Responsabilitatea funcționarilor publici vine pentru încălcarea legii și a disciplinei oficiale, neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor oficiale. disciplina de serviciu în serviciul public - respectarea obligatorie reglementările oficiale gosjrgana și reglementările oficiale, stabilite în conformitate cu legile federale și alte acte normative, reglementări și agenție de stat, cu un contract de servicii. Programul de service este aprobat de către agenția de reprezentant al statului al angajatorului, având în vedere avizul organului sindical ales de stat a organismului.
Funcționarii publici pot avea responsabilitate disciplinară, administrativă, penală și materială.
Principalul tip de răspundere este responsabilitatea disciplinară (pentru oficial penală sau abatere disciplinară. Pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor (abateri) pot fi impuse unui funcționar public sau șeful corpului, având dreptul de a numi un funcționar public în serviciul public gosdolzhnosti stabilit măsuri disciplinare.
remarcă; o mustrare; avertizarea privind respectarea incompletă a postului;
scutire de la o funcție de serviciu public înlocuită; demiterea de la serviciul public.
Se efectuează o anchetă disciplinară înainte de a se lua măsuri disciplinare.
În cazul în care, în termen de un an de la data aplicării pedepsei disciplinare, un funcționar public nu este supus unei noi sancțiuni disciplinare, se consideră că acesta nu are sancțiuni disciplinare.
Organismele de pedeapsă aplicate poate retrage înainte de expirarea anului de la data impunerii pedepsei din proprie inițiativă sau la solicitarea scrisă a unui funcționar public, sau la cererea superiorului ierarhic direct, dacă este supus la recuperarea nu a comis o nouă infracțiune, și sa arătat a fi un angajat conștiincios. Directorul superior are, de asemenea, dreptul de a lua măsuri disciplinare. Cu un funcționar public, numai o sancțiune disciplinară poate fi retrasă.
Pe durata acțiunii disciplinare, măsurile de stimulare nu se aplică funcționarului public, cu excepția eliminării precoce a pedepsei disciplinare aplicate anterior.
Legislația rusă prevede responsabilitatea administrativă a funcționarilor publici în cazurile în care sunt funcționari, în conformitate cu legislația privind încălcările administrative. Sub funcționarul este o persoană care exercită permanent sau temporar de funcții de putere, adică. E. inzestrata cu puteri de reglementare în ceea ce privește persoanele care nu sunt în serviciu, în funcție de acesta, iar persoana care îndeplinește funcții organizatorice și administrative sau administrative în organele de stat, autorități locale, statale și municipale, precum și în forțele armate ale Federației Ruse, alte trupe și formațiuni militare ale Federației Ruse. Baza pentru aducerea funcționarilor la răspundere administrativă este comiterea de infracțiuni administrative în legătură cu eșecul sau cu îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor lor oficiale.
Legislația actuală prevede răspunderea penală a funcționarilor pentru abuz de putere, abuz de putere, refuzul de a furniza informații Adunării Federale și Camera Conturi a Federației Ruse, repartizarea competențelor de participare oficiale, ilegale în activitatea de întreprinzător, care primesc și dau mită, fals și neglijență. În cazul infracțiunilor împotriva intereselor instanțelor de stat se pot aplica o astfel de măsură de pedeapsă penală ca privarea de funcționar public - funcționar - dreptul de a ocupa o funcție publică corespunzătoare.
Pentru funcționarii publici, se stabilește răspunderea. Ea îndeplinește funcția de recuperare corectă și vine pentru o abatere oficială, care a provocat daune materiale autorităților de stat (inclusiv autorităților executive). Răspunderea este de a despăgubi angajații vinovați pentru daune materiale sau daune cauzate acestora. Răspunderea însăși nu exclude implicarea persoanei vinovate și răspunderea disciplinară.
Teoria dreptului
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: