Activitățile de gestionare a documentelor Tema 1

  • scopul angajării (indicând poziția pentru care se aplică candidatul);
  • educație (indicată în ordinea inversă cronologică a numelor tuturor instituțiilor de învățământ, începând cu ultimul loc de studiu);
  • experiența de lucru (lista locurilor de muncă anterioare, inclusiv posturile temporare, indicând pozițiile deținute și datele);
  • informații suplimentare (limbile străine, permisul de conducere, posibilitatea sau dorința de a călători în cadrul sarcinilor oficiale, cunoștințele despre PC, calitățile personale etc.);

    Reluați câștigul de popularitate în căutarea de oportunități de angajare. Particularitatea acestui document este prezentarea informațiilor despre educația și activitatea sa în ordine inversă, începând din momentul prezent. Un rezumat poate include informații suplimentare despre abilitățile profesionale. Datele includ în mod obligatoriu informații care pot afecta decizia de a accepta această funcție.







    Este utilizată o formă narativă de prima persoană. Autobiografia este semnată și datată de persoana care a compilat-o.

    Pentru aplicare, următoarele caracteristici sunt tipice:

    - solicitantului (este necesar să notați complet numele, prenumele, prenumele);

    - numele tipului de document (cerere);

    - semnarea și decriptarea semnăturii;

    Declarația emisă pe o foaie de hârtie A4, textul este scris în orice formă. Declarația nu a acceptat să scrie prepoziția „de la“ (unu) și de a folosi impuls, „foarte convingătoare“, „avans recunoscător“, „te rog nu renunta,“ etc.

    O chitanță este un document care confirmă primirea oricărei valori materiale. Biletul conține următoarele cerințe: numele tipului de document; data; text; semnarea și decriptarea semnăturii persoanei care a dat chitanța. Textul chitanței include indicarea postului, prenumelui, numelui, patronimic al persoanei care a emis și a primit ceva; o listă a cantității și a costurilor primite (indicând în cifre și în paranteze majuscule cu majuscule).







    O împuternicire personală este un document care evidențiază acordarea dreptului unui mandatar de a efectua anumite acțiuni sau de a primi bani sau inventar de la persoana principalului împuternicit.

    Prin numirea sa, împuternicirea este un document pentru reprezentarea unui mandatar în numele principalului înaintea terților. Atribuțiile sunt în două tipuri: oficiale și personale. Procuratura oficială este împuternicită reprezentantului întreprinderii să efectueze tranzacții, să primească bani, inventar sau alte acțiuni în numele întreprinderii. O astfel de împuternicire are o formă unificată și contabilitate strictă la întreprindere.

    avocat personal acordat de către persoana principală de a primi salarii și alte beneficii legate de relațiile de muncă, la pensii, alocații și burse, depozite în bănci, corespondență. Aceste notarială proxy nu este necesar și au următoarele cerințe:

    - denumirea furcii documentului;

    - text (indicând numele și prenumele datelor pașaportului principalului și reprezentantului autorizat, tipul de acțiune prin proxy)

    - semnarea și descifrarea semnăturii principalului;

    - semnătura oficialului care a verificat procuratura;

    - sigiliul organizației în care își desfășoară activitatea, studiile sau organizația de locuințe și întreținere în locul de reședință.

    Atribuțiile sunt emise, de regulă, pe perioada anumitor acțiuni. În cazul în care nu este specificat termenul de procurare, acesta rămâne valabil timp de un an de la data emiterii. Procura este considerată nevalidă dacă nu conține data emiterii.

    1. Efectuați un CV.

    2. Scrieti o cerere pentru un loc de muncă, care indică o unitate structurală, poziția, dacă este necesar, mai ales în lucrarea (part-time, orar, etc.).

    3. Scrieți o autobiografie necesară pentru procesarea documentelor atunci când aplicați pentru un loc de muncă.

    4. Scrieți o cerere de transfer la un alt loc de muncă, al cărui text indică numele unității structurale căreia îi este transferat angajatul și motivul transferului.

    5. Scrieti o procura pentru a primi salarii.

    6. Scrieți o cerere de concediu administrativ.

    7. Faceți o chitanță pentru primirea inventarului.

    8. Scrieți o cerere de concediere, în textul căruia indicați motivul și data concedierii.

    1. Codul civil al Federației Ruse. C. 1,2.







    Articole similare

    Trimiteți-le prietenilor: