Gestionarea vieții nu ar trebui să fie dorința de a atinge obiective care sunt momentale și contradictorii, creând conflicte interne și suspans, și obiceiuri de a trăi în mod corespunzător, bucurându-se.
Puteți scrie într-un minut toate obiectivele dvs. pentru următorii trei ani în toate domeniile importante din viața dvs.?
Cred că doar un mic procent din cititori vor face față acestei sarcini. Te-ai gândit la toate despre ce atât de greu pentru a atinge obiectivele lor, care par să fie clar, aproape, realizabil - este planificat doar pentru a face eforturi pentru o anumită perioadă de timp pentru a obține rezultate? De ce nu există suficientă motivație pentru a realiza ceea ce ne-ar plăcea mai mult? Unde merge? De ce este atât de dificil să stabiliți obiective și să înțelegeți ce avem cu adevărat nevoie?
De ce oamenii nu fac cel mai important lucru în viața lor - nu își stabilesc obiective, deși succesul este egal cu scopul și noi toți vrem să avem succes?
Există nouă motive principale pentru care oamenii nu stabilesc obiective:
Viața nu așteaptă niciodată pe nimeni, este foarte dificil să ne oprim și să ne gândim la locul pe care îl ocupăm în el și dacă suntem sau nu unde vrem să fim. Nu ne stabilim obiective, pentru că nu abordăm serios această problemă. În principiu, pentru fiecare dintre noi există deja un plan prezentat: o școală, un institut, o carieră, o familie, copii, un apartament, un dacha - bine, plus sau minus altceva. Acest plan standard este chiar bun și poate potrivi oricui, dacă nu vă gândiți la asta. Dar toți oamenii sunt diferiți, iar nevoile tuturor nu pot fi la fel. Problema frivolității poate fi considerată și exemplul multor companii. După ce te-ai uitat în jur, poți enumera un număr foarte mare de companii mici care au reușit să obțină un venit stabil. Multe sunt, de asemenea, cele care există de la caz la caz. Cuvântul principal aici - există. Ați văzut cel puțin o companie de milioane de dolari care a devenit așa, fără a avea în planul său ambițios, în arsenalul său, planuri ambițioase? Desigur, există o parte din șansă, noroc, dar nu este noroc o răsplată pentru credința fanatică și o perseverență izbitoare în lucrare?
De fapt, originea unei atitudini non-grave față de tine și față de viața ta se află în al doilea motiv:
2. Oamenii nu-și asumă responsabilitatea pentru viața lor
A fi liber înseamnă a fi capabil să facă alegeri, iar dreptul de a lua decizii merge mereu mână în mână cu responsabilitatea. Dacă urmărim standardele general acceptate de viață, în caz de eșec, putem justifica întotdeauna ele însele de circumstanțe, și în acest caz, vom evita criticile din mediul lor, așa cum acțiunile noastre se potrivesc complet în viziunea lor asupra lumii. La urma urmei, de fapt, o mulțime de durere și să se teamă pentru că nu ne eșecurile noastre, și condamnat de societatea noastră. Acesta este următorul motiv pentru care nu ne stabilim obiective:
3. Teama de a-ți critica mediul
Pentru existența oricărei societăți, regulile și normele de comportament urmate de membrii săi sunt necesare sau se va produce haos. Astfel, orice persoană care începe călătoria vieții, este în măsură să îndeplinească toate nevoile lor de bază, ca urmare a standardelor deja acceptate social, în primul rând pentru a satisface nevoia de securitate. Dar, în momentul în care individul a depăși primele două obstacole - el incepe serios despre viata lui si preia pentru responsabilitatea ei - riscă să suporte condamnarea societății lor, ca și comportamentul său nu este de natură să îndeplinească standardele stabilite, devenind un stereotipuri. Și în acest moment trebuie să treacă prin etapele de luare a deciziilor. Fie că el reușește viața și își dă seama dorința sa de a-și atinge obiectivele și își asumă responsabilitatea pentru eșecurile sale, eu sunt gata să accepte condamnarea și lipsa de înțelegere, sau să transfere responsabilitatea pentru viața lor și asupra societății este întotdeauna sub stereotipurile sale de protecție. Totuși, adoptarea primei căi implică acceptarea pregătirii pentru o luptă constantă. Și aici apare următoarea problemă:
4. Mediul nu susține obiectivitatea
Atunci când o persoană începe să-și apropie în mod conștient viața, să stabilească obiective și să le realizeze, provoacă schimbări în mediul înconjurător. În plus, redistribuirea beneficiilor este inițiată: dacă cineva a primit ceva, atunci a plecat de la altcineva. Mai mult, o persoană care își dă seama de valoarea timpului și a vieții sale este mult mai dificil de gestionat, pentru că nu înoată cu fluxul, ci ia decizii conștiente și judicioase care pot fi direcționate numai către o parte - îmbunătățire și dezvoltare. Ambii acești factori amenință însăși existența sistemului și orice sistem are mecanisme de auto-conservare. Din copilărie, ni se impun reguli de conduită și standarde de viață, în caz de abatere de la ele, ne așteaptă pedeapsa sau înstrăinarea. Astfel, foarte mulți oameni încă din copilărie dezvoltă proprietăți bine stabilite, care sunt următoarele motive:
5. Suntem impiedicati de vinovatie si stima de sine scazuta
Din cauza stima de sine scazuta, lipsa de auto-credință, noi nu încercați ceva care nu îndeplinește dorințele noastre, suntem chiar frică să le exprime și să se întoarcă în obiective concrete și realizabile, ne urmărește ...
6. Teama de eșec
Teama de eșec este prezentă absolut în orice întreprindere. Nimeni nu poate oferi o garanție că probabilitatea apariției unui anumit eveniment, chiar dacă toți factorii sunt luați în considerare, va fi egal cu 100%. Există întotdeauna o șansă, circumstanțe neprevăzute și calcule incorecte. Dar, la urma urmei, în implementarea absolut orice proiect există obstacole și probleme, pentru că lumea noastră este construită pe contradicția intereselor, și toate acestea sunt de asemenea depășite, altfel viața societății și toate procesele ar fi pur și simplu imposibile. Absolut orice problemă are o soluție, întrebarea este doar în resurse. care vor fi necesare pentru punerea în aplicare a acestei decizii.
Problema este că oamenii nu cunosc tehnologia pentru a-și atinge obiectivele.
7. Nu există nici o abilitate de a atinge obiectivele
8. Nu există nici o posibilitate de a defini scopuri din cauza unei suprasolicitări a dorințelor
Primele șapte probleme nu sunt atât de greu de depășit, doar o dorință și o anumită lucrare pe sine este necesară, dar este mult mai greu să înțelegi pe tine însuți și dorințele tale. Toate problemele identificate mai devreme și mai ales cele din urmă sunt direct legate de valorile noastre, care formează ideologia noastră, conceptul de sine interioară.
Valorile s-au format în cursul vieții noastre, din copilarie, influențată de mai mulți factori externi: cultura și tradițiile țării, regulile de comportament în societate, școală, familie, și relația dintre părinți, literatură, filme și așa mai departe. Ca urmare, există o mare dezordine, în care lucrurile cele mai incompatibile pot fi combinate. Foarte rar ne conștient de lucru pentru a construi propriul nostru sistem de valori, care ne-ar ajuta să dezvolte și să ofere liniște sufletească și echilibru.
Dar, în practică, se dovedește că este o contradicție a valorilor noastre sau prezența unor valori negative care ne împiedică să stabilim și să atingem obiective și să fim fericiți.
Prin urmare, primul pas în transformarea vieții omului este acela de a te studia, de a-ți realiza valorile și de a lucra asupra atitudinilor tale. Acesta este un proces complex și de lungă durată, dar fără această muncă este imposibil să se realizeze un echilibru intern. Valorile tale sunt baza pentru nașterea dorințelor și scopurilor tale.
Dacă obiectivele dvs. sunt contradictorii, atunci nu veți reuși, dar vă veți gândi mereu la ce să faceți. Și începând mișcarea către un singur scop, intrați în conflict cu celălalt.
Un alt motiv pentru care oamenii nu își stabilesc obiective este lenea: o persoană nu este obișnuită să lucreze, iar orice realizare a obiectivelor necesită muncă grea.
Fiecare dintre noi are un set de adevăruri proprii. Unii dintre ei am moștenit, unii împrumutați sau descoperiți. Ceea ce contează nu este atât de mult cât sunt aceste adevăruri sau cum le avem, cât de mult le facem și cum le folosim. Adeverințele noastre formează credințele și valorile care guvernează activitatea noastră de viață, stimulează și sprijină acțiunile noastre corecte. Cât de bine lucrează pentru noi este determinată de profunzimea convingerii noastre și a devotamentului față de aceste adevăruri. Setul acestor adevăruri este numit "constituția internă" și fiecare dintre noi este responsabil pentru acel set de adevăruri pe care le alegem și le formăm și în conformitate cu care ne hotărâm să trăim.
- Frank David Cardell
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: