1) Are validitatea unei foi de hârtie (ruptă de notebook-uri simple,), în conformitate cu care este primit salariul, pe această foaie sunt date numele lucrătorilor, formalizate și nu formalizate privind împotriva numelor salariilor și pictura angajaților. Nu există semnături ale contabilului și conducătorilor, iar sigiliul nu este livrat nici.
2) Există unele notebook-uri de valabilitate realizat proiecte cu costul acestor lucrări și semnătura directorului pe contra pentru fiecare dintre lucrările efectuate.
3) Are forța juridică nu sunt numerotate și notebook-dantelat din magazin, pe care le-am primit, cum ar fi salariile sub pictura.
Se poate observa că majoritatea foilor au fost rupte.
Noi înșine lucrăm în magazinul de asamblare (fabricarea mobilei), salariul este alb-negru. Primim salariul alb pe foaie. Magazinul se află într-un alt sat în care trăim. Capul, uneori, trimis să primească niște bani din magazin. Dat fiind că directorul are o datorie mare pentru zp. în fața noastră, ne-am adresat la procuratură. Șeful a recunoscut postul timp de 4 luni și a dat informații despre polițistul alb. și anume Minimal. Apoi au apărut documentele menționate mai sus, potrivit cărora el ne-a oferit un salariu. Suma câștigată depășește suma minimă de mai multe ori.
Bună, Elena! În conformitate cu Legea muncii din Federația Rusă, salariile. stabilită printr-un acord între angajat și angajator (contractul de muncă), așa cum ați spus salariul „alb“, dar cotele pot fi stabilite standarde industriale, codul muncii. actul subiectului, un contract colectiv. acordul dintre angajat și angajator (un acord suplimentar la contractul de muncă). Răspunsul la întrebările 1,2,3: aceste lucrări pot avea forță juridică, dacă părțile le recunosc ca atare, adică dacă angajații și angajatorii declară la proces că muncitorilor li s-au plătit salarii pe aceste documente. pentru o anumită lună. Dacă procuratura nu este implicată, atunci implicați inspectoratul de stat al muncii! Deoarece angajatorul poate renega toate aceste „bucăți de hârtie“, dar atunci este necesar ca toți lucrătorii intervievați toți au confirmat puterea lor, precum și pentru a scrie o cerere de examinare a scrierii de mână de semnături ale angajatorului! În plus, totul depinde de exact ce doriți să obțineți! Mult noroc pentru tine!
există organizații speciale cu ajutorul cărora este posibil să se preseze angajatorul Comisiei Muncii și al Obl.
Nu ați găsit răspunsul? Adresați-vă întrebarea către avocați
7834 avocați vă așteaptă
Nu am găsit răspunsul? apoi:
Articole similare
-
Emiterea registrelor de muncă, colectarea salariilor pentru întârzierea emiterii cărții de lucru
-
Declarația directorului privind renunțarea la salariu - News Digests
Trimiteți-le prietenilor: