Suntem adesea întrebați - "Cum să deschideți un centru de instruire". cât de greu este, cât este de costisitoare?
Bugetul pentru deschiderea și funcționarea centrului de formare va include următoarele cheltuieli:- Crearea și deschiderea centrului de formare.
- Licențiere.
- Dezvoltarea programelor de formare, producția de materiale didactice, metodologii, prezentări etc.
- Crearea unui site de instruire.
- Crearea bazei materiale și tehnice.
- Sprijin și dezvoltare a centrului de formare.
- De inchiriat.
- Plata pentru profesori și personal.
- Promovarea centrului de formare.
- Adăugarea de noi profesii la licență.
- Îmbunătățirea bazei materiale și tehnice.
- Sprijină site-ul de formare.
- Crearea și ajustarea unor noi programe de formare.
Bineînțeles, această listă nu reflectă multe "mici" și, de asemenea, nu reflectă în totalitate "partea intangibilă" - timpul personal și nervii.
Centrele de instruire ale organizațiilor se disting prin mai multe puncte. În primul rând, adesea nu au nevoie de o licență - nu vor lua bani de la personal, dealeri și parteneri pentru a fi instruiți. Prin urmare, acest element poate fi șters. Dar cei care au fost instruiți vor primi "învelitori de bomboane" în loc de "cruste" grave. Dar acest lucru face ca procesul să fie mai ieftin.
În al doilea rând, organizațiile pot încerca să economisească bani asupra activității centrului de formare prin încredințarea unor sarcini suplimentare neplătite către personalul deja încărcat. Despre orice bază materială și tehnică și programe de formare și mai serioase, vorbirea nu poate fi condusă atunci. Crearea unui centru de formare corporativă din cauza acestui lucru devine similar cu crearea unui "prospect" corporativ pe care nimeni nu îl citește sau "băutură corporativă" care dezonorează oamenii.
În cele din urmă, este important ca organizațiile să acorde atenție elementelor importante, cum ar fi introducerea propriei ideologii și norme prin intermediul centrului de formare. Acestea sunt eforturi suplimentare și costuri financiare care sunt necesare.
Într-adevăr deschideți și aduceți la autosuficiență un centru de formare serios pentru o perioadă de 2-3 luni până la 1 an.
Cursuri practice:- Studierea unor întrebări interesante pentru studenții cursurilor.
- Principalele etape ale organizării centrului de formare, cu o analiză detaliată a fiecărei etape.
- Licențiere.
- Implicarea investitorilor și a partenerilor.
- Studierea exemplelor practice de creare a centrelor de formare de succes.
- Algoritmul activității Centrului de Formare.
- Șabloane ale documentelor principale.
- Algoritmi pentru crearea și promovarea site-ului centrului de formare.
- Ce poate câștiga centrul de formare?
- Dezvoltarea centrului de formare.
- Training-uri.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: