Calculele finale ale alocației sunt următoarele:
(câștigurile medii pe zi x valoarea prestației în%) x numărul de zile de angajare a angajatului în concediu medical
Calculați câștigurile medii pe zi: 365000/730 = 500 ruble.
Ținând cont de înregistrare de asigurare angajatului (4 ani), valoarea alocației sale pentru fiecare zi a bolii va fi egală cu 60% din venitul mediu, care este de 300 de ruble (500h60%).
Alekseenko a fost spitalizat timp de 14 zile. Valoarea alocației sale va fi de: 14 x 300 = 4200 ruble.
Cum închid foaia de concediu? Veți găsi răspunsul aici.
Termenul de plată este stabilit de legiuitor. Conform instrucțiunilor sale, angajatorul este obligat să acorde indemnizația în ziua transferului salariilor.
Conform Codului Muncii al Federației Ruse, ar trebui să existe două dintre acestea - un avans și un salariu. Adică, la data cea mai apropiată, salariatul are dreptul să primească o decontare.
În cazul în care angajatul nu este listat la timp datorită prestațiilor sale, acesta poate apela la procuratură sau instanță.
Un pachet cu următoarele documente trebuie să fie atașat la acesta:
- o copie a foii de concediu medical;
- o copie a contractului de muncă;
- o declarație bancară din contul în care este primit salariul;
- un salariu cu o sumă a beneficiilor acumulate.
Autoritatea competentă va notifica angajaților dacă este necesar să se furnizeze documente suplimentare în cazul în care a fost încălcată perioada de plată a foii de concediu medical de către angajator.
La ce cheltuieli se efectuează plata?
De fapt, angajatul primește fondurile de la angajator. Dar mulți nu știu cine plătește de fapt pentru timpul angajatului în spital.
În conformitate cu sub-articolul 1, articolul 2 din articolul 3 din Legea federală nr. 255:
- de la 1 la 3 zile - pe cheltuiala angajatorului;
- din ziua a 4-a - pe cheltuiala FSS a Federației Ruse.
Cei care au intrat în relația de asigurare voluntară, plata prestațiilor din prima zi sunt făcute din FSS din Federația Rusă.
Dacă mai devreme, fondurile au fost transferate integral de angajator, iar apoi a trebuit să primească despăgubiri în FSS din Federația Rusă. Acum, există o altă procedură, iar înregistrarea adecvată a foii de invaliditate vine imediat din Fond.
În același timp, acesta este încă furnizat angajatorului.
Cum se poate aplica concediul medical? Află aici.
Cum sunt plătite plățile de boală antreprenorilor? Informațiile sunt aici.
Cine traduce angajatul înseamnă?
În prezent, angajatorul enumeră fondurile angajatului.
Apoi are dreptul de a primi despăgubiri în două moduri:
- având contribuții reduse pentru incapacitatea de muncă în FSS;
- rambursarea directă prin transferul de fonduri către contul de decontare al angajatorului.
Indiferent de perioada de primire a compensației, angajatorul este obligat să transfere indemnizația în ziua salariului.
Etapele implementării noului proiect:
Plata prestațiilor de la casa de mesagerie a angajatorului
Deci, am analizat principalele întrebări despre modul în care salariul bolnav este plătit angajaților.
Textul integral al legii privind prestațiile de invaliditate pe care le puteți descărca pe site-ul nostru:
Legislația care reglementează aceste procese este în mod constant modificată și completată, ceea ce indică în mod clar imperfecțiunea acesteia. Transformările proiectate ar trebui să corecteze unele dintre provocările actuale de aplicare.
Câte zile sunt date spitalului →
Foaia de spital backdating →
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: