Renaissance Insurance angajat feedback-ul cu privire la angajator

Pro: Un centru de afaceri decent, dar nimic pozitiv.

Ce poate fi îmbunătățit: am venit la companie pentru un interviu pentru postul de angajat din departamentul de personal. A trecut toate etapele autorităților, fiecare dintre ei întrebându-mă, studiind în detaliu rezumatul. Ei au promis să raporteze rezultatul într-o săptămână, indiferent de ce va fi. Aștept ... nu a fost un telefon sau o scrisoare. În opinia mea, cineva își îndeplinește extrem de inechitabil îndatoririle, pentru că nici măcar nu se deranja să-i îndeplinească promisiunile. Sedimentul a rămas, dorința a fost pierdută instantaneu!






Poziția nu este specificată

Lucrează în companie timp de 1-2 ani la St. Petersburg

Ce poate fi îmbunătățit: dificultățile au fost doar în momentele de lucru.

Poziția nu este specificată

Lucrat timp de 1-2 ani

Pro: Muncitorii nu sunt răi, harnici, educați.

Ce poate fi îmbunătățit: Muncă mai grea decât aici pe care nu o puteți găsi. Vă asigur. Timp de un an de muncă rodnică nu a mai experimentat, niciodată emoții fericite și pozitive. Clienții se naște și încearcă să toarne noroi. Șefii sunt egoiști narcisici. Ei nu au obiceiul de a gândi măcar puțin despre subordonații lor. Permiteți-le să comunice în tonuri înalte, să fie nepoliticos și amenințat în mod nejustificat de concediere. Planul de a duce la nimeni încă nu a fost posibil. Puteți lucra fără zile libere, nimănui nu-i pasă de problemele, viața, familia etc. Dacă aveți o zi liberă și doriți să o luați, atunci fiți pregătit să fiți trimisi pe toate cele patru laturi, scuipați și scoși din ușă. Apropo, ei chiar pot lipsi premiul. N-am văzut niciodată o atitudine atât de amețitoare față de muncitori, ca și în această companie. Ai grijă de tine și de nervii tăi, nu veni aici să lucrezi!

Poziția nu este specificată

Lucrat timp de 3-5 ani

Pro: Dacă ajungeți la postul unui lucrător obișnuit care nu are nimic de-a face cu boss-urile și sefii de afaceri, atunci totul nu este rău. O atmosferă liniștită, o comunicare plăcută, se observă Codul muncii. Lucrătorii conștiincioși, un salariu decent. Multe cunoștințe noi. În ceea ce privește opțiunea de venit permanent, este foarte bună. Dar, nu în cazul în care aveți ambiții pentru creșterea carierei.






Ce poate fi îmbunătățit: condiții de muncă insuportabile pentru lucrători. Există praf peste tot, murdărie, este imposibil să respire, locul de muncă este limitat. Autoritățile sunt nepoliticoase, fără a avea abilități profesionale. Conduceți mereu bârfe, legați intrigi. Găsiți ultima sau ceva pentru cineva care să răspundă este dificil. Rezultatul deciziei este complet dependent de simpatia conducerii, nimic altceva. De asemenea, scara de carieră, dacă nu vă place creșterea, nu așteptați.

analist de afaceri

Încercarea de a găsi un loc de muncă la Moscova

Pro: birou bun, frumos în BC, personalul este elegant, pozitiv

Ce poate fi îmbunătățit: aranjat pentru analiștii de afaceri
la întrebarea mea despre indexarea salariilor m-au privit, ca la. a spus că nu există un astfel de concept în cadrul companiei și pentru următorii 3 ani nu mă pot baza pe ridicarea SP și pe orice bonusuri, dar cel puțin sincer, vă mulțumesc.
în principiu, acest aranjament mi se potrivea, astfel încât totul părea promițător, a ieșit inspirat. a promis să contacteze într-o săptămână (standard). există o săptămână și jumătate, nici un feedback (ceva destul de comun), dar am vrut cu adevărat să aud răspunsul, m-am chemat. Tubul HR nu a luat-o. De asemenea, ignor scrisoarea către post.
Nu mă consider eu un FIFA îngrijorat, dar nu pentru a răspunde unui candidat interesat este lipsa de respect. Nu am avut timp să renunț la slujba mea curentă, am auzit cum șeful CAM (nu-l schimbă în HR!) Cheamă pe cei care nu s-au apropiat, explică politicos, doar întrebându-se

Poziția nu este specificată

Pro: M-am dus la două interviuri, totul părea destul de bun.

Ce poate fi îmbunătățit: nu mi-a plăcut pregătirea recrutorului care a condus interviul. De asemenea, a promis să contactați în decurs de o săptămână, până când nu ați auzit apelul. O astfel de iresponsabilitate a fost înfuriată, așa că voi continua să caut vacanțe.

Locuri de muncă pentru orice gust - este posibil

Ce trebuie să cauți atunci când alegi o vacanță

Numărul de clienți ai companiei Renaissance Insurance depășește un milion, astfel încât în ​​orice moment pot fi necesare persoane de diferite profesii. Pentru a nu regreta alegerea unui post vacant înainte de interviu și consimțământul de a lucra, merită să învățați despre companie cât mai multe informații posibil:

  • programul de lucru și numărul de zile libere;
  • plata concediului medical;
  • atitudinea angajaților față de începători;
  • valoarea salariilor și nu numai.

Este bine dacă compania are rude sau prieteni care vor putea să acopere detaliat procesul de lucru. Dar, din moment ce o astfel de situație este o raritate, merită să acordăm atenție feedback-ului privind angajatorul, din care se pot învăța multe lucruri utile.

Recenzii - o sursă autentică de informații

Feedback-ul este o modalitate simplă și eficientă de a vă exprima impresia despre muncă sau angajații companiei în care lucrați. Din acest motiv, ele pot fi absolut sigure. Referințe Asigurările Renaissance vă vor ajuta să aflați toate avantajele și dezavantajele vacanței propuse, care nu vor fi discutate în interviu.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: