Fată frumoasă Anya.
Am un loc de muncă la acest magazin. Interviul sa terminat, au luat-o. Am început să colectez documente, informații. În prima zi lucrătoare au dat documentele și au spus. Nu ne potriveșteți. dar de ce nu sa explicat. Este o rușine că timpul a fost irosit (în timp ce colecționam documente mi sa oferit muncă în încă 2 magazine, dar am refuzat pentru că am fost deja dus la Lash). Bine, fată frumoasă Anya (cu restul nu a comunicat) g.Donetsk (SC Donetsk City)
foarte rar dar dar drăguț pentru angajați, o oportunitate de a încerca toate produsele
Rezumă. Ei plătesc puțin, dar vor foarte mult. Ei fură nu numai clienții, ci și managerii înșiși și alții din birou.
Arborele de lucru nu se poate așeza. Este necesar să vă păstrați și să fiți intruși cu clienții.
Lucrarea ia toată puterea și tot timpul liber.
Cei week-end mizerabil (2/2 promisiune pe partea de sus, dar în cele din urmă se dovedește 4/1, și apoi, în general, programul curbata) du-te pe care tocmai vysypaeshsya și restabilirea forței, după cinci zile de la 10 ore ...
Salariul oficial. Plătiți pentru concediu medical.
Sunt încântat de Lash, produse cool, lucruri reci, salariu răcoros, regizor cool!
Vreau un salariu foarte mare.
Faptul că a fost angajat de angajați precum Julia, Fost, Anonim, Muncitor
1 este un colectiv, 2 este un regizor (care a lucrat chiar la începutul lui Larchenko ON)
Am lucrat în această companie timp de aproape 2,5 ani ca manager de vârf, există mai multe amintiri pozitive decât cele negative. Noble, colegii ruși au învățat multe și au ajuns într-o poziție superioară și s / n și nu și-au regretat niciodată decizia.
În calitate de șef al celui de-al doilea director general, din păcate, nu aveam acele calități profesionale și personale, ca mine, ceea ce ar trebui să fie inerent pentru PRESENTUL Șeful. Ce se întâmplă acum în companie, nu pot spune nimic. Dar mai devreme a fost o mare echipa prietenoasa! Este clar că noua conducere selectează subordonații pentru ei înșiși, dar de ce atât de multă negativitate în răspunsuri și răspunsuri.
Cred că fiecare dintre noi are întotdeauna dreptul de a alege, ceva nu este potrivit - totul este în mâinile tale!
Am vrut să scriu acest post din cauza faptului că un pic trist că societatea în care am lucrat, așa că defăima în mod inutil. Sunt acum în concediu de maternitate. Am lucrat în problemele de magazin și a sarcinii legate de munca mea, nu am avut ... Avem o mulțime de angajați pentru a merge cu succes în concediu de maternitate, și ca societate Lash complet oficial, din partea de bani a acesteia este foarte profitabilă, astfel încât toate femeile gravide sunt de lucru pentru a concediu de maternitate, și merge înainte ca dorința oricui altcineva să nu apară. Comparativ cu angajații care lucrează în birou - Aș dori să spun că, de fapt, am avut doar un angajat de birou, care a fost neprofesionist și a avut un caracter instabil, de asemenea, purtând o coroană uriașă pe cap, și că a fost foarte greu acest rabotat- managerul nostru de marfă Chmyryova Lena. Dar, după cum am aflat recent, a fost înlocuită de o altă persoană. Care este absolut decizia corectă. În ceea ce privește restul personalului ca un birou sau magazin, lucrează ca o echipă, încercând să se deducă Lash la un nivel ridicat. Și a fost întotdeauna o plăcere să lucrăm cu ei. Cu siguranță intenționez să mă întorc la Lash, nu la nicio altă companie după sfârșitul concediului de maternitate.
Dragi vizitatori, o dată ce sunt aici, atunci cred că nu le pasă de unde să lucreze și în cazul în care pentru a trimite CV-ul ... Deci, Compania: a lucrat în această companie nu este o astfel de perioadă mică de timp, am dat seama că timpul să renunțe, deoarece conducerea companiei- , oameni fără educație analfabeți care sunt cu adevărat interesați doar umple propriile buzunare în detrimentul personalului. consultanți fetele trebuie să lucreze fără pauză timp de 11 ore, dar în cele din urmă numărate doar zece ore. Nu poți să stai jos, nu poți să stai în pace ... Numai tu poti schimba bombe din loc în loc, și datele de expirare pereshtampovyvat pe produsele ... răsfățat. Din partea conducerii, acest lucru poate fi numit doar un singur cuvânt - SELF-TOUR. Ce a schimbat numele companiei europene. Dacă sunteți interesat de un salariu bun și o creștere a carierei, atunci această companie nu este pentru tine!
nu plătesc mesele
nu există depozite de răcire, mici în magazine
A lucrat în această companie aproape de la deschidere și a plecat la voia la începutul sfârșitului unei astfel de companii promițătoare, pe care nu o regret acum, dar sunt foarte mulțumită de decizia mea înțeleaptă.
Brandul de renume mondial, inițial a fost cu perspective bune de a prelua poziția de lider pe frânghia cosmeticelor naturale din Ucraina. Un produs bun, o idee luminată și de vânzare. Un singur bun european (britanic).
Rapid se înmulțește pe posturile din Ucraina și Rusia.
P.S. Am un mare respect pentru fondatorii britanici ai companiei, acolo conducerea. Sunt minunați, inteligenți, pro!
Din păcate, acest lucru nu se aplică la franciza ucraineană.
Faptul că recenziile despre companie de pe acest site a aparut abia acum, indică faptul că începutul companiei a fost perfectă, un start bun, cu succes deschiderea de magazine, perspective de viitor, un nume răsunător al companiei care se distinge din lista generală de companii mici care vând produse cosmetice realizate manual . dar bine a fost începutul.
respectarea deplină a Codului Muncii, o echipă bună, o companie internațională - o linie bună în sumarul pentru viitor, cursuri, bonusuri
Dragă Anonim, insultele tale despre companie pot fi trase la neputință și mânie la faptul că nu mai ești angajat al companiei.
Începând cu prima zi, înregistrarea pentru muncă, salariul alb (două minime de subzistență) se plătește de 2 ori pe lună. Pranzul este oficial 1 oră. Puteți pleca timp de 45 de minute o singură dată, iar restul de 15 minute. la toaletă, și poate fie la toaletă, fie la pauză, fie la prânz (așa cum se întâmplă cu managerul magazinului). Puteți lua testere.
Răspundeți Anulați
recomandat
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: