Cine este managerul de conținut?
Un manager de conținut este o persoană care găsește și publică informații utile, interesante și actualizate pe site care pot atrage cititori noi și pot păstra resursele utilizatorilor existenți.
Content Manager lucrează în strânsă colaborare cu marketing continut (marketing sau, în cazul în care nu există nici un expert separat în conținut), care dezvoltă o companie de strategie de conținut de marketing, intruchipeaza-l în viață, și monitorizează eficacitatea acestei strategii.
Un bun manager de conținut acționează într-o oarecare măsură ca un comerciant de conținut: poate dezvolta conceptul de umplere a unui site, selecta tipul de conținut și gândește-te cum să promoveze un site cu ajutorul articolelor. Dacă în companie nu există un comerciant de conținut, pot fi luate multe funcții competente de către marketerul competent (sau aceste funcții vor fi "spânzurate" de către angajator).
Managerul de conținut, care dezvoltă site-ul, lucrează îndeaproape cu copywriteri și moderatori ai forumului. El poate să-și asume unele funcții pe sine. Toate acestea se reflectă în salariul managerului de conținut.
Cine are nevoie de manageri de conținut?
Mai intai este:
Trebuie să învăț de la managerul de conținut?
Obțineți 5% reducere la codul promoțional p151069_irzhi
Cel mai adesea, managerii de conținut devin copywriteri și re-arhitecți, câștigând experiență în lucrul cu site-urile și blogurile. Într-o companie mică, managerul de conținut poate prelua rolul managerului de conținut dacă reușește să facă față îndatoririlor din aceste două specialități.
Și managerul de conținut are mai mult decât suficientă îndatoriri și abilități profesionale. Aici este minimul pe care un manager de conținut trebuie să îl aibă:
Dacă doriți să nu postați numai conținut, ci să învățați cum să lucrați cu acesta la un nivel superior, adică să utilizați conținut pentru a vă promova afacerea, vă recomandăm să vă uitați la profesia de comerciant de conținut.
Această specialitate vă puteți stăpâni pe un "Content-Marketer: blog, e-mail marketing, rețele sociale și webinarii pentru mediul de afaceri online" de la cunoscutul centru educațional online "Netologia". Vă ofer o reducere de 5% pentru obținerea unui comerciant cu conținut profesional. Pentru a primi o reducere, introduceți codul promoțional "Netologia" "p151069_irzhi" într-un câmp special când faceți o comandă de instruire.
În cazul în care managerii de conținut găsesc locul de muncă?
Cel mai adesea, managerii de conținut caută schimburi independente. În secțiunea cu același nume, se descriu cerințele de bază ale candidatului, salariului, condițiilor și domeniului de activitate.
Puteți găsi posturi vacante pentru administratorii de conținut pe site-urile de locuri de muncă.
Orice manager de conținut trebuie să creeze un CV și un portofoliu care să indice toate competențele profesionale, realizările și realizările.
Cât de mult câștigă managerul de conținut?
Costul minim al serviciilor de manager de conținut este de 200-300 $ pe lună de lucru în proiect. Specialiștii buni lucrează, de obicei, cu mai multe site-uri, deoarece câștigă de la 1.500-2.000 $ pe lună.
Care ar trebui să fie managerul de conținut?
Managerul de conținut trebuie să aibă o experiență foarte bună în ceea ce privește activitatea site-ului, programarea și dezvoltarea web-ului. Sau ar trebui să poată scrie texte eficiente. Totul depinde de cerințele unui anumit angajator și de disponibilitatea specialiștilor cu un accent diferit în echipă.
Este important să puteți lucra cu oamenii: să ridicați liber profesioniști, să stabiliți sarcini în fața lor, să comunicați politicos și amabil.
Data viitoare voi vorbi despre profesia de antrenor sau antrenor.
Bazat pe cartea "24 profesii de Internet, sau cum să lucreze fără a părăsi acasă."
Numele meu este Irina Zhigalova.
Îmi place să comunic și să ajut oamenii.
Vă interesează unele informații pe blog, dar nu sunteți sigur că acest lucru este potrivit pentru dvs.?
Instruire în "Netologie"
Reducere de 5% pe cod promoțional p151069_irzhi
Instruire în "1day1step"
Cursuri de Natalia Odegovoy, săptămânal
Trimiteți-le prietenilor: