Precizia în management este piatra de temelie pe care mulți oameni o împiedică.
În mod paradoxal, întărirea este atunci când vă liniștiți o persoană și apoi o priviți de speranță. Și apoi - din nou, sperăm, din nou dezamăgire. Și așa mai departe. Astfel, o persoană poate fi atașată de sine. Formula: fericire - moarte - fericire - moarte.
/ Angel de Quatier, "The Babilonian Whore" /
Omul este o creatură uimitoare!
El dorește ca oamenii să meargă la el, dar nu este mult de dorit să facă. Pentru că nu este folosit, pentru că doarme, pentru că este automat și nu are conștiință.
Oamenii sunt ușor de manipulat, deoarece învățarea copilărie într-o relație, folosit fără discriminare, de a primi lor (merita!), Și apoi e de mirare de ce relații se încadrează în afară, de ce nu le place colegi, angajați, familie.
Rareori credem că orice manipulare este neutră, semn pozitiv sau negativ pe care îl dobândește în funcție de intenția manipulatorului și de rezultatul obținut ... Nu! Nu este un manipulator. Rezultatul obținut în relație. Au devenit mai buni?
Tot ceea ce vorbim aici, ceea ce știm, ceea ce practicăm, ar trebui să conducă la îmbunătățirea relațiilor, în viața personală și în afaceri. Am rasfatat bine relatia cu tine. Este timpul să învățați cum să gestionați relațiile.
Este particular pentru o persoană să evocească o pătură peste el în orice conversație. El a folosit pentru a alege. El o face pe mașină: "Principalul lucru pe care l-am avut!" - în același timp, el simte în mod constant o lipsă de ceva: respect, recunoaștere, dragoste, bani, faima, dragoste etc.
Pentru a gestiona relațiile - trebuie să vă gândiți! Este necesar să gândim și să înțelegem:
- ce faci in acest moment,
- și ce face cealaltă,
- în cazul în care calea de conversație conduce, la separare sau unificare,
- O persoană va ajunge în curând la dvs. sau îl împingeți cu inteligența, corectitudinea, conștiința, terminologia complexă etc.
În căutarea de negociere tehnologie, controlează o persoană își pierde capul, inflameaza măruntaiele lor (demonii săi, care controlează nu știe cum). În timpul aplicării tehnologiei oamenilor își intensifică propria lor nu cel mai bun program, subliminală (cu rea intenție), care forma și perpetua stereotipuri și modele de comportament (chips-uri, cu un fund dublu, stilul de management și așa mai departe.). Programele subconștiente sunt incluse și încep să acționeze, punând succesul pe primul loc și apoi încep să lucreze împotriva acestuia.
Nimeni tehnologie nu oferă o imagine completă a înțelege ceea ce se întâmplă în relația cu noi înșine și relația cu persoana în ele, cum să construiască relația și ceea ce faci (și, desigur, altele), vizibile și invizibile, care afectează omul ...
Amintiți-vă ultima conversație cu cineva. Îți amintești? Te-ai intrebat vreodata: ce fac acum? Ce efect va avea această acțiune?
Acesta este un lucru obișnuit atunci când cineva tras violent la scopul său, prin toate mijloacele fără discriminare, cineva a vrut să scape de interlocutor, cineva a fost în emoțiile lor și nici măcar nu a observat că nu sunt controlate și gestionate de tine. Nu observăm lucruri importante în management, dar vrem să gestionăm eficient.
Amintiți-vă ultimele 10 conversații. În cât de multe conversații ați fost în prezent, nu în trecut sau în viitor, nu în emoții sau în gândurile voastre? În câte conversații ați înțeles ce se întâmplă în prezent, ce cuvânt și frază vor aduce acum rezultatul dorit și cum va afecta viitorul?
Iată răspunsul la întrebarea: Cum gestionăm relațiile? Cumva ... Nu chiar.
Mini-obiectivul nostru în dezvoltarea abilităților manageriale subtile este să ne îndepărtăm de automatism, să includem capul și să înțelegem.
Practica arată că chiar și cei care au învățat să-și gestioneze emoțiile (au trecut cursuri de formare în domeniul inteligenței emoționale), se află în conducere în mod foarte modest.
După cum a spus Alice din Tara Minunilor:
"Știi, pierderea unui cap este o pierdere foarte gravă!"
E bine dacă te consideri inteligent. Acesta este un avantaj imens. Dar acum trebuie să devii înțelegere. În acest caz, nu va fi luat în considerare, va fi necesar - BE. Deoarece mintea și înțelegerea fără conștientizare și abilitatea de a fi în prezent, lucruri nefolositoare.
Prin urmare, suntem în mod constant de gând să practice pentru a include cap - care a spus, ceea ce a spus, ceea ce ar influența, și că influența unde mergem și unde ajungem, ca urmare a acestei influențe, ce se va întâmpla cu relația, noi și pe cei pe care îi influențează acum și mai târziu , mult mai târziu ... Trebuie să știm toate acestea, să vedem și să luăm în considerare!
- Ce fel de reacție vreau de la o persoană? (Ce trebuie sa faca, sa simta, ce concluzie? Ce ar trebui sa inteleaga?
- Ce pot face? pentru a obține reacția potrivită în acest moment?
- Ce să faceți. pentru a obține reacția persoanei potrivite?
- Va îmbunătăți acest lucru ("pot să fac" sau "ar trebui să fac") o relație cu o anumită persoană sau să se înrăutățească?
Vă amintiți că la seminar practicat de multe ori în evaluarea influenței - îmbunătățește sau agravează relația. Ar trebui să faci asta tot timpul. Acest lucru ar trebui să devină obiceiul tău, a doua natură. Trebuie să primiți imediat aceste răspunsuri de la dvs. pentru a nu rămâne în urma prezentului. La început este posibil să încetinești și să rămâi în urmă în realitate, dar, ca urmare a practicii tale independente și a orelor noastre săptămânale, totul se va întâmpla simultan cu prezentul (aici și acum).
Înțelegerea va evolua împreună cu soluții intuitive.
Care este dificultatea unei astfel de campanii simple?
Omul nu locuieste aici si acum. El folosește odată informația încărcată în el, ghidat de propriile sale idei despre ceva, dat de imagini și stereotipurile lui și ale altora. În acest sens, o persoană nu observă ce se încadrează din momentul prezent.
Folosim mintea noastră supraîncărcată de informații, dar nu ne folosim ca un instrument de cunoaștere și percepție corectă. Suntem mereu în urmă în reacțiile lor, în cel mai bun caz este de 1, 5-2,5 secunde de la ora curentă, în cel mai rău - în zilele, lunile și anii ce vor veni (la noi atunci când ceva vine dintr-o dată ce sa întâmplat mult timp în urmă, și noi, de multe ori, înțelegeți brusc esența a ceea ce sa întâmplat).
De ce este așa?
Omul este un amestec de idei, amintiri din trecut, experiență, încărcate în procesul vieții. Intrând într-o situație, o persoană în mod automat (prin urmare, fără a observa modul în care o face) se îndreaptă spre experiența, ideile, își ia abilitățile de bagaje, folosește mintea, dar nu organele percepției. Prin prisma, filtrul experienței și ideilor sale trecute, el începe să acționeze, rămânând în urmă în prezent și este de două ori inadecvat, acționând din trecut, deși situația a avansat deja cu 1,5-2 secunde. Intensitatea pasiunilor sa schimbat în direcția mai mare sau mai mică, o altă persoană a avut o mulțime de gânduri și o experiență anterioară în capul său, iar aici ești, bang! - cu reacția sa din trecutul său, cu stereotipul lui. Inadecvarea ...
Ce sa întâmplat?
În primul rând, mi-am folosit șablonul. În al doilea rând, nu a luat în considerare, nu a văzut situația actuală. Cum poate fi o precizie în management atunci când o persoană acționează din trecut? Totul se întâmplă într-un fel.
Știi foarte mult. Cunoașterea șanselor nu se salvează, pentru că suntem cu fermitate în trecut. Mai degrabă, percepția noastră este corectată de trecut prin cunoaștere.
Se pare că cunoașterea nu va merge prea departe. Trebuie să înțelegi. Trebuie să dezvoltăm această calitate în noi înșine. Și apoi veți reuși, dar pentru moment totul se întâmplă ... Random ... Accidentele tind să se acumuleze și să ducă la probleme ocazionale, greșeli ...
Cu sinceritate, Romanova E.
Articole similare
-
Îngrijirea corpului este o școală de stil și armonie "quantum satis"
-
Pot psihicul să găsească persoana dispăruită - controlul destinului
Trimiteți-le prietenilor: