Gestionarea vieții nu ar trebui să fie dorința de a atinge obiective care sunt momentale și contradictorii, creând conflicte interne și suspans, și obiceiuri de a trăi în mod corespunzător, bucurându-se.
Îți poți scrie toate obiectivele pentru următorii 3 ani în toate domeniile importante din viața ta în 1 minut?
Cred că doar un mic procent din cititori s-au confruntat cu această sarcină. Și v-ați gândit vreodată de ce este atât de dificil să vă atingeți obiectivele, care par a fi ușor de înțeles, apropiate, realizabile numai dacă depuneți eforturi sistematice pentru o anumită perioadă de timp înainte de a obține un rezultat? De ce nu există suficientă motivație pentru a realiza ceea ce ne-ar plăcea mai mult? Unde merge? De ce este atât de dificil să stabilești obiective și, în general, să înțelegi ceea ce avem cu adevărat nevoie?
De ce oamenii nu fac cel mai important lucru în viața lor: "Nu vă stabiliți obiective, deși succesul este egal cu obiectivul, dar cu toții vrem să avem succes?"
Putem vorbi despre cele 9 motive principale pentru care oamenii nu stabilesc obiective:
1. Dificultate
Viața nu așteaptă niciodată pe nimeni, este foarte dificil să ne oprim și să ne gândim la locul pe care îl ocupăm în ciclul evenimentelor și afacerilor și dacă suntem sau nu unde vrem să fim. Nu ne stabilim obiective, pentru că nu abordăm serios această problemă. În principiu, pentru fiecare dintre noi, există deja un plan: o școală, un institut, o carieră, o familie, copii, un apartament, un plus, minus altceva. În principiu, acest plan standard este chiar bun și poate fi potrivit oricui, dacă nu vă gândiți la el. Dar toți oamenii sunt diferiți și nevoile tuturor nu pot fi la fel. Problema frivolității poate fi considerată și exemplul multor companii. Privind în jurul valorii de puteți lista un număr foarte mare de companii mici, foarte de succes, care generează un venit stabil, multe și așa cum există din când în când. Cuvântul principal aici există. Ați văzut cel puțin o companie de milioane de dolari care a devenit așa, fără a avea în planul său ambițios, în arsenalul său, planuri ambițioase? Desigur, există o parte din șansă, noroc, dar nu este aceasta o recompensă pentru credința fanatică și perseverența izbitoare în muncă?
De fapt, originea atitudinii non-grave față de tine și față de viața ta stă în al doilea motiv: oamenii nu-și asumă responsabilitatea pentru viața lor.
2. Oamenii nu-și asumă responsabilitatea pentru viața lor
A fi liber înseamnă a fi capabil să facă alegeri, iar dreptul de a lua decizii merge mereu mână în mână cu responsabilitatea. Dacă urmărim standardele general acceptate de viață, în caz de eșec, putem justifica întotdeauna ele însele de circumstanțe, și în acest caz, vom evita criticile din mediul lor, așa cum acțiunile noastre se potrivesc complet în viziunea lor asupra lumii. Într-adevăr, de fapt, eșecurile noastre nu ne provoacă mari dureri și teamă, ci condamnări din partea societății noastre. Acesta este motivul următor pentru care nu ne stabilim obiective.
3. Teama de a-ți critica mediul
Pentru existența oricărei societăți, regulile și normele de comportament urmate de membrii săi sunt necesare sau se va produce haos. Astfel, orice persoană care începe călătoria vieții este în măsură să îndeplinească toate nevoile lor de bază, ca urmare a acceptat deja de standardele societății, în primul rând pentru a satisface nevoia de securitate. Dar, în momentul în care individul a depăși primele două obstacole: începe serioase despre viața sa și își asumă responsabilitatea pentru ea, el conduce riscul de a suporta condamnarea societății lor, nu așa cum este probabil comportamentul său îndeplinesc standardele stabilite, să se transforme în stereotipuri . Și în momentul în care acesta trebuie să ia o decizie: el conduce viața lui, își dă seama dorința sa de a-și atinge obiectivele și își asumă responsabilitatea pentru eșecurile sale și este gata să accepte condamnarea și lipsa de înțelegere, sau să transfere responsabilitatea pentru viața lor în societate și este întotdeauna sub protecția lui stereotip . Totuși, adoptarea primei căi implică acceptarea pregătirii pentru o luptă constantă. Și aici apare următoarea problemă:
4. Mediul nu suportă angajamentul
Atunci când o persoană începe o abordare conștientă a vieții sale, pentru a se stabili obiective și realizarea acestora provoacă schimbări în mediu, în plus, a inițiat o redistribuire a bogăției: deoarece, dacă cineva ceva, atunci a plecat de la altcineva. În plus, o persoană care înțelege valoarea timpului si viata ta este mult mai dificil de gestionat, deoarece nu se întâmplă cu fluxul, și în mod conștient și de a face cu atenție și decizii care doar o îmbunătățire a storonu- și dezvoltare pot fi îndreptate. Ambii acești factori amenință însăși existența sistemului și orice sistem are mecanisme de auto-conservare. Din copilărie, impunem reguli de conduită și a standardelor de viață, care se abat de la care așteptăm pedeapsa sau înstrăinarea. Astfel, foarte mulți oameni încă din copilărie dezvoltă proprietăți bine stabilite, care sunt următoarele motive:
5. Suntem impiedicati de vinovatie si stima de sine scazuta
Din cauza stima de sine scazuta, lipsa de auto-credință nu suntem, nu încercați să-și îndeplinească dorințele noastre, suntem chiar frică să le exprime și să se întoarcă în obiective concrete și realizabile, ne urmărește:
6. Teama de eșec
Frica de eșec este prezentă absolut în orice întreprindere, nimeni nu poate da că probabilitatea apariției unui anumit eveniment, chiar dacă toți factorii sunt luați în considerare, va fi egală cu 100%. Există întotdeauna o șansă, circumstanțe neprevăzute și calcule incorecte. Dar, la urma urmei, în punerea în aplicare a oricărui proiect există obstacole și probleme, pentru că lumea noastră este construită pe contradicția intereselor și totul este depășit, altfel viața societății și toate procesele ar fi pur și simplu imposibile. Absolut orice problemă are o soluție, singura întrebare este resursele care vor fi necesare pentru punerea în aplicare a acestei decizii.
Problema este că oamenii nu cunosc tehnologia pentru a-și atinge obiectivele.
7. Nu există nici o abilitate de a atinge obiectivele
8. Nu există posibilitatea de a determina obiectivele, din cauza excesului de dorințe.
Primele șapte probleme nu sunt atât de greu de depășit, doar dorința și o anumită activitate pe sine sunt necesare, dar este mult mai dificil să înțelegeți pe tine însuți și pe dorințele tale. Toate problemele identificate mai devreme și mai ales cele din urmă sunt direct legate de valorile noastre, care formează ideologia noastră, conceptul de sine interioară.
Valorile au fost formate în timpul vieții noastre, încă din copilăria timpurie sub influența multor factori externi: cultura și tradițiile țării, regulile comportamentului în societate, atitudinea școlii, a familiei și a părinților, literatura, filmele și așa mai departe. Ca urmare, există o mare dezordine, în care lucrurile cele mai incompatibile pot fi combinate. Foarte rar, lucrăm în mod deliberat la construirea propriului nostru sistem de valori care să ne ajute să dezvoltăm și să asigurăm armonie și echilibru spiritual.
Dar, în practică, se dovedește că este o contradicție a valorilor noastre sau prezența unor valori negative care ne împiedică să stabilim și să atingem obiective și să fim fericiți.
Prin urmare, primul pas în transformarea vieții omului este acela de a te studia, de a-ți realiza valorile și de a lucra asupra atitudinilor tale.
Acesta este un proces complex și de lungă durată, cu toate acestea, fără această muncă este imposibil să se atingă echilibrul intern. Valorile tale sunt baza pentru nașterea dorințelor și scopurilor tale.
Dacă obiectivele dvs. sunt contradictorii, atunci nu veți reuși niciodată succesul, dar veți gândi întotdeauna la ce să faceți. Și începând mișcarea către un singur scop, intrați în conflict cu celălalt.
Un alt motiv pentru care oamenii nu își stabilesc obiectivele este lenea - o persoană nu este obișnuită să lucreze, iar orice realizare a obiectivelor necesită muncă grea.
Fiecare dintre noi are un set de adevăruri proprii. Unii dintre ei am moștenit, unii împrumutați sau descoperiți. Ceea ce contează nu este atât de mult cât sunt aceste adevăruri sau cum le avem, cât de mult le facem și cum le folosim. Adeverințele noastre formează credințele și valorile care guvernează activitatea noastră de viață, stimulează și sprijină acțiunile noastre corecte. Cât de bine lucrează pentru noi este determinată de profunzimea convingerii noastre și a devotamentului față de aceste adevăruri. Setul acestor adevăruri este numit "constituția internă" și fiecare dintre noi este responsabil pentru acel set de adevăruri pe care le alegem și le formăm și în conformitate cu care ne hotărâm să trăim.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: