Recrutarea eficientă

ÎN ACEST ARTICOL:

Recrutarea eficientă? Este posibil! Vă voi spune despre modul în care atragem noii veniți în grupul nostru. Veți învăța secretele corecte de recrutare pentru a îmbunătăți productivitatea grupului dvs. și pentru a crește vânzările.

Recrutarea eficientă este formarea echipei potrivite și începe cu alegerea corectă a candidaților. Sarcina ta este să găsești oameni care nu au doar abilitățile necesare, dar și să respecte principiile eticii corporative și să nu încalce atmosfera favorabilă din echipă.

Vă voi spune un mic secret: alegerea persoanelor potrivite pentru a lucra în grupul dvs. nu este deloc dificilă, dar chiar foarte simplă. Tot ce trebuie să faceți este să opriți recrutarea persoanelor care nu au motivație și să luați oameni numai cu o motivație bună.

Bun motivația de a avea oameni cu astfel de calități: responsabilitate, abilități de lucru în echipă, un interes în profesie, loialitatea față de companie, inițiativa, hărnicia, entuziasm, conducerea, ambiția și dorința de a câștiga. Puteți completa această listă pe baza experienței dumneavoastră de lucru.

Recrutarea efectivă începe cu faptul că trebuie să vă stabiliți singuri și să înregistrați aceste calități de bază care vor determina productivitatea ridicată a lucrătorului. Odată ce ați identificat cerințele de bază, pregătiți întrebări pentru a evalua competența și motivația candidatului.

Și acum să trecem la principalele secrete ale recrutării.

Secret 1: Recrutarea eficientă: păstrați prietenia

Un zâmbet prietenos și o atitudine pozitivă sunt un factor important în comunicarea cu candidații. Nu fi nepoliticos și nu fiți nepoliticos ca răspuns, chiar dacă sunteți nepoliticos. Mai presus de toate! Păstrați prietenia.

Faptul este că persoana cu care ați comunicat va purta informații despre dvs. și compania în cercul cunoștințelor dvs. Dacă ceva nu-i convine, povestile despre tine nu ar putea fi cele mai bune, ceea ce va avea un efect negativ asupra imaginii și imaginii companiei în ansamblu.

Secret 2: Prezentați compania

Secretul 3: Comunicarea și persuasivitatea non-verbală

Majoritatea oamenilor nu primesc informații din cuvintele recrutorului, ci din comportamentul său, din modul de a vorbi și din alte nuanțe importante. Vorbiți convingător, cu credință în ceea ce prezentați. Dacă credeți în avantajele și caracteristicile de lucru într-o companie, atunci oamenii vă vor crede.

Aspectul și comportamentul recrutorului sunt foarte importante atunci când comunică. Adesea, dintr-o comunicare non-verbală, se formează un fond suplimentar de conversație, ceea ce înseamnă că rezultatul final este dacă persoana este de acord cu tine.

Prin urmare, fiți politicoși, tactici, urmăriți acțiunile și, cel mai important, nu uitați de aspect. Ar trebui să fie, în general, curat: costum de afaceri sau alb de sus, iar fundul este negru, cap curat, păr curat periat, mâini bine îngrijite cu manichiură.

Secret 4: Nu există "interogatorii"

Construiți-vă comunicarea cu candidatul sub forma unei conversații. Acordați o voce unei persoane, luați parte la problemele sale și discutați teme importante pentru el. El vă va spune totul despre el însuși, dar tocmai vă adresați întrebările principale la timp. Abilitatea de a asculta interlocutorul este o abilitate importantă în afaceri. Apoi, o conversație simplă și prietenoasă este întotdeauna mai eficace decât faptul că îi aranjezi o "interogare" pentru el dintr-o mare listă de întrebări.

Secret 5: Feedback

Un punct foarte important este feedback-ul după interviu. Dacă candidatul ți-a lăsat o cerere să gândești mai mult, cheamă-l în câteva zile. Dacă i-ați spus candidatului că îi spuneți rezultatul interviului - duceți-l la echipa dvs. sau nu, apoi apelați a doua zi cu orice rezultat: pozitiv sau negativ. Reputația companiei este în joc și personal.

Fiți mereu prietenoși și pozitivi față de fiecare candidat.
Cunoașteți specificul și nuanțele muncii pe care o oferiți.
Păstrați un aspect elegant.
Fiți în contact cu candidatul.

Toate aceste caracteristici și cunoștințe în recrutare vă vor ajuta să vă construiți echipa într-un timp scurt, să aveți succes și să fiți financiar independent.
Are cunoștințe - încercați-l în practică! Du-te pentru ea!

Acum știi - du-te și fă-o!

Obțineți-o acum! 7 zile de acces complet la Școala de Vânzări Direct!
Faceți clic pe acest link - descoperiți cea mai bună pregătire pentru a construi rapid o echipă puternică prin intermediul Internetului și nu numai.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare