți angajatorului dvs. despre dvs.
Obțineți consimțământul pentru
Obțineți consimțământul pentru expulzare
Obțineți informații despre noul
Înregistrați aceste instrucțiuni []
Terminarea corectă a apelului []
Nu întrebați despre deschiderile de locuri de muncă!
Recepția. "Bună dimineața compania de transport ABV"
Solicitantul: "Bună ziua, sun să vă întreb dacă aveți un loc pentru un șofer de camion, eu."
Recepția. "Ne pare rău, nu avem vacanțe și este puțin probabil să apară în viitorul apropiat." La revedere ".
Apel 2.
Recepția: "Bună dimineața. Compania de transport ABV."
Concurentul. "Bună, spune-mi, cine pot contacta în legătură cu angajarea în compania dvs.?"
Recepția. "Serghei Petrovici Semenov."
Concurentul: "Mulțumesc, pot să vorbesc cu Serghei Petrovici?" (Dacă nu vă conectați imediat, apelați mai târziu, ca în exemplul 3)
Apel 3.
Aflați când să sunați înapoi
Recepția: "Bună dimineața. Compania de transport ABV."
Concurenți: "Bună dimineața, numele meu, pot să vorbesc cu Serghei Petrovici din departamentul HR?"
Recepția: "Nu este în locul lui, pot să trec ceva?"
Reclamantul: "Mulțumesc, dar trebuie să vorbesc cu Serghei Petrovici însuși." "Nu veți spune când va reveni?" Aș fi sunat mai târziu ".
Recepție: "Vă sfătuiesc să sunați în jur de două ore." Solicitant: "Mulțumesc. Aș fi sunat cu siguranță." La revedere ".
Apel 4.
Trimite-te cel mai atractiv
. Solicitant: „Bună ziua, Serghei Petrovich Numele meu de mai mulți ani am lucrat ca șofer, cele mai multe ori - de la fabrica ZIL aș dori să se întâlnească cu tine în cazul în care, în viitorul apropiat va avea un loc de muncă ce fac, de altfel, este familiarizat cu ... toate marcile de masini.
Semenov: "Ne pare rău, nu avem vacanțe."
Reclamantul: "Înțeleg, dar poate că în câteva săptămâni ceva va apărea, aș vrea să vorbesc cu dvs. Vă pot întâlni mâine?"
Semenov: "Poate că ai dreptate, poți veni mâine la ora trei?"
Concurenți: "Da, mulțumesc." Semenov: "Ei bine, până mâine."
Dacă nu se întâmplă nimic, întrebați despre alte opțiuni și trimiteți-vă autobiografia
Sunteți conectat (ă) cu persoana potrivită și vi se solicită posibilitatea de a participa la un interviu
Semenov: "Îmi pare rău, dar afacerea noastră este rău acum, nu cred că are sens să se întâlnească".
Solicitant :. „Ei bine, crezi că te pot trimite o autobiografie, știi, am o experiență bună în profilul dvs. și orice recomandări ar putea să-mi în minte atunci când lucrurile merg în curs de normalizare? ..“
Semenov: "Există întotdeauna unele posibilități." Trimite, te voi include în baza de date a personalului. "
Concurentul: "Ei bine, astăzi voi trimite, la revedere".
Întrebați despre alte opțiuni
Sunteți conectat (ă) cu persoana potrivită și vi se solicită posibilitatea de a participa la un interviu
Semenov: "Dar nu există nici o șansă". Avem o întreagă linie de oameni care doresc. "Îmi pare rău.
Solicitantul: "Înțeleg, nu mi-ai putut spune unde să mă contactezi?"
Semenov: „Am auzit, furnizorii noștri doresc pe cineva să găsească adevărul, nu știu exact cine au nevoie de tine, probabil, le cunosc: .. Firma“ „, chiar în centrul orașului“ Dialog
Competitor: "Mare, nu poți spune, cu cine poți fi contactat?"
Semenov: "Da, Maria Petrovna Sorokina în departamentul de personal. Încearcă să vorbești cu ea". Solicitantul: "Vă mulțumesc foarte mult." La revedere.
Apel 7.
Recepția: "Bună dimineața. Compania de transport ABV."
Concurenta: "Bună dimineața, numele meu este. Poți să-l contactezi pe Semenov de la departamentul HR?"
Recepție: "Da, mă conectez". Semenov: "Semenov, departamentul de personal".
Concurentul. „Bună dimineața, Serghei Petrovich. Eu sunt șoferul din prima clasă, de zece ani, în spatele volanului. Aș vrea să vorbesc cu tine pentru a afla dacă va fi în viitor o parte din munca pentru mine. Am condus containere în toată Europa.“
Semenov: "Acum nu avem locuri vacante, deși probabil Malygin va pleca în curând și există multe locuri de muncă, poate că ar trebui să ne întâlnim." Cum ați spus că numele dvs. este?
Competitor: "Numele meu este eu. Pot veni oricând convenabil pentru tine".
Semenov: "Ei bine, ce zici de întâlnirea de mâine, la ora 10
Reclamantul: "Excelent, unde mă duc?"
Semenov: "În sala de așteptare din fața depozitului vi se va spune unde
Concurentul: "Mulțumesc, Serghei Petrovici." Voi fi cu tine dimineața, la zece. "La revedere".
Trimiteți-le prietenilor: