Districtul Municipal Temnikovsky
Regulamentul privind procedura de ținere a registrului angajaților municipali în comunele „zonele rurale UREYSKOE“
1. Dispoziții generale
1.1. Prezentul regulament stabilește procedura de înființare și de întreținere a Registrului muncitorilor municipali în entitatea municipală "Ureyskoe settlement rural" (denumită în continuare "Registrul").
1.2. Registrul este o listă consolidată de informații despre angajații municipali.
1.3. Scopul registrului este organizarea contului de trecere a serviciului municipal, îmbunătățirea activității de recrutare și plasare a personalului, utilizarea potențialului de personal al serviciului municipal cu dezvoltarea ulterioară a sistemului de management din municipiu.
2. Organizarea lucrărilor cu registrul
2.1. Registrul este un jurnal în care sunt introduse date cu caracter personal despre persoanele care înlocuiesc posturile serviciului municipal din municipiu.
2.2. Registrul este păstrat în limba rusă în format electronic și pe suport de hârtie.
2.3. Următoarele informații despre angajații municipali sunt înscrise în Registru:
1) numele, prenumele, patronimicul;
2) data nașterii;
3) educație (denumirea instituției, data absolvirii, diploma N, specialitatea, calificarea);
4) data admiterii în serviciul municipal;
5) experiența serviciului municipal (de stat) la data admiterii la funcția de serviciu municipal;
6) termenul contractului de muncă;
7) denumirea administrației locale și a unității structurale;
8) biroul municipal înlocuit și relocarea serviciului municipal;
9) date privind dezvoltarea profesională (anul, instituția de învățământ);
10) date privind recalificarea (an, instituție de învățământ, specialitate);
11) rezultatele trecerii ultimei atestări;
12) data excluderii din registru;
13) baza de excludere din registru.
2.5. Registrul se formează pe baza datelor din dosarul personal al angajatului municipal.
2.6. Informațiile despre salariații municipali sunt înscrise în Registru în termen de 3 zile de la primirea de către cetățean a serviciului municipal, eliberat prin ordinul șefului municipiului.
2.8. Datele privind angajații municipali din Registru au o numerotare prin intermediul acestora.
2.9. Un funcționar municipal care a fost concediat din serviciul municipal este exclus din registru în ziua concedierii.
2.11. Atunci când respingerea angajatului municipal în legătură cu lichidarea locale guvernamentale, reducere de personal sau de stat, expirarea contractului de muncă, în cazul angajaților municipali lucrează în conformitate cu informațiile sale profesia și calificarea angajatului în cursul anului rămân în registru care indică „în rezervă “.
Informații despre angajații municipale rămase în rezervă în legătură cu concedierea în caz de lichidare a administrației publice locale, reducere de personal, precum și informații cu privire la angajații municipale incluse în rezerva pentru promovarea în poziții mai înalte ale serviciului municipale se înscrie în rubrica 13 a registrului.
2.13. Un angajat municipal are dreptul să se familiarizeze cu toate informațiile despre el înscrise în Registru.
2.14. Forma registrului este prevăzută în anexa la prezentul regulament.
la decizia ședinței Consiliului Deputaților
Urey Rural Settlement
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: