"Tema consiliului a fost aleasă nu întâmplător", a deschis președintele parlamentului regional, Natalia Zhdanova. - În condițiile economice actuale dificile, organele puterii de stat și a autonomiei locale sunt obligate să efectueze o politică eficientă de reglementare a proceselor care au loc pe piața forței de muncă.
Speakerul parlamentului regional a subliniat că organele autoguvernării locale sunt limitate în capacitatea lor de a influența piața forței de muncă.
"Cu toate acestea, măsurile luate până în prezent pentru a reduce șomajul în regiune nu sunt în mod evident suficiente", a concluzionat Natalya Nikolaevna.
Acest lucru a dus la ceea ce a apărut în liderii teritoriu Trans-Baikal, în ceea ce privește numărul total al șomerilor. După cum sa menționat de către șeful teritoriului de stat Serviciul de Angajare Trans-Baikal Inna Shcheglova printre regiunea Districtul Federal Siberian se afla pe locul al treilea, cu cel mai ridicat nivel al șomajului. Mai mult decât atât, un sfert fără loc de muncă - tinerii în vârstă de până la 29 de ani, și sa retras din afaceri, absolvenți de universitate și oameni aproape de vârsta de pensionare.
Portretul mediu al unui cetățean șomer cronic este un bărbat de peste 45 de ani care locuiește într-o zonă rurală cu studii medii. Și astfel în provincie, potrivit experților, nu mai mult de 6%, restul - solicitanții de locuri de muncă activ. Rata cea mai scăzută a șomajului este înregistrată în Chita, cea mai mare din raionul Shelopuginsky.
O altă problemă este legalizarea ocupării umbră.
Unii dintre șomerii oficial sunt angajați în întreținerea agriculturii subsidiare. Ei, s-ar putea să spui, freelancatorii fără voie. La urma urmei, în 42 de localități din regiune nu există nici un singur angajator care ar putea da cel puțin o muncă. Peste o mie de oameni nu au ocazia să lucreze acolo unde trăiesc.
Experții Consiliului să invite municipalitățile să contribuie activ la identificarea angajatorilor care zabaykaltsy lucrează ilegal, precum și de a reduce rata șomajului pentru a atrage populația rurală pentru lucrări publice. Și Galina Mikhailenko, departamentul de administrare a fondului de pensii al Federației Ruse pe marginea Trans-Baikal a reamintit că de la anul viitor, angajatorii vor fi necesare o dată pe lună pentru a furniza listele de fonduri de pensii care lucrează la sediile lor. Acest lucru va combate, de asemenea, șomajul ilegal.
Outflow de lucrători cu gulere albe - problema Chita
În centrul regional există o altă șomaj. Persoanele care au o educație profesională superioară nu își pot găsi locul aici. Economiștii, avocații, inginerii, managerii nu sunt în cerere în Chita și sunt forțați să caute muncă în alte regiuni. Peste 2.5 mii de persoane, raportate de consiliu, au părăsit capitalul regional în acest an. Această tendință este alarmantă.
Nici nu mulțumește faptul că 241 de întreprinderi și instituții din Chita au anunțat demiterea angajaților lor, 1535 de persoane vor fi eliberate înainte de sfârșitul anului. Numărul de posturi vacante este în scădere. Acum, de exemplu, 25 de persoane cu această educație aplică pentru un loc vacant de economist. În același timp, salariul mediu oferit de angajator este de la 10 la 12 mii de ruble.
Consiliul de organisme reprezentative a exprimat o preocupare comună cu această situație cu ocuparea forței de muncă a populației și creșterea șomajului în provincie. Toate municipalitățile erau îngrijorate de ce să facă. Propunerile au fost diferite. Unii s-au oferit să acorde sprijin de stat numai antreprenorilor întreprinderilor mici și mijlocii care nu au datorii la plata primelor de asigurare, iar nivelul salariilor nu este mai mic decât cel stabilit. Alții au susținut crearea unui program pentru asigurarea personalului în raioane și peisaj.
Mulți reprezentanți ai districte municipale și cartiere urbane a ridicat problema distribuției de returnare a personalului medical și de predare, în cazul în care formarea se realizează pe buget, liber, bază. Menținerea locurilor de muncă, târguri înființarea de afaceri municipale - incubatoare, organizarea de locuri de muncă temporare, inclusiv pentru minori, - acțiuni pentru a ajuta, potrivit experților, pentru a rezolva unele dintre problemele cu șomaj. Consiliul a făcut o serie de recomandări. Astfel, guvernul regional împreună cu Uniunea angajatorilor trebuie să elaboreze o politică comună pentru crearea de noi locuri de muncă. Serviciul de stat pentru ocuparea forței de muncă ar trebui să analizeze formele de muncă cu populația, subliniind condițiile de muncă. În general, problema ocupării forței de muncă rămâne în consiliul organelor reprezentative aflate sub control.
Sursa: Adunarea legislativă a regiunii Trans-Baikal
Fotografie de la rusplt.ru
fotografie de pe Internet a început să accepte cererile de participare la IV All-rus Concurs-Festivalul de Arte „Lumini de Crăciun“, care va avea loc în Vologda.
Muncitorul transbaikal
Presă și Informare ofițerii de acasă în Ziua Unității Naționale, în Casa de ofițeri a avut loc un concert de caritate comun „Serveste Rusia!“ Cântec și Ansamblul de dansuri „Trans-Baikal cazaci“ și ansamblul cântec și dans al Casei Ofițerilor.
Muncitorul transbaikal
fotografie de pe site-ul Ministerului Apărării Turneul deschis al centrului sportiv CSKA pentru fotografierea de la pistolul Makarov sa încheiat la Chita.
Muncitorul transbaikal
fotografie de presă de serviciu al companiei pe versiunea WRPF în campion divizie de amatori din lumea powerlifting a devenit Chita atlet Serghei Mick.
Muncitorul transbaikal
Trimiteți-le prietenilor: